GoodTalkz: sfide e strategie di sviluppo per il Middle Management
Spesso, i migliori talenti tecnici vengono promossi a middle manager, ma questo non li trasforma automaticamente in leader efficaci. Schiacciati tra le direttive dei vertici e le esigenze del team, si ritrovano a essere "figure sandwich", travolte dall'operatività e con poco tempo da dedicare alla crescita dei collaboratori. Il rischio? Perdita di motivazione e impatto strategico. In questo webinar, abbiamo ripensato la figura del middle manager per restituirle nuova linfa grazie ai suggerimenti di Elena Scolaro, HR Consultant and Learning Architect, Founder di Elevate Growth, e alle storie di successo di NAZCA e KRUK.
Le nostre speaker:
Elena Scolaro,
HR Consultant and Learning Architect, Founder di Elevate Growth
Martina Vignola,
HR Talent Acquisition & People Development di NAZCA
Giulia Fiore,
HR Strategic Processes & Projects Specialist di KRUK
Vuoi approfondire? Scarica la guida in collaborazione con Elena Scolaro
4 leve e 1 ecosistema per rigenerare il middle management, con Elena Scolaro
Vuoi aiutare i tuoi middle manager ad aggiungere scopo e impatto al loro difficile ruolo? Scarica la nostra guida in collaborazione con Elena Scolaro. Al suo interno troverai:
✅4 leve per rigenerare il tuo middle management, con esercizi pratici;
✅Il ruolo di HR e una checklist per valutare il successo del progetto;
✅Alcuni contenuti formativi di GoodHabitz per formare i tuoi manager.
Alcuni contenuti formativi di GoodHabitz per i middle manager:
Conversazioni costruttive
Leadership
Il valore della leadership empatica
Crea una cultura aziendale vincente
Leadership - Quale stile ti si addice?
Da capo a coach
Prevedere il futuro con l'IA generativa
Valorizzare le diversità
Gestione dei conflitti
Coltivare il talento
Migliaia di aziende hanno già scelto GoodHabitz per lo sviluppo personale dei propri collaboratori
