Agora é hora de agir!
As empresas estão descobrindo que, ao apoiar e promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, estão obtendo benefícios que vão além de suas expectativas.
Reunir pessoas de todas as esferas da vida, com diferentes características demográficas, como cultura, etnia, idade, gênero, orientação sexual e origens socioeconômicas, provou não apenas aumentar a empatia e a criatividade, mas também a inovação. No entanto, é preciso uma abordagem cuidadosa e consciente para liberar todo o potencial desse ativo inestimável.
D&I não é algo que você possa melhorar com um único programa ou ação. No entanto, as empresas têm o poder transformador de mudar e contribuir para uma sociedade mais aberta, diversa e inclusiva. Podemos conseguir isso começando dentro de nossa própria organização.
Com estatísticas de mais de 13.000 funcionários de 13 países diferentes, criamos um relatório cheio de resultados interessantes e insights surpreendentes! Intuitivamente, você já deve saber que a diversidade é boa para os negócios, mas agora é hora de agir também!
