Descubra as nossas categorias e conteúdos de aprendizagem
O nosso conteúdo formativo gira à volta de quatro áreas essenciais: liderança, trabalho de equipa, bem-estar e competências digitais. Venha daí e explore como lhes damos vida!

Formação para uma liderança confiante e solidária
Ser um líder de excelência vai além do título de "chefe". É preciso confiança e rumo. Dê à sua liderança as competências para inspirar propósito, ganhar confiança e guiar as equipas para resultados de impacto.
Formação para equipas inclusivas de alto desempenho
O trabalho de equipa não surge do nada, aprende-se. Ajude a sua equipa a trabalhar melhor em conjunto, construindo empatia e respeito por cada contexto, cultura e perspetiva.
Formação para colaboradores mais saudáveis e felizes
O bem-estar dos colaboradores não é apenas um extra, é como as empresas prosperam. Apoie a sua equipa a lidar com a pressão, a manter-se resiliente e a cuidar uns dos outros, para que todos se sintam bem e tenham o melhor desempenho.
Formação para equipas ágeis e digitalmente confiantes
A tecnologia avança depressa e a sua empresa não deve ficar para trás. Da IA à cibersegurança, ajude a sua equipa a ganhar confiança com as suas competências digitais e a continuar a adaptar-se ao que vier.
Aprendizagem para cada momento
Explore o nosso catálogo: das soft skills ao domínio técnico
Tem dúvidas? Nós temos as respostas!
As nossas formações foram concebidas para se adaptarem a qualquer horário. As atividades demoram entre 2 e 20 minutos, as Assessments entre 4 e 20 minutos, as Lessons mantêm-se abaixo de 1 hora e os cursos completos variam entre 1,5 e 5 horas.
As Assessments fornecem relatórios detalhados para ajudar os colaboradores a compreender os seus resultados e recomendações de aprendizagem pessoal. Os alunos também podem obter certificados quando concluem com sucesso um teste incluído numa Lesson, Curso ou Masterclass, o que ajuda a validar o seu desenvolvimento.
A nossa missão é tornar o desenvolvimento de competências humanas acessível a todos. Oferecemos uma taxa fixa de acesso ilimitado a conteúdos, adaptada à dimensão da sua organização. Quer saber mais? Visite a nossa página de preços e contacte os nossos especialistas para ver um plano transparente.
Infelizmente, os nossos conteúdos de aprendizagem são padronizados e, portanto, fornecidos tal como estão. No entanto, a variedade de formatos e conteúdos disponíveis permite-lhe integrar os nossos materiais nos programas de formação existentes da sua empresa.
Pode aceder aos nossos conteúdos de aprendizagem de várias formas, incluindo através de um navegador da Web em my.goodhabitz.com, que suporta a funcionalidade Single Sign-On (SSO); através da nossa app móvel disponível em dispositivos iOS e Android; ou através do seu LMS/LXP com a integração LTI ou Remote-SCORM através de mais de 50 ligações. Saiba mais sobre as nossas capacidades de integração LMS aqui.
O sucesso do cliente está na essência da GoodHabitz. Trabalhamos consigo para garantir resultados de aprendizagem eficazes e significativos. Construir impacto com a GoodHabitz significa formar uma parceria colaborativa, onde o seu Coach de sucesso do cliente dedicado serve como consultor de confiança e parceiro estratégico. É a pessoa que trabalha em estreita colaboração consigo e com a sua empresa para maximizar o valor e a eficácia das suas iniciativas de aprendizagem. Também oferecemos apoio técnico em vários idiomas para si e para os alunos, caso necessitem de ajuda com o nosso produto.
Não, todos os conteúdos de aprendizagem estão disponíveis para qualquer pessoa na sua organização. Não é necessária experiência ou compreensão prévia.
O nosso objetivo é publicar, atualizar ou melhorar os nossos conteúdos mensalmente. Lançamos novas formações com base nas tendências e desafios recentes e mantemos as formações existentes atualizadas com atualizações contínuas.
Experimente o nosso conteúdo sem custo
Obtenha acesso gratuito ao nosso catálogo durante 14 dias sem compromisso. Não precisa de cartão de crédito e o período termina automaticamente.





































