Formação sobre competências digitais

Torne a tecnologia simples. Com a formação em competências digitais como IA, literacia de dados e cibersegurança, as suas equipas aprendem o que usar, a sua importância e como aplicar no trabalho.

Literacia em IA
IA responsável
Cibersegurança e privacidade
Microsoft 365  
Literacia e análise de dados
Automatização e otimização de processos
Colaboração digital
E muito mais...

Formação em competências digitais para uma força de trabalho preparada para o futuro

A tecnologia muda depressa, por isso, garanta que as suas equipas não ficam para trás. Desenvolva competências digitais práticas que ajudam os colaboradores a adaptar-se, a manterem-se confiantes e a prosperarem no local de trabalho moderno.

Literacia em IA e utilização responsável

A IA está a moldar o trabalho, porém, apenas 6% dos colaboradores se sentem muito à vontade a usá-la. A nossa formação proporciona conhecimentos fundamentais, aumenta a confiança e apoia a conformidade com os padrões de literacia em IA, como o Regulamento da UE sobre a Literacia em IA, que abrange preconceitos, privacidade e utilização responsável.

Bases do Microsoft 365

Do Teams ao Excel, o Microsoft 365 impulsiona a produtividade em várias empresas por todo o mundo. No entanto, menos de 50% das pessoas receberam formação formal com ferramentas da Microsoft. O nosso conteúdo cobre dicas práticas para e-mails, folhas de cálculo, reuniões virtuais e muito mais, ajudando os colaboradores a trabalhar com mais rapidez, inteligência e confiança.

Cibersegurança e proteção de dados

As ciberameaças não param de aumentar, e os erros humanos causam 95% das falhas de segurança. Os nossos conteúdos sensibilizam para a cibersegurança, ensinam hábitos digitais inteligentes e mostram aos colaboradores como proteger dados, detetar phishing e manterem-se seguros num mundo orientado para a IA.

Melhorar a preparação

A rapidez da evolução tecnológica está a gerar ansiedade generalizada. 86% dos líderes de empresas reportam níveis de stress tão elevados que prejudicam o sono. Esta “paralisia tecnológica” pode custar, segundo um estudo da empresa britânica BT, mais de 12 mil milhões de euros à economia do Reino Unido 2030 se a transformação se continuar a adiar. A nossa formação ajuda as equipas a lidar com estas mudanças com confiança, a melhorar a fluência digital e a avançar sem receio.

Conteúdo popular sobre competências digitais

Como criamos o conteúdo sobre competências digitais

Produção multimédia interna

O processo do guião até ao ecrã acontece no mesmo lugar. Escrevemos, filmamos, animamos e localizamos tudo internamente, com contributos especializados em mais de 20 idiomas para uma qualidade consistente.

Baseado nas ciências da aprendizagem

Conteúdo criado para ir além da teoria. Com exercícios práticos, sessões em equipa e cenários interativos, os colaboradores desenvolvem competências que podem realmente implementar.

Atividades diversificadas e cativantes

Com documentários em vídeo, dilemas e muito mais, cada colaborador pode aprender à sua maneira.

Aprendizagem agradável

As nossas formações são divertidas, relevantes e acessíveis, para que a sua equipa volte sempre.

Como as empresas como a sua se preparam para o futuro com a GoodHabitz

Como a Securitas aumentou o envolvimento e a produtividade de mais de 8000 funcionários

8.115 funcionários ativaram as suas contas GoodHabitz na Securitas UK.
Mais de 23.400 cursos iniciados, mais de 19.400 concluídos e 17.000 testes aprovados.
Mais de 38.000 horas de aprendizagem registradas e um claro aumento na produtividade.

Como o Grupo Martin Braun inspira os seus funcionários a aprender

Uma campanha offline criativa que motivou os colaboradores da produção a se inscreverem diretamente na plataforma de aprendizagem.
Um programa flexível de 3 horas que permite aprender durante o horário de trabalho – mesmo a partir de casa.
A caminho de uma cultura de aprendizagem dinâmica, que é continuamente promovida através de campanhas conjuntas e coaching pessoal.

Como a Paragon melhorou a comunicação aberta e o trabalho em equipa com a GoodHabitz

Todos os aspetos relacionados com a comunicação melhoraram na pesquisa de satisfação dos funcionários.
As pontuações relativas ao «tratamento do comportamento» aumentaram +1,9 pontos, ficando bem acima da referência do setor.
A produção aumentou para 2 a 3 vezes o volume normal sem interrupções.

Como a Zumtobel transformou uma formação obrigatória em IA num programa que os colaboradores realmente quiseram concluir

O número de aprendentes ativos cresceu de 945 para 3.609, com 1.300 horas de aprendizagem em IA concluídas em apenas dois meses.
Foi desenvolvido um programa de IA totalmente personalizado, integrado diretamente no LMS através das lessons da GoodHabitz.
Uma comunicação clara e o apoio da liderança transformaram uma formação obrigatória em aprendizagem que as pessoas realmente quiseram fazer.

Explore as outras categorias de aprendizagem

Liderança

Fomente o propósito, a confiança e a clareza com formações sobre feedback, coaching, estratégia e outros temas.

Trabalho de equipa

Reforce a colaboração através de competências no âmbito da comunicação, resolução, cooperação, entre outros.

Bem-estar

Incentive um desempenho mais saudável através da resiliência, prevenção de burnout, gestão do stress e muito mais.

Quer experimentar as nossas formações em competências digitais?

Obtenha acesso gratuito ao nosso catálogo durante 14 dias sem compromisso. Não precisa de cartão de crédito e o período termina automaticamente.

Um smartphone a mostrar a interface da app GoodHabitz, com barra de pesquisa, cursos em destaque e opções de navegação, sobre um fundo com degradé roxo.

Tem dúvidas? Nós temos as respostas!

Que competências digitais é que os vossos programas de formação abrangem?
A quem se destinam as formações em competências digitais?
Qual é a importância da formação em competências digitais para os colaboradores?
Como é que as formações são disponibilizadas e quanto tempo duram?
Como garantem a conformidade com os regulamentos digitais?
Como é que esta formação apoia as equipas híbridas e globais?
Como medimos o impacto da formação sobre competências digitais?
Com que rapidez podemos implementar formações em competências digitais?
Quanto custa a formação em competências digitais?