Formación en bienestar laboral para equipos
La buena salud garantiza el mejor rendimiento laboral, por eso la formación en bienestar laboral ayuda a tu equipo a gestionar el estrés, desarrollar la resiliencia y apoyarse mutuamente. Explora nuestras temáticas clave en bienestar y descubre cómo nuestra formación puede ayudarte a promover equipos más felices y saludables.

Formación en bienestar para equipos más saludables y felices
Ayuda a tu equipo a mantenerse firme ante la presión. Promueve hábitos diarios para preservar la energía, concentración y salud mental de tus empleados.
Prevención del burnout
El burnout es mucho más que una sensación: es una afección grave que afecta a las personas y al rendimiento. De hecho, cuesta una media de 322.000 millones de dólares en pérdidas y reduce la productividad en empresas de todo el mundo. Nuestra formación ayuda a tu equipo a detectar los síntomas de manera precoz para que puedan preservar su energía antes de que se agote.
Manejo del estrés
El estrés, la ansiedad y la depresión cuestan 12.000 millones de días laborables cada año. Desde GoodHabitz facilitamos el desarrollo de herramientas prácticas como resiliencia, estrategias de afrontamiento y mindfulness para ayudar a las personas a sobrellevar la presión sin perder la eficiencia.
Concienciación sobre salud mental
Alrededor del 15% de la población en activo convive con problemas de salud mental. Dota a los mánagers y miembros del equipo de las herramientas necesarias para identificar señales, generar conversaciones seguras y pedir apoyo para que nadie tenga que sufrir en silencio.
Conciliación laboral
Siendo una parte importante de la vida, el trabajo tiene un gran impacto en la salud. Según los estudios, el trabajo flexible bien planteado mejora la conciliación y puede mejorar la productividad. Nuestros cursos ayudan a los equipos a establecer normas claras para mantener la concentración y la vida personal y garantizar buenos resultados.
Formación popular para mejorar el bienestar de tu equipo
Así creamos nuestra formación en bienestar
Todo el proceso se desarrolla en nuestras instalaciones, del guión a la pantalla. Escribimos, grabamos, animamos y localizamos todo internamente en +20 idiomas con la ayuda de expertos para mantener una calidad constante.
Nuestra formación está diseñada para ir más allá de la teoría, con ejercicios prácticos, sesiones grupales y propuestas interactivas para desarrollar habilidades que tu equipo podrá aplicar de inmediato.
Con formatos como documentales o dilemas para resolver, el aprendizaje se adapta a todos.
Aprender es un proceso para disfrutar, por eso nuestra formación está diseñada para ser divertida, relevante y fácil de completar. Así tu equipo querrá seguir aprendiendo.

Así es como las empresas mejoran el bienestar de su equipo con GoodHabitz
Explora nuestras otras categorías de aprendizaje
Liderazgo
Fomenta el sentido de propósito, la confianza y la claridad con formación sobre intercambio de feedback, coaching, estrategia y mucho más.
Trabajo en equipo
Refuerza la colaboración mediante el desarrollo de habilidades de comunicación, resolución de confluctos, trabajo en equipo y más.
Digital
Promueve la confianza ante entornos digitales con alfabetización en IA, en datos, ciberseguridad y mucho más.
¿Quieres probar en primera persona nuestra formación en bienestar?
Obtén acceso gratuito a nuestro catálogo formativo durante 14 días. Sin compromiso ni datos de pago. La prueba termina automáticamente.

Tenemos las respuestas a tus preguntas
Manejo del estrés, prevención del burnout, resiliencia, mindfulness, seguridad psicológica, concienciación sobre salud mental, inteligencia emocional y conciliación laboral. Puedes buscar por tema y diseñar itinerarios formativos para cargos específicos.
A todo tipo de empleados de cualquier sector, desde trabajadores de cara al público hasta trabajadores de oficina, responsables de equipo y directivos. Cualquier miembro de tu equipo que tenga que lidiar con la presión, gestionar el cambio o trabajar en equipo agradecerá la formación.
La formación es online y cada uno avanza a su ritmo. Las actividades individuales y assessments duran entre 2 y 15 minutos, mientras que las leccionesy cursos pueden duran desde media hora a varias horas. Cada lección y curso consta de actividades cortas para que los alumnos puedan avanzar en ratitos diarios o completar temas enteros de una sola vez.
Sí, los cursos están diseñados por expertos en formación y cuentan con la participación de reconocidos expertos en cada materia, además de basarse en recursos de investigación de calidad. El contenido se centra en el desarrollo de habilidades prácticas que los alumnos pueden aplicar desde el mismo día.
No, el contenido tiene fines educativos y de desarrollo de habilidades. Es un complemento a la terapia pero no la sustituye. Recomendamos acudir al profesional correspondiente y los servicios de apoyo locales en caso de evidenciar cualquier síntoma que requiera asistencia inmediata.
Sí, tu coach de aprendizaje puede ayudarte a identificar el contenido que mejor se adapte a tus objetivos o carencias formativas, diseñar itinerarios para equipos concretos y recomendar temas para cargos o regiones específicas. Puedes asignar la formación a grupos o individuos concretos y seguir el progreso.
Los formatos breves y variados y los resultados claros ayudan a las personas a empezar y terminar la formación. También te proporcionamos campañas internas listas para usar y un coach para planificar lanzamientos, mejorar la visibilidad y evaluar los resultados para generar impulso.
Los paneles muestran el uso, las calificaciones y la finalización por equipo, función y país. Tu coach puede ayudarte a vincular la actividad con los resultados que ya estás siguiendo, como la reducción de las bajas por enfermedad, la disminución de os problemas de estrés, el aumento de las puntuaciones de compromiso o los resultados de las encuestas a los directivos.
Los datos de los alumnos están protegidos, y las aportaciones personales, los ejercicios o los informes no se comparten con nadie. Los informes están disponibles para mánagers y administradores. Cumplimos con el RGPD, con las certificaciones ISO 27001 e ISO 27701, y alojamos los datos en Europa.
Sí. El contenido está traducido a más de 20 idiomas con ejemplos adaptados a la cultura de destino, subtítulos y voces en off. La plataforma es compatible con ordenadores de sobremesa y dispositivos móviles, y sigue las mejores prácticas de accesibilidad para que más personas puedan disfrutar de ella.







