Moins de stress, plus d'épanouissement !
Faites le nécessaire pour des équipes épanouis et en bonne santé.
Dans cet article, nous vous proposons des éclairages et des stratégies pratiques pour vous aider à mieux gérer le stress dans votre entreprise.
De plus, vous pouvez en savoir plus sur notre nouveau pack de formations sur la gestion du stress : 3 modules structurés pour aider vos employés à gérer le stress... en toute sérénité.
Les bases du stress
Le stress : ami ou ennemi ?
Le stress est une réponse naturelle du corps humain quand il est face à des challenges et des exigences. On peut le classer en deux catégories. Il est crucial pour les managers HR et L&D de comprendre cette distinction afin de développer des programmes qui atténuent l’apparition du stress négatif et qui capitalisent sur le stress positif pour favoriser la réussite.
L’eustress ou « le bon stress »
L’eustress est une sensation d’excitation palpitante, de courte durée, qui permet d’augmenter la concentration et de vous tenir en alerte.
C’est ce qu’on appelle la montée d'adrénaline. C’est la chair de poule que vous avez avant une compétition ou la montée d’énergie que vous ressentez avant une présentation importante.
Ce bon stress est nécessaire à notre vie. Sans lui, nous voguerions à la dérive sur des eaux tranquilles mais peu productives.

La détresse
C’est la forme la plus lourde de stress négatif. Elle survient lorsque vous n’arrivez plus à faire face aux nombreuses exigences du monde extérieur. Et non, ce n’est pas dans la tête.
La détresse se manifeste par des symptômes physiques (maux de tête, palpitations, tensions dans les muscles et problèmes gastro-intestinaux).
Elle a un effet négatif sur le corps et l’esprit et peut entraîner des problèmes de santé à long-terme et un burn-out. La détresse peut être aigüe (à court-terme) ou chronique (à long-terme).

Pourquoi miser sur la gestion du stress ?
Le stress n’est pas qu'un problème individuel. Au contraire, il concerne toute l’entreprise.
D’après l’American Institute of Stress, les problèmes liés au stress coûtent près de 300 milliards de dollars chaque année aux entreprises américaines, en raison de l’absentéisme, du turnover, d’une productivité en baisse et des frais médicaux.
Pour les managers RH et L&D, ces chiffres soulignent le besoin de programmes efficaces de gestion du stress.
Non seulement ces initiatives améliorent le bien-être des employés, mais elles permettent aussi d'agir sur la productivité, de réduire le turnover et de favoriser une culture positive au travail.

Comment s'attaquer au stress
La gestion du stress permet aux employés d'apprivoiser et de réduire leur stress et de mettre en place une culture de bien-être qui permet à tout le monde d’atteindre ses objectifs. Et c’est exactement ce que nos trois nouveaux modules vont leur apprendre.
Envie de parcourir d'autres contenus ?
En plus de ce package sur la gestion du stress, nous avons une ribambelle d'autres modules sur le bien-être en général. Parcourez-les ci-dessous

Gérer les conversations difficiles

Prévenir le burnout

Développer son autodiscipline

Travailler avec Google Workspace

Le pouvoir du sommeil

Leadership - Quel style vous correspond le mieux ?

La résilience

La pleine conscience

Le télétravail en équipe

Développez votre leadership

Gérer les écarts générationnels au travail

L'art du feedback

Préparer l’avenir avec l’IA générative

L'intelligence émotionnelle - un atout majeur

Promouvoir la psychologie positive

L'égalité des genres

Améliorer la communication stratégique avec l’IA

Maîtriser son stress

Le RGPD

Vaincre le syndrome de l'imposteur

Sixty Second Delegating

Prise de décision - Quel style choisir ?

La gestion des conflits

Introduction à Microsoft Excel

L'intelligence artificielle générative

Le leadership bienveillant

L'esprit d'équipe : avez-vous l'étincelle ?

Lutter contre le stress physique

La santé mentale

Utiliser l'IA de façon responsable

Utiliser le stress à son avantage

Microsoft 365 Word

Maîtriser son stress

Sixty Second Delegating

Prévenir le burnout

La gestion des conflits

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Développez votre leadership

Promouvoir la psychologie positive

Utiliser l'IA de façon responsable

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Le leadership bienveillant

Introduction à Microsoft Excel

Leadership - Quel style vous correspond le mieux ?

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La résilience

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Travailler avec Google Workspace

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Vaincre le syndrome de l'imposteur

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Améliorer la communication stratégique avec l’IA

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