Today is good day to reel them in (again).

Reboarding is hét thema van dit moment. Het doel is natuurlijk om medewerkers mee te nemen in de overgang naar een nieuwe realiteit. En vooral na de afgelopen coronaperiode hebben we met iedereen een enorme verandering ondergaan. De ene organisatie heeft al een complete reboardingstrategie klaarliggen, terwijl andere organisaties nog zoeken naar de beste aanpak. Nu de wereld weer langzaam opengaat en mensen terugkeren naar kantoor, wordt een stappenplan essentieel. Met een goede voorbereiding zorg je ervoor dat medewerkers zo snel mogelijk weer gemotiveerd en betrokken aan het werk kunnen gaan en zich weer welkom voelen op de werkvloer.

Ben jij al in gesprek met je medewerkers?
NL Web Image Summer Campaign Reboarding 2X

Er is het afgelopen jaar natuurlijk veel veranderd, waarschijnlijk heb je bepaalde inzichten gekregen of verbeterpunten ontdekt die je nu juist wil blijven doorzetten. Werk je misschien productiever thuis? Of ben je al die autoritten en daarbij horende files wel beu? En wat denk je van die flexibiliteit? We zijn anders naar bepaalde zaken gaan kijken, en dat geldt ook voor jouw medewerkers. Ga het gesprek aan en ontdek waar de behoeftes liggen op zowel individueel, team- en organisatieniveau. Want alleen zo zorg je ervoor dat je als organisatie wendbaar blijft.

Ga het gesprek aan

Met onze praatkaart heb je de juiste handvatten om het gesprek met je medewerkers aan te gaan. De praatkaart is opgebouwd in drie fases: de voorbereiding, back to business en een reflectie. Op deze manier onderzoek je meteen de behoeftes van je medewerkers en zorg je dat je deze als organisatie ook kan blijven waarmaken. Daarnaast is de praatkaart opgedeeld in drie niveaus: individueel, team en organisatie. De wensen van een team kunnen namelijk nogal verschillen van individuele voorkeuren. Door op drie momenten, op drie verschillende niveaus in gesprek te gaan, breng je alle wensen, behoeften en valkuilen in kaart. We willen tenslotte allemaal terug naar een kantoor vol gemotiveerde en betrokken medewerkers. Zo wordt reboarden pas écht een feest!

 

Image

Download
de reboarding praatkaart.

Met deze praatkaart stel jij de juiste vragen aan je medewerkers en zorg je voor een succesvolle reboardingstrategie!

Download hier

Meer inspiratie van GoodHabitz
in jouw mailbox?

Dat kan! Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en jij krijgt de nieuwste updates als eerste in jouw mailbox.