Een complete oplossing om
jullie leercultuur te stimuleren
Je wil dat er in jouw organisatie genoeg ruimte is om medewerkers te laten groeien. Wij snappen dat! En met de juiste aanpak, tools en trainingen is the sky the limit! Klaar om de eindeloze mogelijkheden voor jouw organisatie en medewerkers te ontdekken? Maak je riemen vast, want we gaan vertrekken!
Space to grow 🚀
The sky is the limit.
In de loop der jaren hebben we geleerd dat het stimuleren van persoonlijke groei bij je medewerkers begint met het creëren van een prikkelende leercultuur. Om dit te realiseren, moet je iedereen in je organisatie mee krijgen. Van het management tot alle teams tot elk individu. Iedereen moet de drang en behoefte voelen om te leren en zichzelf te ontwikkelen. Want als je samen bouwt aan deze leercultuur, zijn de resultaten grenzeloos!
Niet van deze wereld.
Vraag je je nu af waar je moet beginnen? Snappen we! Wat dacht je van ons eigen ITO-model? In dit model duiken we de verschillende niveaus van een leercultuur en zoomen we in op het individu, het team en de organisatie. We bekijken het belang van de juiste context, het voorbeeld dat jouw managers kunnen geven en hoe je de motivatie van je medewerkers kunt stimuleren. Want als alle neuzen dezelfde kant op staan, is de return on investment niet van deze wereld.
Klaar voor vertrek?
Het ITO-model is de basis voor de GoodHabitz’ aanpak bij het creëren van een leercultuur. Hiermee zorg je ervoor dat leren en persoonlijke ontwikkeling verankerd raken in alle lagen van je organisatie; individueel, team en organisatieniveau. Bovendien helpt het om duidelijke resultaten te boeken. Klaar voor vertrek? Lees dan nu meer over ons ITO-model.
Verdiep je in ons ITO-model
Verlaat onze expositie via de GoodHabitz gift store! Leer meer over ons ITO-model en verken de mogelijkheden voor jouw organisatie.
60% van de Belgische werknemers vindt een gebrek aan persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden een reden om van werk te veranderen. Tijdens ons online event op 12 mei, 14u00 geeft voormalig chief talent officer bij Netflix Patty McCord je alle tools in handen om jouw huidige talentmanagementstrategie te verbeteren. Tot dan!
Wij gebruiken cookies. Dit doen we voor marketing-, functionaliteits-, en optimalisatiedoeleinden. Maar vooral om je een perfect werkende website te laten zien. Uiteraard bepaal jij van welke cookies je wel of niet houdt. Klik ‘Accepteer’ en geef ons toestemming. Maar onthoud dat de website minder goed kan functioneren als je niet alles accepteert. Lees hier meer.