Persoonlijke ontwikkeling: het perspectief van de werknemer vs. de werkgever.

Twee kanten van hetzelfde verhaal.

Wist je dat 15% van de Nederlandse medewerkers zich niet gesteund voelt door hun werkgever om de juiste vaardigheden voor de toekomst te ontwikkelen? Terwijl 3 op de 4 HR-leidinggevenden juist zeggen dat hun organisatie medewerkers wel steunt in het leren van deze vaardigheden. Nog schokkender is dat slechts 17% van de HR-leidinggevenden gelooft dat het gebrek aan persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden een reden zou zijn voor werknemers om hun baan op te zeggen. Als we echter naar de mening van werknemers kijken, zien we dat 85% aangeeft dat zij hun huidige baan op zouden zeggen vanwege een gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden. 

Weten waar jij en je medewerkers staan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling is de eerste stap in het verbeteren van jouw leeraanbod. Zo zorg je ervoor dat je voldoet aan de verwachtingen van je werknemers en weten zij hoe ze aan jouw verwachtingen kunnen voldoen. Als dat geen win-winsituatie is!