Infográfico sobre T&D: Perspectiva do colaborador vs. empregador
Tanto empregadores quanto colaboradores concordam: desenvolvimento pessoal é essencial. Mas sabemos que há sempre dois lados na mesma moeda. Nesse relatório, vamos nos aprofundar nas perspectivas dos colaboradores e empregadores sobre suas oportunidades e experiências com desenvolvimento pessoal, como vivenciam essas experiências e onde há oportunidades para melhoria.
Você sabia que 1 em cada 5 colaboradores não se sente apoiado por seu empregador para desenvolver as habilidades certas para o futuro? Enquanto isso, 3 em cada 4 líderes de RH afirmam que sua organização apoia, sim, seus colaboradores na construção dessas habilidades. E ainda mais surpreendente, apenas 22% dos líderes de RH acreditam que a falta de oportunidades de desenvolvimento pessoal seria uma razão para os colaboradores deixarem seus empregos. Observando o lado dos colaboradores, 84% indicam deixariam seus empregos devido à falta dessas oportunidades.
Saber em que estágio do desenvolvimento pessoal você e seus colaboradores se encontram, é o primeiro passo para melhorar sua oferta de aprendizado. Dessa forma, você poderá corresponder às expectativas deles sobre o que eles esperam de você como empregador, assim como eles poderão corresponder às suas. Essa é uma situação ganha-ganha!