Praca zespołowa to praca marzeń!

Volksbank wykorzystuje potencjał rozwoju
dzięki prostej integracji treści z LXP.

Firma De Volksbank jest w pełni zaangażowana w rozwój osobisty i zawodowy. Właśnie dlatego holenderski bank rozpoczął pracę z platformą doświadczeń edukacyjnych (LXP). Ale w jaki sposób wypełnić ją treściami użytecznymi dla każdego w organizacji? Z GoodHabitz – to oczywiste! Przeczytaj więcej.

Czytaj case study

Spojrzenie z lotu ptaka.

Jeff Kortenbosch, Talent Development Advisor w Volksbanku, opowiada nam o swoich doświadczeniach związanych z integracją, naszymi treściami i współpracą. Volksbank to spółka-matka takich firm, jak SNS, ASN Bank, RegioBank i BLG Wonen. Holenderska organizacja ma ponad 3 miliony klientów i zatrudnia ponad 3000 pracowników. Jeff był zaangażowany we wdrożenie platformy i może dostarczyć sporo informacji na temat narzędzia, integracji i całego doświadczenia.

Po wdrożeniu LXP w roku 2020, kolejnym krokiem było zapełnienie pustej biblioteki dużą ilością odpowiednich treści. Wtedy właśnie pojawiło się rozwiązanie od GoodHabitz.

Wyzwania:

  • Zaoszczędzić czas i pieniądze, zamieniając tradycyjne szkolenia na e-learning.
  • Promować edukację, która trwa przez całe życie.
  • Mieć dostęp do dopasowanej i bogatej biblioteki treści za pomocą platformy LXP.
  • W prosty sposób zintegrować LXP Volksbanku z treściami od GoodHabitz.

„Integracja poszła sprawnie. Firma GoodHabitz połączyła jednego ze swoich specjalistów technicznych z ekspertem od LXP, co znacznie przyspieszyło proces”.

Zintegruj GoodHabitz
ze swoim własnym systemem.

Jeśli chodzi o edukację, nawet jedna przeszkoda to zbyt wiele. Właśnie dlatego zdejmujemy ciężar z barków naszych klientów, oferując 50+ integracji, które łączą ich LMS z zasobami GoodHabitz.

Dowiedz się więcej