¡El trabajo en equipo hace realidad los sueños!

Volksbank optimiza el autodesarrollo
con un LXP y contenido integrado

Volksbank está totalmente comprometido con el desarrollo profesional y personal. Por eso, el banco holandés comenzó a trabajar con una Plataforma de Experiencia de Aprendizaje (“LXP”, por sus siglas en inglés). Sin embargo, ¿cómo asegurarse de que la plataforma esté llena de contenido útil para todos en la organización? Adivinaste: ¡con GoodHabitz, esto fue pan comido! ¡Lee todo sobre ello!

Leer el caso de éxito

Una visión panorámica.

Jeff Kortenbosch, Asesor de Desarrollo de Talento en de Volksbank, nos cuenta su experiencia su experiencia con la integración, contenido y colaboración de GoodHabitz. Volksbank es la empresa matriz de SNS, ASN Bank, RegioBank y BLG Wonen. La organización holandesa cuenta con más de 3 millones de clientes y más de 3,000 colaboradores. Jeff estuvo involucrado en la implementación y adopción de la plataforma, por lo tanto, puede proporcionar una amplia información sobre la herramienta, la integración y la experiencia.

Después de implementar un LXP en 2020, el siguiente paso fue llenar la biblioteca con contenido relevante. Aquí es donde GoodHabitz entró en escena.

Desafíos:

  • Ahorrar tiempo y dinero al cambiar de la capacitación tradicional al aprendizaje online.
  • Estimular una mentalidad de aprendizaje permanente.
  • Tener una biblioteca de contenido relevante y extensa, después de comenzar con el LXP.
  • Integración perfecta entre el LXP de Volksbank y el contenido de GoodHabitz.

“Fue una integración muy fluida. GoodHabitz emparejó a uno de sus especialistas técnicos con un experto del LXP, lo que aceleró enormemente el proceso”.

Integra a GoodHabitz
en tu propio sistema.

Cuando se trata de aprender, hay muchas maneras de hacerlo. Por eso, les ofrecemos a nuestros clientes más de 50 integraciones para vincular su propio LMS a la plataforma de GoodHabitz.

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