Raport: zarządzanie talentami dziś i jutro

Zarządzanie talentami to jedno z największych, współczesnych wyzwań pracodawców. Bez odpowiednich ludzi na pokładzie przyszły sukces każdej organizacji może być zagrożony. Nic więc dziwnego, że zarządzanie talentami jest obecnie tak gorącym tematem. Jak więc przyciągnąć, zatrzymać i rozwijać talenty? Jaką rolę odgrywa rozwój osobisty w tym procesie? Wyjaśniamy w naszym najnowszym raporcie!

Dowiedz się jak narzędzia rozwoju osobistego mogą poprawić Twoją strategię zarządzania talentami?
PL Web Image Research Rapport 2022 Q2 – 2

Talenty są przyszłością firm.

Jako menedżer ds. zasobów ludzkich lub szkoleń i rozwoju zapewne wiesz, że istnieje wiele poglądów na to, jak będziemy pracować w przyszłości. Może to być praca zdalna, praca hybrydowa lub inny model, którego jeszcze nie znamy. Jedno jest pewne: przyszłość pracy jest bezpośrednio związana z zarządzaniem talentami. Czasy się zmieniają i specjaliści oczekują coraz więcej od swoich pracodawców. Chcą również mądrze zaplanować swoją ścieżkę kariery. Powody, dla których talenty decydują się na pracę dla konkretnej firmy będą coraz bardziej się różnić. Dlatego zarządzanie talentami to jedno z największych wyzwań dla działów HR na nadchodzące lata. Dzięki odpowiedziom ponad 13 tys. pracowników z 13 krajów Europejskich, stworzyliśmy raport pełen interesujących danych i zaskakujących spostrzeżeń. Dowiedz się więcej!

Image

Sprawdź stan
zarządzania talentami w Polsce.

Dowiedz się, jak rozwój osobisty może wpłynąć na Twoją strategię zarządzania talentami.

Pobierz raport

Chcesz otrzymywać więcej inspiracji od GoodHabitz
bezpośrednio na swój e-mail?

Zapisz się do naszego newslettera, a najnowsze aktualizacje będziesz otrzymywać bezpośrednio na swoją skrzynkę.