PREISGEKRÖNTE LERNLÖSUNG FÜR UNTERNEHMEN

Online-Lerninhalte für zukunftsfähige Mitarbeitende

Laut Weltwirtschaftsforum zählen zu den wichtigsten Skills 2030 analytisches und kreatives Denken, Belastbarkeit, Flexibilität und Agilität sowie technologische Kompetenz.
GoodHabitz vermittelt deinen Mitarbeitenden genau diese essenziellen Human und Digital Skills, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Vereinbare eine Demo und erfahre von unseren Expert*innen, wie dich GoodHabitz bei deinen L&D-Herausforderungen unterstützen kann.

2.600+ Unternehmen vertrauen GoodHabitz die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden an.

Laptop auf einem lila Podest mit einer farbenfrohen digitalen Bibliotheksoberfläche mit Suchleiste und verschiedenen Trainingsoptionen.
DAS PROBLEM

Kommt dir das bekannt vor?

Mitarbeitende verlieren schnell das Interesse an eurem Lernangebot

Weiterbildung für internationale Teams ist komplex und zeitaufwendig

Wissenslücken (Skills Gaps) werden immer größer, weil sich Jobanforderungen ständig verändern

Führungskräfte wollen Ergebnisse sehen. Aber der Nutzen von Weiterbildungsmaßnahmen lässt sich nur schwer nachweisen.

the solution

Berufliche Weiterbildung kann kompliziert sein – muss sie aber nicht! Wir unterstützen dich dabei.

Kurzweilige Trainings, die Spaß machen

Ansprechende Formate wie Videos, Quizze und Aktivitäten in über 20 Sprachen

Person, die vor einem pastellvioletten Hintergrund steht und ein schlichtes dunkles T-Shirt trägt.

Leistungssteigernde Kompetenzen

Führungsqualitäten, Teamfähigkeit, Wohlbefinden und digitale Fähigkeiten entwickeln

Lächelnder Mann in hellgrauer Anzugjacke und braunem Rollkragenpullover ballte Fäuste vor violettem Hintergrund.

Unterstützung von echten Menschen

Persönlicher Support durch L&D-Coaches, um den „Return on Learning“ zu optimieren

Lächelnde Frau in schwarzem Oberteil und beiger Hose, die auf einem Smartphone vor lila Hintergrund spricht.

Mehr als Online-Trainings.

Eine vielfältige Lern-Bibliothek

Wir haben vier verschiedene Arten von Inhalten. Jedes umfasst diverse Lernformate wie Videos, Übungen, Quizze und mehr.

Aktivitäten: 2 - 20 Minuten
Assessments: 3 - 15 Minuten
Trainings: 1,5 - 5 Stunden
Lessons: 30 - 60 Minuten
Partial view of a digital interface showing options for activities, assessments, lessons, and training with estimated time durations in German.
Benutzeroberfläche mit einem Menü mit einer Dropdownliste zur Sprachauswahl, einschließlich Flaggen und Namen von Sprachen wie Englisch, Dansk, Deutsch, Español, Français, Italiano, Nederlands, Polski, Português, Svenska und Türkçe.

Lokalisiert, nicht nur übersetzt

Wir lokalisieren unsere Inhalte in über 20 Sprachen. Das bedeutet: Wir übersetzen nicht nur, sondern passen auch Tonalität, Kontext und sogar den Humor an. So wird Lernen für alle relevant und ansprechend.

Tablet, auf dem die GoodHabitz-Kursergebnisse auf Deutsch angezeigt werden. Lektionen und Kurse werden mit hellen Symbolen und Optionen zum Sortieren oder Filtern der 243 verfügbaren Ergebnisse angezeigt.

Regelmäßig neue Inhalte

Wir erweitern unsere Bibliothek monatlich mit neuen Inhalten, Updates und Verbesserungen. So bleibt dein Team immer auf dem neuesten Stand bei aktuellen Trends und Herausforderungen.

Ein Raster von Logos, das verschiedene Lernplattformen und Software zeigt, in die GoodHabitz integriert ist, darunter SAP, Skillsoft, Studytube, Moodle, ILIAS, ANewSpring, Cornerstone, Workday und andere. Die Logos sind visuell ansprechend angeordnet, um die Integrationsmöglichkeiten hervorzuheben.

Flexibel integriert: LMS- oder Plattform-Zugang

Binde unsere Kursbibliothek einfach in dein bestehendes LMS/LXP ein oder nutze unsere Online-Lernplattform oder die mobile App. Die Einrichtung ist unkompliziert und unser Support-Team hilft dir jederzeit gerne weiter.

50+ LMS/LXP-Integrationen
Kompatibel mit LTI und SCORM
Eigenständige Plattform für den Desktop und als App
Lächelnde Frau in schwarzem Hemd, die an einem weißen Schreibtisch sitzt und einen Laptop mit einer farbenfrohen Webseite zur Erkundung der Bibliothek auf dem Bildschirm zeigt.

So bleiben deine Mitarbeitenden motiviert

Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten ist einfach. Die Herausforderung ist, dass sie auch nachhaltig genutzt werden. Bei GoodHabitz geben wir dir die Tools an die Hand, mit denen Lernen zur festen Gewohnheit wird.

Coach:

Erhalte Unterstützung bei deiner L&D-Strategie, um die Lernbeteiligung zu erhöhen

Promo Studio:

Starte kreative Lernkampagnen, die deine Mitarbeitenden motivieren

Dashboard:

Übersichtliches Engagement-Tracking und Analysen

Kundengeschichte

Mit der GoodHabitz-Lernplattform kannst du sofort loslegen – ohne komplizierte Technologie oder lange Wartezeiten. Die Plattform wird kontinuierlich aktualisiert, sodass immer neue Inhalte verfügbar sind. Das bedeutet weniger Aufwand für HR, denn es ist keine komplexe Implementierung oder Wartung erforderlich – einfach einloggen und starten!

Charlot Pagel
People and Culture Manager
50%

mehr Mitarbeitende haben individuelle Lernaktivitäten gestartet

Preisgekrönte Lernlösung

Bereit, GoodHabitz in Aktion zu sehen?

Fülle das Formular aus und vereinbare einen Demo-Termin. Unser Team zeigt dir die Plattform, erklärt dir die Trainings und beantwortet alle deine Fragen.

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