Muestra lo divertido que es aprender con GoodHabitz.

Cuando empezó todo esto, allá por marzo, nos hicimos la siguiente pregunta: «Ahora que la gente está confinada en su casa, ¿tendrá más tiempo para invertir en su desarrollo personal?». Al fin y al cabo, si teletrabajamos y nuestras salidas sociales se ven reducidas, es normal que por fin echemos mano de ese libro que cogía polvo en la mesilla, hagamos una receta que llevábamos un tiempo queriendo probar... o completemos un curso de GoodHabitz. Ahora, con los datos de estos meses de confinamiento en la mano, hemos podido constatarlo: ¡nos encanta aprender en nuestro tiempo libre!

La importancia de analizar los datos y dar voz a los «embajadores».
Mockup Promo Studio

En abril, el primer mes completo de confinamiento, el número de unidades que se completaron en la plataforma de GoodHabitz fue 4 veces mayor que en un mes normal. ¿Nuestro consejo para los clientes? Examinad a fondo los informes de la empresa y compartid los resultados con todas las partes implicadas. Es probable que en los últimos meses el uso de GoodHabitz se haya disparado, incluso si no habéis hecho una campaña de activación previa.

¡Pisa el acelerador!

Imagina lo que habría pasado si a esto le añades una campaña de activación potente. ¿Qué sucede cuando muestras los datos del uso de la plataforma y compartes los 5 cursos más populares dentro de la empresa? Para empezar, se crea un cierto carácter de urgencia («Todos mis compañeros se están formando, ¿por qué no hago yo lo mismo?»). En segundo lugar, facilita que otros usuarios den el salto («Este curso es muy popular entre mis compañeros, voy a ver qué tal está»). ¡Y funciona! Los datos de uso mejoran sustancialmente en las organizaciones que motivan a sus empleados a probar GoodHabitz.

Pide ayuda a los más aplicados.

Otro factor importante son los usuarios que llamamos «embajadores». En toda empresa, existe un grupo de fans de la formación y adictos al conocimiento. ¡Hay alumnos que durante este confinamiento han obtenido hasta 10 certificados! Entrevistad a estos usuarios tan aplicados. ¿Qué cursos han hecho? ¿Qué es lo que más les gusta de GoodHabitz? ¿Cuáles son sus trucos para seguir aprendiendo? ¿Y cómo emplean lo aprendido en los cursos en su día a día? Escribe un artículo sobre ellos o comparte un vídeo con el resto de la plantilla. ¡El secreto está en predicar con el ejemplo!

¡Bola extra!

A partir de ahora también ofrecemos una nueva función para los administradores. Las personas que tengan el rol de administrador pueden dar accesos específicos al panel de control. Así, un analista, por ejemplo, podrá ver todas las estadísticas de los usuarios de la organización. Los administradores pueden asignar, cambiar y eliminar estos roles como mejor consideren. También se puede agregar un administrador adicional. ¡Es muy fácil y, sobre todo, seguro!

Otra nueva función del panel de control es que los usuarios que tienen el rol de gestor de cuentas pueden recomendar cursos a toda la empresa o a grupos y equipos específicos. ¡Destacar cursos populares o relevantes es cuestión de un par de clics!

¿Tienes alguna pregunta? Escríbenos a info@goodhabitz.com.

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