Te presentamos: Lección de GoodHabitz

Estamos felices de presentar la última incorporación a la solución GoodHabitz. Te traemos la lección GoodHabitz, una experiencia de aprendizaje de una hora diseñada para ayudarte a generar cambios reales y duraderos.

Aquí abajo te cuento todo sobre este lanzamiento tan emocionante.

Los fundamentos de la lección

¡Nos encanta que lo preguntes! Vamos a repasar las características más potentes de esta experiencia.

Si eres una persona experta en GoodHabitz (y seguro que sí), quizá ya te has fijado en que la página de la Lección tiene un diseño distinto al de un curso tradicional. Pero eso es solo el principio. Mira todo lo que convierte a una Lección en una auténtica Lección.

5 actividades de aprendizaje componen una lección

Cada Lección está compuesta por 5 actividades, que pueden variar según el tema, y que se presentan a través de los 3 formatos de aprendizaje que ya conoces de la Biblioteca de aprendizaje GoodHabitz:

• Ver: vídeos para inspirarte o obtener nuevos conocimientos.
• Leer: artículos, revistas y otro contenido escrito para profundizar su comprensión.
• Aplicar: pon tus aprendizajes en acción, fomentando la aplicación práctica.

Detrás de cada lección hay una filosofía para inspirar, informar e instruir, utilizando las diversas actividades de aprendizaje. Al final de cada lección, no solo habrás adquirido nuevos conocimientos sobre un tema, sino que también te inspirarás en consejos prácticos que puede aplicar en tu día a día.

Más cerca de los objetivos de aprendizaje

Los objetivos de aprendizaje son clave: te dicen por qué esta experiencia es importante y cómo puede ayudarte.

Y aquí entran dos elementos esenciales: la guía de la lección y la conclusión de la lección.

La guía de la lección es una descripción general del tema, el objetivo de aprendizaje y las diferentes actividades incluidas en la lección. Los usuarios pueden repasarlo fácilmente antes de dedicarse a la primera actividad de aprendizaje, así como consultarlo mientras navegan por la lección.

Las conclusiones de la lección se proporcionan al alumno una vez que haya completado toda la lección. Esta es una práctica descripción general de los aprendizajes clave de la lección, así como algunos consejos adicionales a tener en cuenta (¡incluidas excelentes lecturas!).

Impulsor del aprendizaje

Hoy en día, hay mucho contenido disponible. Ya sea que te guste sentarte con una taza de té y leer el periódico o navegar sin parar por las redes sociales, hay un montón de información disponible para ayudarte a crecer y aprender. Sin embargo, la cantidad no triunfa sobre la calidad.

Nuestras experiencias de aprendizaje tienen como objetivo no solo proporcionar contenido de aprendizaje, sino también contenido de aprendizaje relevante que sea aplicable a cada alumno individual. Queremos que aprovechen la experiencia y apliquen los objetivos de aprendizaje a su situación personal para generar el mayor impacto posible.

Una adición emocionante a la experiencia de la lección son nuestros impulsores de aprendizaje. Los impulsores de aprendizaje son, en pocas palabras, preguntas o fragmentos de información para involucrar al estudiante durante su experiencia de aprendizaje.

La función de un maestro de escuela no es solo dar tareas, sino presentarlas, reflexionar sobre las tareas con sus alumnos e informarles sobre cualquier dato interesante que pueda motivarlos más.

Es por eso que GoodHabitz usa « impulsores de aprendizaje». Pequeños fragmentos de contenido sorprendentes que hacen exactamente lo que un buen profesor debería hacer.

Todo eso, en una hora

Cada actividad dura entre 8 y 12 minutos. Con 5 actividades, puedes aprender algo nuevo (o reaprenderlo) en una hora.

El tiempo es limitado, pero el desarrollo personal es esencial. La Lección está pensada para que cualquier persona pueda acceder: desde quien está delante del ordenador todo el día hasta quien solo tiene 20-30 minutos libres con el móvil.

Aprendizaje colaborativo

En GoodHabitz, creemos que las personas son la fuerza impulsora de cada organización. Pero no depende solo del individuo lograr el éxito en toda la organización. El crecimiento de cada persona tiene un gran impacto en su equipo; estimularlo es esencial.

Por supuesto, nuestra nueva experiencia de lecciones estimula el crecimiento y el intercambio de conocimientos entre los equipos con la función «Ejercicio grupal». El ejercicio grupal es una herramienta educativa al final de una lección que permite a las personas y a los equipos interactuar y reflexionar sobre lo aprendido en la lección.

Al igual que el nuevo concepto de lección acerca el contenido al alumno, también lo hará el ejercicio grupal. Se integra perfectamente en el flujo de una lección, lo que facilita a los estudiantes encontrarlo y completarlo.

Basándonos en nuestro ADN educativo

Desde el principio de los tiempos, ha habido 5 principios fundamentales que crean esa chispa mágica de GoodHabitz: está en nuestro ADN. Como forma parte de nuestro ADN, estas 5 características permanecen evidentes en la experiencia de la lección.

• Inspirador: medios de comunicación de vanguardia para conmover al estudiante.

• Motivador: convertir el aprendizaje en un hábito.

• Accesible: todos pueden aprender todo.

• Positivo: nuestras raíces están en la psicología positiva.

• Efectivo: un enfoque de aprendizaje basado en el formato.

El mañana exige nuevas competencias

Sabemos que la forma de trabajar está en constante evolución, lo que exige que la fuerza laboral se adapte al entorno cambiante, lo que pone de relieve la importancia del desarrollo personal. Pero no cualquier contenido, ¡oh no! Las experiencias de aprendizaje relevantes y atractivas son adecuadas para cualquier persona, independientemente de sus objetivos y ambiciones.

El contenido de aprendizaje educativo de GoodHabitz se basa en las competencias. Nuestra investigación y experiencia en el panorama del aprendizaje y el desarrollo han dado como resultado la culminación de 65 competencias en 8 áreas de crecimiento principales que consideramos fundamentales para el éxito de las personas, los equipos y las organizaciones.

¡Nuevo contenido por venir!

¡Hay 8 temas nuevos disponibles en la biblioteca hoy! Y cada 3 meses publicaremos nuevo contenido de aprendizaje sobre los temas más relevantes.

Añada otros 3 meses y todo el contenido de nuestras lecciones se localizará para otros mercados. Fuerza laboral diversa, ¡estad atentos!

¿No puedes esperar a sumergirte en todas estas nuevas oportunidades de aprendizaje? Todo el contenido ya está disponible en inglés a través de tu LMS, nuestra aplicación móvil (iOS o Android) o a través de my.goodhabitz.com. Por lo tanto, ya sea que esté de viaje o sentado en su escritorio, ¡los recursos están al alcance de su mano!