GoodHabitz y Pera se unen para hacer realidad una solución conjunta para contratar y desarrollar el mejor talento

Pera, la plataforma de selección de talento impulsada por IA, y GoodHabitz, el proveedor de formación online líder en Europa, anuncian hoy una alianza estratégica con la que ofrecen una propuesta conjunta para la captación de talento, el desarrollo de habilidades y la mejora del rendimiento.

Mediante este acuerdo se unirán la exclusiva solución para la evaluación predictiva de candidatos impulsada por IA y el análisis de habilidades de Pera y la plataforma de formación para crear hábitos sostenibles de GoodHabitz. Además, esta alianza ayudará a las organizaciones a encontrar más rápido al mejor talento y entender su potencial para cualquier puesto.

Esta propuesta conjunta también brindará a los responsables de gestión de talento una comprensión profunda de las habilidades de su equipo, para identificar carencias y poder fidelizar y desarrollar a las personas con experiencias de aprendizaje personalizadas.

Annabelle Vultee, CEO de GoodHabitz, comenta: "Las organizaciones de todo el mundo se enfrentan a un gran desafío en cuanto a las habilidades: no pueden encontrar a las personas adecuadas ni desarrollarlas lo suficientemente rápido. Nuestra colaboración con Pera marca un antes y un después en el camino a resolver esta problemática.

"Pera ayuda a las organizaciones a predecir si un candidato es el adecuado para la empresa con solo responder tres preguntas. GoodHabitz impulsa su desarrollo después de la contratación, asegurando que tengan las habilidades necesarias para impulsar su éxito y el de la empresa".

La solución de Pera elimina la incertidumbre de los procesos de contratación tradicionales basados en CVs y pruebas. Mediante tres preguntas simples, IA y datos predictivos, su plataforma empareja y clasifica a los candidatos en función de las competencias y el rendimiento esperado tras la contratación.