GoodHabitz refuerza su liderazgo en el área de L&D para impulsar el crecimiento global y el aprendizaje centrado en las personas

La empresa líder en EdTech amplía su equipo directivo para impulsar su oferta de aprendizaje personalizado accesible en todo el mundo Las nuevas incorporaciones estratégicas apoyan a la firma en su misión de convertir el aprendizaje en un hábito y ayudar a las empresas a desarrollar, captar y retener el talento a escala.

Eindhoven, 29 de septiembre de 2025: GoodHabitz, proveedor líder de formación online para empresas en Europa, anuncia hoy dos incorporaciones en su equipo directivo como parte de una nueva etapa de crecimiento global. Malvina Belgrano se une como directora de operaciones (COO) y Molly Zeugner como directora de producto (CPO). Ambas traen consigo un amplio bagaje en el sector y décadas de experiencia internacional en la expansión de ofertas de aprendizaje que impulsen resultados empresariales reales y mejoren la vida de los alumnos.

Estas incorporaciones llegan en un momento en que las organizaciones de todo el mundo se enfrentan a una presión cada vez mayor para desarrollar habilidades, retener el talento y fomentar culturas de aprendizaje continuo. Molly y Malvina serán figuras clave en el camino de GoodHabitz para hacer del aprendizaje un hábito con formación personalizada e interesante que satisfaga las necesidades específicas de los mercados locales, todo ello mientras ayuda a sus clientes en el desarrollo de talento con un enfoque cada vez más global.

Malvina trae consigo casi 30 años de experiencia en dirección operativa y estratégica en Education First (EF), donde lideró iniciativas de crecimiento a gran escala en Europa y LATAM. Su experiencia en la optimización de operaciones y la integración en nuevos mercados será clave para expandir GoodHabitz a nuevos mercados y fortalecer su presencia en aquellos donde ya está presente.
"Estamos en una etapa muy emocionante y el potencial es enorme. El futuro de la formación para empresas sin duda pasa por la accesibilidad y la relevancia", explica Malvina. "Espero contribuir a la expansión de la oferta de GoodHabitz mientras me mantengo fiel a su misión de hacer del aprendizaje un hábito. Nuestro conocimiento exhaustivo de las necesidades específicas de cada mercado nos permite brindar soluciones de aprendizaje a largo plazo".

Molly llega a GoodHabitz tras su paso por Babbel, una de las principales empresas de formación online de idiomas en todo el mundo, donde participó en el desarrollo global de productos para plataformas de formación online. En GoodHabitz se centrará en crear productos de aprendizaje pensados para el usuario y adaptados a múltiples audiencias. Su experiencia radica en la elaboración de experiencias de aprendizaje que impulsan la participación constante del usuario y el desarrollo continuo de habilidades.

"Siempre me ha apasionado generar un impacto positivo a través de la educación", afirma Molly. "Fue precisamente esta combinación del factor humano y de equipo de las empresas lo que me hizo querer formar parte del proyecto, como también la motivación de resolver problemas. A medida que crecemos y nos expandimos a diferentes mercados, debemos asegurarnos de cumplir con los más altos estándares a cada paso del camino. Esta es la única manera de construir una presencia verdaderamente global que sea rentable, 100% con el ADN GoodHabitz y de la que nos sintamos orgullosos".

Juntas se centrarán en alinear la estrategia global de GoodHabitz con las necesidades específicas de cada mercado, asegurando que cada usuario disfrute de una experiencia personalizada, relevante y que genere impacto.
Annabelle Vultee, CEO de GoodHabitz, comentó: "El futuro de GoodHabitz pasa por ser una marca global fuerte cuya cultura y empleados sean la viva imagen del poder del aprendizaje continuo. La pasión y la experiencia de Malvina y Molly las convierten en fichajes perfectos para ayudarnos en nuestra misión de convertir el aprendizaje en un hábito en cada confín del planeta".

Vultee también destacó la diversidad del equipo directivo, señalando: "Me enorgullece especialmente que ahora tengamos un equipo bastante diverso con diferentes orígenes geográficos, géneros y fortalezas. Esto garantiza el equilibrio y supone un fiel reflejo del perfil de nuestros clientes y usuarios. La diversidad del equipo directivo aporta diversas perspectivas y no solo es un reflejo de los valores que defendemos en GoodHabitz, sino también de nuestro afán de crecimiento global".
Dado que la búsqueda de talento cualificado sigue siendo una prioridad para la mayoría de las empresas, GoodHabitz se compromete a proporcionar soluciones de evaluación y formación innovadoras y asequibles que ayuden a las organizaciones a enfrentar estos desafíos con las mejores herramientas. La incorporación de Malvina y Molly fortalecerá aún más la capacidad de GoodHabitz para crear soluciones de aprendizaje que fomenten el desarrollo de habilidades, mejoren el compromiso de los empleados y permitan a las empresas satisfacer sus necesidades cambiantes de búsqueda y desarrollo de talento.