Líder em L&D, a GoodHabitz reforça a sua liderança para impulsionar o crescimento global e a aprendizagem focada nas pessoas

Líder inovadora na área da EdTech expande a equipa de liderança paraimpulsionar a aprendizagem personalizada e acessível em todo o mundoAs contratações estratégicas apoiam a missão da marca de tornar aaprendizagem um hábito e ajudam as empresas a desenvolver, cativar ereter talentos em grande escala.

Eindhoven, 29 de setembro de 2025: A GoodHabitz, a principalfornecedora europeia de formação empresarial online, anuncia hoje duasnomeações para a sua equipa de liderança sénior, à medida que entra numanova fase de crescimento global. Malvina Belgrano junta-se como ChiefOperating Officer (COO) e Molly Zeugner como Chief Product Officer (CPO).Ambas trazem consigo um vasto know-how do setor e décadas de experiênciainternacional na expansão de ofertas de aprendizagem que impulsionamresultados de negócios reais e melhoram a vida de cada aluno.

As nomeações surgem num momento em que as organizações em todo o mundo enfrentam uma pressão crescente para desenvolver competências, reter talentos e construir culturas de aprendizagem contínua. Molly e Malvinadesempenharão um papel fundamental na definição da forma como aGoodHabitz cumpre a sua missão de tornar a aprendizagem um hábito, atravésde uma aprendizagem personalizada e cativante que satisfaça as necessidades específicas dos mercados locais. Tudo isto enquanto ajuda os clientes a ajustar os esforços de desenvolvimento em equipas com uma dimensão cada vez mais global.

Experiência internacional como motor de crescimento

Malvina traz consigo quase 30 anos de liderança operacional e estratégica da Education First (EF), onde liderou iniciativas de crescimento em grande escala na Europa e na LATAM. A sua experiência na otimização de operações e na localização de estratégias de penetração em mercados será fundamental para a expansão da GoodHabitz a novos mercados e o reforço da sua presença naqueles onde já está presente.

"Estamos numa fase entusiasmante e o potencial aqui é enorme. O futuro da aprendizagem empresarial passa pela acessibilidade e relevância", explica Malvina. "Estou ansiosa por ajudar a expandir a oferta da GoodHabitz, mantendo-me fiel à sua missão de tornar a aprendizagem um hábito. A nossa profunda compreensão das necessidades específicas de cada mercado coloca- nos numa posição privilegiada para traduzir esses conhecimentos em soluções de aprendizagem que perdurem."

Molly junta-se à GoodHabitz vinda da Babbel, uma das principais empresas mundiais de aprendizagem digital de idiomas, onde moldou o desenvolvimento global de produtos para plataformas deste tipo. Na GoodHabitz, o seu foco será a criação de produtos de aprendizagem centrados no utilizador e com os quais diversos públicos se possam identificar. A sua experiência reside na elaboração de experiências de aprendizagem que impulsionem o envolvimento consistente do utilizador e o desenvolvimento contínuo de competências.

"Sempre fui apaixonada por criar um impacto positivo através da educação", afirma Molly. "Foi esse clique duplo do elemento humano e de equipa de uma empresa que me fez querer fazer parte, mas também os problemas que quero resolver. À medida que crescemos e expandimos mercado a mercado, precisamos de garantir que satisfazemos os mais elevados padrões em cada etapa. Essa é a única forma de construir uma presença verdadeiramente global, que seja rentável, construída com orgulho e inconfundivelmente GoodHabitz."
Juntas, vão concentrar-se em alinhar a estratégia global da GoodHabitz com as necessidades únicas dos mercados locais, garantindo a cada utilizador uma experiência personalizada, relevante e impactante.

Costruire insieme un marchio globale

A CEO da GoodHabitz, Annabelle Vultee, comentou: "O futuro da GoodHabitz é
ser uma marca global forte, cuja cultura e colaboradores incorporam o poder da aprendizagem ao longo da vida. A paixão e a experiência de Malvina e Molly fazem delas a adição perfeita para nos ajudar a ir de vento em popa e levar a «aprendizagem como um hábito» aos quatro cantos do mundo."

Vultee também destacou a diversidade da equipa de liderança, observando:
"Estou particularmente orgulhosa do facto de termos agora uma equipa muito
diversificada, com diferentes origens geográficas, géneros e pontos fortes que
proporcionam um equilíbrio e refletem a nossa base de clientes e utilizadores.
Uma liderança diversificada traz diversas perspetivas e não é apenas um reflexo dos valores que defendemos na GoodHabitz, mas também um reflexo da nossa ambição de crescimento global."

Tendo em conta que a necessidade crítica de talentos qualificados continua a ser uma prioridade para a maioria das empresas, a GoodHabitz está empenhada em fornecer soluções de avaliação e aprendizagem inovadoras e acessíveis que ajudem as organizações a enfrentar estes desafios de frente. As nomeações de Malvina e Molly reforçarão ainda mais a capacidade da GoodHabitz para criar soluções de aprendizagem que motivem o desenvolvimento significativo de competências, melhorem o envolvimento dos colaboradores e capacitem as empresas a satisfazer as suas necessidades de talento em evolução.