Volver al trabajo mirando hacia el pasado

En los próximos días, vas a oír mucho el concepto "reboarding". Es importante que, durante el proceso de regreso a la oficina, los empleados cuenten con ayuda para transitar de la realidad prepandemia a la actual. El éxito de la vuelta al trabajo es una responsabilidad compartida: basta que haya un pequeño grupo de personas que den ejemplo para que toda la organización se sume. ¡Así que hablen abiertamente sobre ello! No solo entre RR. HH y dirección, sino especialmente entre managers y equipos.

A continuación, tienes algunas preguntas que te ayudarán a reflexionar sobre el período vivido durante el confinamiento y con las que podrás iniciar la conversación. ¿El trabajo remoto ha sido provechoso? ¿Aprendiste algo durante este tiempo? ¿Cómo es tu nueva normalidad? Si quieren profundizar en los temas que surjan durante la conversación, aprovechamos para sugerirles algunos de nuestros cursos más relevantes. ¿Nuestro consejo? Tomen el proceso en serio e inviertan tiempo para que el regreso a la oficina sea un éxito. Estos últimos meses han sido difíciles y, en alguna ocasión, una auténtica locura. Pero, a la vez, nos han enseñado algunas cosas sobre el futuro.