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Leadership, travail d'équipe, bien-être et  compétences digitales. Découvrez comment nos contenus aident vos équipes à progresser dans ces 4 axes de développement clés.

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PERFORMANCE

Des leaders inspirants pour des équipes engagées

Développez l'assurance et la vision de vos leaders. Donnez-leur les clés pour inspirer, gagner la confiance et guider leurs équipes vers le succès.

Compétences clés :
Leadership engagé
Prise de décision éthique
Gestion des parties prenantes
Pensée systémique
Entreprise durable
Développement de la confiance
Affirmation de soi
L'art du feedback
Formation
3 h 41 mins
Prise de décision - Quel style choisir ?
Test psychométrique
8 minutes
Développer son autodiscipline
Formation
3 h 49mins
Gérer les conversations difficiles
Formation
3 h 45mins
Illustration of a compact metal camping stove with orange base lit by a stylized flame on a light green background. The visual suggests energy, teamwork, and motivation, symbolizing the concept of team spirit or collective drive.
L'esprit d'équipe : avez-vous l'étincelle ?
Test psychométrique
10 minutes
La gestion des conflits
Formation
3 h 37mins
Promouvoir la psychologie positive
Module
59 minutes
Le télétravail en équipe
Formation
3 h 59mins
TRAVAIL D'ÉQUIPE

Pour des équipes inclusives et performantes

L'esprit d'équipe se cultive et s'apprend. Aidez vos équipes à mieux travailler ensemble et à respecter l’expérience, la culture et le point de vue de chacun·e.

Compétences clés :
Leadership inclusif
Biais inconscients
Communication interculturelle
Résolution des conflits
Collaboration
Développement des talents
Sensibilité culturelle
BIEN-ÊTRE

Des collaborateurs épanouis pour une entreprise prospère

Accompagnez et soutenez vos collaborateurs pour qu’ils gèrent mieux la pression, fassent preuve de résilience et veillent les uns sur les autres, pour que chacun·e se sente bien et soit au meilleur de ses capacités.

Compétences clés :
Résilience
Gestion du stress
Adaptabilité
Intelligence émotionnelle
Sécurité psychologique
Empathie
Écoute active
Illustration of two mugs on a green background: a transparent mug holding a tea bag and white balls, and a pink mug with a heart symbol filled with white balls and a tea bag labeled with a smiley face tag. The visual evokes themes of mental health
La santé mentale
Test psychométrique
6 minutes
Maîtriser son stress
Module
28 minutes
Prévenir le burnout
Formation
3 h 40 mins
La résilience
Formation
3 h 23 mins
Utiliser l'IA de façon responsable
Module
52 minutes
Le RGPD
Formation
3 h 57 mins
Introduction à Microsoft Excel
Formation
3 h 33 mins
Travailler avec Google Workspace
Formation
2 h 6 mins
Compétences digitales

Pour des équipes agiles et adeptes du numérique

La technologie continuera éternellement d'évoluer et vos équipes ne peuvent se permettre de rester à la traîne. De l’IA à la cybersécurité, donnez la possibilité à vos équipes de maîtriser les outils numériques pour être prêtes pour l’avenir.

Compétences clés :
Connaissance de l'IA
Pratiques éthiques en matière d'IA
Connaissance des données
Automatisation
Optimisation des processus
Cybersécurité
Microsoft
FORMATS PÉDAGOGIQUES

Chaque instant est propice à l’apprentissage

Formations

Parcours structurés en chapitres indépendants, nos formations offrent une exploration approfondie d'un sujet et donnent droit à un certificat une fois complétées.

Tests psychométriques 

Nos tests aident vos collaborateurs à identifier leurs forces, leurs axes d'amélioration et les sujets à approfondir.

Modules

Nos modules, d'une durée inférieure à une heure et composés de cinq activités, permettent d'acquérir rapidement des connaissances et des compétences spécifiques.

Activités

Nos activités sont des capsules d'apprentissage conçues pour s'intégrer facilement à l'emploi du temps de vos équipes, qu'il s'agisse de lire, de regarder ou de mettre en pratique.

1.5 - 5 heures

Test de certification

Activités interactives

Modules à la carte

Ordinateur portable ouvert affichant un cours GoodHabitz intitulé « Head Above Water », avec une vidéo d'introduction, des objectifs d'apprentissage, un graphique de progression, une liste d'activités et le pourcentage d'achèvement du cours, sur un fond violet.

4 - 20 minutes

Questionnaire interactif

Rapport téléchargeable

Recommandations de formations

< 1 heure

5 activités interactives

Des nouveautés en continu

Des compétences directement applicables

Ordinateur portable ouvert affichant la leçon GoodHabitz « Balance Your Stress Level », avec des cartes illustrées pour expliquer le stress, gérer les stresseurs et proposer des expériences pratiques, sur un fond violet.

2 – 20 minutes

Des activités variées

Conçu pour captiver

Compatible sur ordinateur ou mobile

Un ordinateur portable sur une plateforme violette affiche un écran d’activité GoodHabitz, avec une vidéo d’une personne faisant de l’escalade et une superposition interactive de suggestions de cours, illustrant l’étendue des activités disponibles sur la plateforme d’apprentissage GoodHabitz.

Chez FIEGE, GoodHabitz offre aux employés l'opportunité de révéler de nouveaux talents et de s'épanouir dans leurs passions, grâce à une approche qui transforme la formation en une expérience enrichissante et motivante pour tous.

Silvia Mancuso
Talent Manager, FIEGE

GoodHabitz s'est avéré être un partenaire idéal, en phase avec nos valeurs. Outre une structure pédagogique solide, leurs formations se distinguent par leur aspect attrayant et ludique.

Patrick Eglmaier
People & Organizational Development Manager, Canyon Bicycles

La richesse du Conseil de l'Europe réside dans sa diversité culturelle et linguistique. C'est pourquoi notre programme de formation et de développement met l'accent sur les compétences comportementales, essentielles pour favoriser la collaboration et l'inclusion.

Ian Wilson
Head of Learning & Development, Council of Europe

GoodHabitz facilite les échanges et uniformise le vocabulaire. C'est un outil précieux que les managers peuvent intégrer au sein de leurs équipes.

Saskia van Langeveld
HRM Program Coordinator, Middin

Développer ses compétences transversales, au-delà des compétences techniques, améliore la qualité de notre travail et nous fait assurément gagner en professionnalisme.

People Management Team
Parc Taulí Hospital

Dès que vous accédez à la plateforme, vous pouvez l'utiliser sans attendre. Pas de technologies complexes ni de longs paramètres requis. De plus, elle s'enrichit constamment de nouveautés pour vous offrir un contenu toujours plus captivant.

Charlot Pagel
People and Culture Manager, Mammut

Pour encourager une partie de notre public à s'investir dans son développement personnel, nous misons sur un environnement d'apprentissage stimulant et une esthétique moderne.

Christian Duparqc
Advisor Training for Talents, Randstad Belgium

Une offre attrayante, pensée pour tous les collaborateurs de BDO et constamment enrichie.

Hetty Peeters
L&D Counsellor, BO

Chaque collaborateur a accès à l'ensemble de notre offre de formation, lui permettant de choisir le domaine qui correspond le mieux à ses aspirations.

Frank van der Laan
Director Learning & Development, KLM

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Voici les réponses !

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Un smartphone affichant l’interface de l’application GoodHabitz, avec une barre de recherche, des cours mis en avant et des options de navigation, sur un fond dégradé violet.