Marketing de la formation : Créez une stratégie qui décoiffe

87 % des français considèrent que l’apprentissage est (très) important*. Et pourtant, susciter l’engagement apprenant est un challenge. Aujourd’hui, il faut convaincre et inciter vos collaborateurs à se former. Et si le marketing de la formation était la clé pour y parvenir ? De la théorie à la pratique, vous découvrirez dans cet e-book les bases et l’intérêt du marketing de la formation. Nous vous guiderons pas à pas dans l’élaboration d’une stratégie marketing de la formation fructeuse. On parie que vos collaborateurs retrouveront l’envie de se former en un rien de temps ?

Dans cet e-book, vous découvrirez :

  • ce qu’est le marketing de la formation et pourquoi il est urgent pour les responsables RH et formation de développer une compétence marketing ;
  • les étapes préalables à l’élaboration d’une stratégie marketing fructueuse ;
  • l’approche GoodHabitz des 4P3E pour stimuler rapidement et efficacement l’envie d’apprendre de l’ensemble de vos collaborateurs ;
  • une check-list détaillée pour établir votre stratégie pas à pas ;
  • des outils spécifiques pour vous soutenir et alimenter chaque étape de votre stratégie marketing de la formation.
Une couverture de guide numérique de GoodHabitz. Le fond est violet avec des éléments graphiques verts et bleus. Le texte principal dit : "C'est le moment de créer une stratégie marketing de la formation solide comme un roc."
Une couverture de guide numérique de GoodHabitz. Le fond est violet avec des éléments graphiques verts et bleus. Le texte principal dit : "C'est le moment de créer une stratégie marketing de la formation solide comme un roc."

Compléter le formulaire

En envoyant ce formulaire, j'accepte les conditions relatives à la protection de la vie privée.
Merci ! Votre demande a été enregistrée. Nous vous recontacterons sous peu.
Oups ! Un problème est survenu, veuillez réessayer ultérieurement.
Une couverture de guide numérique de GoodHabitz. Le fond est violet avec des éléments graphiques verts et bleus. Le texte principal dit : "C'est le moment de créer une stratégie marketing de la formation solide comme un roc."
Les entreprises les plus performantes ont fait de l'apprentissage une pratique courante. À vous de jouer maintenant.