Rapport d’étude : Le talent management en France

C’est probablement l’un des challenges les plus difficiles auxquels nous devons faire face à l’heure actuelle. Nous parlons bien sûr de la guerre des talents. Sans les bonnes compétences, l'avenir de votre entreprise ne sera peut-être pas aussi radieux. Pas étonnant donc l’on entende autant parler de talent management. Alors, comment faire pour attirer, retenir et développer les talents ? Et quelle est la place du développement personnel dans tout cela ? Toutes les réponses se trouvent dans notre dernier rapport !

Les compétences, au cœur de l’avenir du travail

• Les employés sont plus exigeants envers leur employeur et envers leur plan de carrière. Les raisons qui font qu'une personne a envie de s’engager dans une entreprise plutôt qu’une autre changeront davantage au fil du temps. Par conséquent, le talent management apparaît comme l’une des missions les plus difficiles des RH pour l’année à venir.
• Basé sur les réponses de plus de 13 000 employés de 13 pays européens, ainsi que celles de plus de 2 500 décisionnaires L&D européens, ce rapport présente des résultats aussi intéressants que surprenants.