Stai per introdurre GoodHabitz nella tua azienda? Scarica la nostra campagna di lancio! 

Se hai deciso di offrire ai tuoi collaboratori un’occasione di crescita e sviluppo personale con GoodHabitz, probabilmente sai già che alcuni membri del tuo staff si butteranno a capofitto in questa avventura formativa, mentre ad altri servirà una piccola spinta. Ma come comunicare al meglio questa nuova opportunità? Una buona prima impressione può rivelarsi davvero utile a raggiungere questo scopo. Ed ecco perché abbiamo creato una Campagna di lancio completa ed efficace che ti aiuterà a catturare l’attenzione dei tuoi collaboratori, incuriosendoli e invogliandoli a dare il meglio di sé con GoodHabitz. Il primo passo verso una nuova cultura dell’apprendimento!

Per un lancio in grande stile
Kick Off Big Email Header Overview IT 2X

Dove puoi trovare la Campagna di lancio?

Puoi trovare la nostra Campagna di lancio nella categoria Personalizza una campagna standard” di Promo Studio. Una volta aperta la Campagna, vedrai al suo interno un ampio gruppo di strumenti di comunicazione che ti consentiranno di puntare i riflettori su GoodHabitz e coinvolgere i tuoi collaboratori con contenuti offline e online. Vediamo insieme tutti gli step!

Le nostre proposte

Aprendo la campagna, noterai che abbiamo già selezionato i corsi e i formati che riteniamo più adatti a lanciare GoodHabitz nella tua azienda. Abbiamo creato questo mix di contenuti sulla base della nostra esperienza decennale con i clienti GoodHabitz, ma se lo ritieni necessario potrai modificare queste informazioni in funzione delle tue necessità. Tuttavia, ti consigliamo di considerare che, per presentare GoodHabitz ai tuoi collaboratori in modo efficiente, è importante creare una campagna multicanale, nella quale inserire un mix di corsi ben assortito.

Prima, durante e dopo

Abbiamo diviso la Campagna in tre fasi: teaser, lancio e follow-up. In questo modo, nelle settimane che precedono il vero e proprio lancio, potrai incuriosire il tuo staff parlando di una sorpresa in arrivo; nel giorno del kick off potrai presentare GoodHabitz in grande stile; e nelle settimane successive potrai continuare a tenere alto l’interesse dei tuoi collaboratori. Ad esempio, all’interno della Campagna di lancio troverai un “Video teaser”, un “Video di lancio” e un “Video di follow-up”, da usare nelle tre fasi della Campagna. Ecco i formati disponibili:

IT Kick Off Blog – Tabel 2X

Qual è lo scopo di ciascun contenuto?

Lo sappiamo, lo sappiamo… ci abbiamo messo dentro un bel po’ di contenuti! Ma lo abbiamo fatto perché riteniamo che ciascuno di questi formati possa contribuire a raccontare GoodHabitz in modo chiaro e coinvolgente, e così invogliare davvero il tuo staff a dare il meglio di sé. Potrai utilizzare tutti i formati o scegliere quelli che ritieni più idonei, ma tieni a mente che ciascun formato ha uno scopo ben preciso:

Poster

I poster possono essere utilizzati nella versione online, oppure stampati. Vuoi utilizzare questo formato? Allora puoi iniziare con l’appendere un poster teaser accanto alla macchinetta del caffè o pubblicarlo nella intranet aziendale un paio di settimane prima del lancio. Poi, il giorno in cui la campagna sarà lanciata, puoi sostituirlo con un nuovo poster, che annuncia ai tuoi colleghi che hanno finalmente accesso a GoodHabitz e spiega loro come usufruirne. Infine, puoi proseguire la comunicazione con un poster di follow-up, così da ricordare loro questa opportunità di crescita anche a distanza di qualche settimana!

Video

Anche i video seguono la stessa logica. Puoi iniziare con un teaser per incuriosire il tuo staff, proseguire con il video di lancio e continuare, un paio di settimane dopo, con un video di follow-up che ti aiuterà a coinvolgere chi non si è ancora iscritto. I video possono essere esportati da Promo Studio e inviati per e-mail, pubblicati nella intranet aziendale o direttamente riprodotti durante un incontro (virtuale o in presenza) con il tuo staff.

Testi

Tutti i testi contenuti nella Campagna di lancio sono pensati per essere inviati tramite e-mail oppure copiati e incollati in altri contenuti, allo scopo di fornire informazioni chiare su come utilizzare GoodHabitz e sul perché la tua azienda ha deciso di offrire ai propri dipendenti uno strumento di sviluppo personale semplice e divertente. Anche in questo caso, abbiamo creato una e-mail teaser, una di lancio e una di follow-up, alle quali abbiamo aggiunto una spiegazione più dettagliata su GoodHabitz e un invito (da aggiungere alle e-mail) con un link per attivare il proprio profilo GoodHabitz.

Flyer e adesivi per pavimenti

Se hai deciso di offrire GoodHabitz ai tuoi collaboratori, immaginiamo che tu voglia che questi lo provino e lo apprezzino tanto quanto lo hai apprezzato tu. Allora perché limitarsi a comunicazioni standard? Stampa adesivi per pavimenti e flyer e posizionali nei punti più strategici! Più i tuoi colleghi vedranno il nome di GoodHabitz, più saranno invogliati a migliorarsi con i nostri corsi.

Cartoline

Chi sono i veri ambassador della formazione online in un’azienda? Ma certo, i Manager delle diverse divisioni! Infatti, se un manager consiglia un corso (o l’intera offerta GoodHabitz) ai membri del proprio team, è probabile che questi si sentiranno più motivati e invogliati ad apprendere. In poche parole, il coinvolgimento dei manager può davvero fare la differenza e abbattere gli ostacoli che impediscono ad alcuni professionisti di dedicarsi alla propria formazione personale. Un buon primo passo? Chiedere loro di inviare una cartolina personale a ciascuno dei propri collaboratori. Un piccolo sforzo che porterà grandi risultati!

Piano d’azione personale

Una volta coinvolti anche i manager, perché non proporre loro di personalizzare ulteriormente la formazione di ciascun membro del team con un Piano d’azione personale? Si tratta di uno strumento semplicissimo che aiuta gli studenti a stabilire, insieme al proprio manager, degli obiettivi chiari. Quali competenze deve acquisire ciascuno? A quale scopo? E quali sono i corsi perfetti per raggiungere l’obiettivo? Un ottimo incentivo a migliorarsi e coltivare il proprio talento.

E adesso?

Non c’è una seconda occasione per fare una buona prima impressione, diceva Oscar Wilde. E sebbene ci piaccia credere nelle seconde occasioni, in questo caso riteniamo che un buon lancio sia molto importante per coinvolgere e incuriosire i tuoi collaboratori. Per questo abbiamo creato una combinazione di formati e contenuti che ti consentirà di colpire dritto nel segno già dalle prime fasi!

E ricorda che il coach dedicato sarà sempre al tuo fianco per consigliarti e guidarti al meglio in tutto il processo. Insieme concorderete gli obiettivi e vi prenderete del tempo per organizzare il lancio in tutte le sue parti. Inoltre, il coach ti ispirerà con best practice ed esperienze di altri clienti che ti aiuteranno a perfezionare ulteriormente la tua comunicazione su GoodHabitz.

Puoi adattare i contenuti alle tue esigenze

Noi di GoodHabitz abbiamo fatto il possibile per rendere la comunicazione il più coinvolgente e attraente possibile. Tuttavia, sappiamo che ogni azienda ha il proprio tone of voice, le proprie regole e le proprie preferenze. Pertanto, abbiamo deciso di lasciare ai nostri clienti la possibilità di modificare e adattare i testi e i contenuti della Campagna di lancio. E non solo: è anche possibile modificare i corsi inclusi nella campagna e, in alcuni casi, i colori delle comunicazioni. In questo modo, potrai creare la campagna perfetta per la tua organizzazione. Buona fortuna!

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Familiarizza con
Promo Studio!

Vuoi che la formazione online all’interno della tua azienda sia ancora più efficace? Siamo qui per aiutarti! Se hai scelto GoodHabitz, hai già accesso ai corsi online migliori e più divertenti che ci siano. Non ti resta che aiutare i tuoi dipendenti a orientarsi e stimolare la loro voglia di imparare. Come? Con Promo Studio! Scopri di più.