Hoe TLR technische talenten laat groeien met soft skills
Laboratoriumspecialist TLR maakt persoonlijke ontwikkeling toegankelijk voor alle medewerkers, met een adoptiegraad van meer dan 90%.
Meer dan 90% adoptie na proefperiode
Medewerkers omarmden GoodHabitz meteen. Een krachtig signaal dat de behoefte aan persoonlijke ontwikkeling groot is.
Iedereen doet mee, in eigen taal
Ook lab-assistenten en collega's met verschillende taalniveaus vinden trainingen die bij hen passen.
Mindfulness wordt onderdeel van de werkvloer
Collega's merken veranderingen in gedrag en communicatie op: "Wat is er met jou? Zo rustig ken ik je niet!"
Over de organisatie
Bij TLR staan techniek, analyses en precisie centraal. Maar juist in zo’n technische omgeving maken human skills het verschil. Laboratoriummanager Joanna Frank en haar collega’s vertellen hoe ze GoodHabitz op een toegankelijke manier introduceerden — van luisteren met oortjes tot yogalessen en een sterke link met vitaliteit en mindfulness.
Het resultaat? Medewerkers voelen zich meer gewaardeerd, communiceren bewuster en passen inzichten direct toe in hun dagelijkse werk. Ontdek hoe een technische organisatie als TLR persoonlijke ontwikkeling verweeft in de werkdag — op een manier die zowel praktisch als inspirerend is.
Ervaar GoodHabitz zelf!
Boek een persoonlijke demo en ontdek hoe leren een dagelijkse gewoonte kan worden.
