Raport: zarządzanie hybrydowe dziś i jutro

Ludzie nie przestają nas zaskakiwać! W ciągu ostatnich 2 lat widzieliśmy, jak praktycznie bez problemów przystosowali się i przeszli w tryb pracy zdalnej. Ok, może to trochę zbyt optymistyczne, ale z pewnością zauważyliśmy dużą elastyczność, odporność i zdolność adaptacji w sposobie, w jaki współpracowaliśmy na odległość. Ale czy kiedykolwiek zastanawialiście się nad wpływem pracy zdalnej i zarządzania hybrydowego na relacje między pracownikami, a ich menedżerami? Nie? Nie martw się. Przygotowaliśmy raport na ten temat!

Jak liderzy w Polsce i Europie osiągają wyniki na odległość?
PL Web Image Research Rapport 2022 Q1 – 6

Jak liderzy w Polsce i Europie osiągają wyniki pracując na odległość?

Razem z agencją badawczą Markteffect, zapytaliśmy pracowników jak praca zdalna wpłynęła na relacje pomiędzy liderami i menadżerami, a pracownikami. W raporcie analizujemy m.in.: jak dystans społeczny zmienił sposób zarządzania? Jak radzą sobie liderzy? Jakie są oczekiwania względem pracy w przyszłości? I gdzie są obszary do poprawy? Ponad 13 tysięcy pracowników z 13 różnych krajów Europejskich odpowiedziało na nasze pytania, a dzięki zebranym odpowiedziom powstał kompleksowy raport. Ciekawi wyników? Czytaj i dowiedz się więcej.

Image

Sprawdź stan
zarządzania hybrydowego w Polsce.

Dowiedz się, jak praca zdalna wpłynęła na pracowników i ich relacje z liderami zespołów.

Pobierz teraz

Chcesz otrzymywać więcej inspiracji od GoodHabitz
bezpośrednio na swój e-mail?

Zapisz się do naszego newslettera, a najnowsze aktualizacje będziesz otrzymywać bezpośrednio na swoją skrzynkę.