Rapport: Effekterna av Hybridledarskapet i din organisation

Människor fortsätter att förvåna oss! Under de senaste två åren har vi sett dem anpassa sig till distansarbete nästan utan problem. Okej, det kanske är lite för optimistiskt, men vi har verkligen sett en hel del flexibilitet, uthållighet och anpassningsförmåga i det sätt på vilket vi arbetade tillsammans på distans. Men har du någonsin tänkt på vilken effekt distansarbete och hybridledarskap hade på förhållandet mellan anställda och chefer? Nej? Ingen fara! Vi har undersökt det åt dig!

Hur ledare i Sverige och Europa presterar på distans.

Hur väl presterade cheferna när de ledde en hybrid arbetsstyrka?

Tillsammans med forskningsinstitutet Markeffect undersökte vi hur distansarbete påverkar förhållandet mellan anställda och chefer. Undersökningen innehöll ämnen som: Hur påverkade det fysiska avståndet det sätt på vilket cheferna stödde och motiverade sina anställda? Vilka är förväntningarna på framtidens arbete. Och var finns möjligheter till förbättringar? Över 13 000 anställda från 13 olika europeiska länder svarade och resultaten visar på en överraskande insikt! Är du nyfiken? Låt oss ta reda på det!

Effekterna av Hybridledarskapet
i din organisation

Ta reda på hur dina anställda upplevde att arbeta på distans och vilken effekt det hade på deras relation med sin teamledare.

Download now

I dag är en bra dag att..
läsa lite mer!

Fler blogginlägg från GoodHabitz
direkt till din inkorg?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev för att få de senaste bloggarna direkt till din inkorg.