Rapport: Det nuvarande tillståndet för personlig utveckling på jobbet.

Livet är en enda stor lärorik resa: den börjar från det ögonblick du föds och fortsätter under hela ditt liv. Våra liv utvecklas hela tiden och människans sätt att hantera och anpassa sig till förändringar är anmärkningsvärt. Under det senaste decenniet har den globala arbetskraften varit tvungen att ständigt utvecklas på grund av ett antal faktorer; landskapet blir mer konkurrenskraftigt och komplext och den digitala revolutionen har omdefinierat vårt sätt att arbeta. Dessa förändringar har inte bara påverkat strukturen i många organisationer, utan har också lett till ett ökat behov av personlig utveckling. Hur tar man sig an dessa nya utmaningar? Och vilka är dina anställdas (nya) inlärningsbehov? Vi har alla svaren i vår senaste forskningsrapport!

Statistik om vikten av personlig utveckling
Ladda ner rapporten

Ta del av

Genom att skicka det här formuläret godkänner jag sekretessvillkoren.

Personlig utveckling är framtiden.

Dagens multigenerationella arbetskraft påverkar vårt sätt att arbeta och har tillsammans med pandemin tvingat oss att söka alternativa lösningar. Utvecklingen i arbetslandskapet har skapat en känsla av att det är bråttom för företagen att öka sina insatser, och de anställda längtar efter fler möjligheter till personlig utveckling. De vill skapa hälsosamma vanor som går längre än motion och dieter; de vill bli bättre ledare, bättre kommunikatörer, bättre arbetare och bättre på att hantera sin stress. Och de behöver din hjälp med det.

Med statistik från över 13 000 anställda från 13 olika europeiska länder har vi skapat en rapport fylld av intressanta och slående resultat. För att göra det lite extra intressant har vi också jämfört resultaten med 2 500 europeiska arbetsgivare för att se hur väl arbetsgivarna är anpassade till sina anställda. Nu dyker vi ner i siffrorna!

Se tillståndet för
personlig utveckling i Sverige och Europa

Upptäck vad du behöver göra för att ligga i topp när det gäller personlig utveckling i din organisation.

Ladda ner rapporten

Ladda ner rapporten om Personlig utveckling på jobbet.

I dag är en bra dag att
läsa lite mer!

24 jun 2021
Learner marketing-strategi

89 procent. Det är så stor del av den arbetande befolkningen som uppger att de är motiverade att jobba på sin personliga utveckling. Trots det verkar det vara en utmaning att få medarbetare att engagera sig i utbildning. Men tänk om marknadsföring är nyckeln till att ge dina medarbetare en knuff i rätt riktning? Från teori till praktik – i denna e-bok får du ta del av alla grunder och fördelar med en framgångsrik ”learner marketing”-strategi. Och tro oss, snart kommer din organisation att vara i full gång med att utbilda sig!

Blogg 1 minut
16 jan 2024
Så mäter du avkastningen (ROI) på e-lärande

Att övertyga ledningen om värdet med att investera i lärande kan vara en klurig utmaning, särskilt när man försöker strama åt budgeten. Högt uppsatta chefer vill ofta se konkreta bevis på hur initiativ inom lärande och utveckling bidrar till att dra in pengar eller minska utgifterna. Men oroa dig inte! I det här inlägget delar vi med oss av vår plan för att bevisa hur lärande ger avkastning.

Blogg 1 minut

Fler blogginlägg från GoodHabitz
direkt till din inkorg?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev för att få de senaste bloggarna direkt till din inkorg.

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev

Sign up