Så uppgraderar du din strategi för talanghantering

Har du talanghantering högt upp på din HR-agenda? Använder du all din energi på att attrahera, behålla och utveckla talangerna i din organisation? Bra, det gör oss glada att höra! Men du kanske skulle vilja använda den tiden och energin på ett mer effektivt sätt? Den här checklistan hjälper dig att ta reda på var det finns mest mark att vinna för din organisation när det kommer till talanghantering. Allt på mindre än 10 minuter!

Få ut det mesta av din tid och dina ansträngningar när det gäller talanghantering.
Download the checklist

Ladda ner checklistan!

Vad väntar du på? Häll upp en kopp kaffe och greppa tag i en penna och börja med din checklista.

Genom att skicka det här formuläret godkänner jag sekretessvillkoren.

Uppgradera din talent management-strategi.

Checklistan består av 15 frågor om din nuvarande strategi för att attrahera, behålla och utveckla talanger. Det är lätt som en plätt att svara! Allt du behöver göra är att kryssa ja eller nej. När du har kryssat i alla rutor kan du beräkna ditt resultat genom att räkna alla ja-svar per kategori. Baserat på resultaten får du några tips och rekommendationer för att ta din talent management-strategi till nästa nivå! Allt på mindre än 10 minuter.

Checklista: Talanghantering
check, check, dubbel-check!

Vad väntar du på? Häll upp en kopp kaffe och greppa tag i en penna och börja med din checklista.

Ladda ner checklistan

Ladda ner checklistan!

Vad väntar du på? Häll upp en kopp kaffe och greppa tag i en penna och börja med din checklista.

I dag är en bra dag att..
läsa lite mer!

23 nov 2022
Rapport: Det nuvarande tillståndet för Personlig Utveckling på jobbet

Livet är en enda stor lärorik resa: den börjar från det ögonblick du föds och fortsätter under hela ditt liv. Våra liv utvecklas hela tiden och människans sätt att hantera och anpassa sig till förändringar är anmärkningsvärt. Under det senaste decenniet har den globala arbetskraften varit tvungen att ständigt utvecklas på grund av ett antal faktorer; landskapet blir mer konkurrenskraftigt och komplext och den digitala revolutionen har omdefinierat vårt sätt att arbeta. Dessa förändringar har inte bara påverkat strukturen i många organisationer, utan har också lett till ett ökat behov av personlig utveckling. Hur tar man sig an dessa nya utmaningar? Och vilka är dina anställdas (nya) inlärningsbehov? Vi har alla svaren i vår senaste forskningsrapport!

Blogg 1 minut
24 nov 2022
5 snabba sätt att förbättra din inlärningskultur

Självutveckling: alla vet att det är viktigt och alla vill uppnå det, men som G.I. Joe en gång sa, "Knowing is only half the battle." Tänk om du hade en magisk e-bok som kunde guida dig i hur du kommer igång och ge tips på hur du bäst kan uppmuntra dina medarbetare att förbättra sina mjuka egenskaper, samtidigt som de har kul längs vägen? Vi har faktiskt tagit fram en sådan e-bok just för dig, så skaffa dig ett ex och sätt igång att uppgradera ditt företags inlärningsvanor redan idag!

Blogg 1 minut

Fler blogginlägg från GoodHabitz
direkt till din inkorg?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev för att få de senaste bloggarna direkt till din inkorg.

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev

Sign up