Studie: Welche Rolle Soft Skills für Arbeitnehmende spielen

Kommunikationsstärke, Resilienz, Anpassungsfähigkeit – Soft Skills wie diese braucht es für effektives Teamwork und eine erfolgreiche Führungskultur. Obwohl es genau diese „Human Skills“ sind, die uns von der KI unterscheiden, erhalten sie immer noch nicht die Beachtung, die sie verdienen. Um herauszufinden, wie Arbeitnehmende das Thema sehen, haben wir bei 2.500 Beschäftigten in Deutschland nachgefragt. Das Ergebnis? Mitarbeitende finden Soft Skills mindestens so wichtig wie Hard Skills, vermissen aber oft klare Angebote und Systeme, die ihnen genau in diesem Bereich Orientierung bieten. Für mehr Einblicke dieser Art, lade dir unsere Studie herunter und sichere dir die wichtigsten Ergebnisse, einen Branchenblick und konkrete Impulse für die Praxis.