Formazione aziendale sul benessere al lavoro

Quando le persone stanno bene, danno il meglio di sé. La nostra formazione sul benessere in azienda aiuta i tuoi collaboratori a gestire lo stress, sviluppare resilienza e sostenersi a vicenda. Esplora i contenuti formativi sul benessere di GoodHabitz e scopri come possiamo aiutarti a creare una cultura del benessere, della salute e della felicità al lavoro.

Resilienza
Prevenzione del burnout
Consapevolezza sulla salute mentale
Equilibrio vita-lavoro
Gestione dello stress
Sicurezza psicologica
Intelligenza emotiva
E molto altro...

Formazione sul benessere per team più sani e felici

Aiuta i tuoi collaboratori a mantenere la calma anche sotto pressione. Permetti loro di sviluppare abitudini quotidiane che favoriscono la concentrazione, la salute mentale e una sana gestione delle energie.

Prevenzione del burnout

Il burnout non è solo stanchezza: è una condizione seria che danneggia persone e risultati. Costa alle aziende di tutto il mondo circa 322 miliardi di dollari tra turnover e produttività persa. I nostri corsi aiutano i team a riconoscere i segnali precoci, stabilire confini chiari e creare abitudini che proteggono l’energia prima che si esaurisca.

Gestione dello stress

Stress, ansia e depressione fanno perdere 12 miliardi di giornate lavorative ogni anno. GoodHabitz offre strumenti pratici, come formazione sulla resilienza, su strategie di coping e mindfulness, per gestire la pressione e restare efficaci.

Consapevolezza sulla salute mentale

Circa il 15% delle persone in età lavorativa convive con un disturbo mentale. Dai a manager e team le competenze per riconoscere i segnali, avviare conversazioni sicure e indirizzare verso i giusti supporti, così nessuna persona deve affrontare le difficoltà in silenzio.

Equilibrio tra vita e lavoro

Il lavoro occupa una parte importante della vita e incide sulla salute. Le ricerche mostrano che una flessibilità ben progettata migliora l’equilibrio e può aumentare la produttività. I nostri corsi aiutano i team a definire regole condivise che tutelano concentrazione e tempo personale, senza perdere di vista i risultati.

Corsi popolari sul benessere al lavoro

Come creiamo i nostri corsi sul benessere

Produzione in-house

Dallo script allo schermo, tutto sotto lo stesso tetto. Scriviamo, giriamo, animiamo e localizziamo tutto internamente, con il contributo di esperti in oltre 20 lingue, per garantire una qualità costante.

Un approccio didattico comprovato

Contenuti progettati per andare oltre la teoria. Esercizi pratici, sessioni di gruppo e scenari interattivi sviluppano competenze che i collaboratori possono applicare subito.

Attività diversificate e coinvolgenti

Dai documentari agli scenari reali, dai dilemmi agli esercizi pratici: ognuno può imparare nel modo che preferisce.

Una formazione appassionante

Formarsi dovrebbe essere un piacere. Creiamo contenuti stimolanti, rilevanti e semplici da fruire, che fanno venire voglia di apprendere ancora e ancora.

Ecco come aziende simili alla tua stanno migliorando il benessere con GoodHabitz

Come Securitas ha aumentato engagement e produttività per oltre 8.000 collaboratori

8.115 collaboratori hanno attivato il proprio account GoodHabitz in Securitas UK.
Oltre 23.400 corsi avviati, più di 19.400 completati e 17.000 test superati.
Oltre 38.000 ore di formazione e un netto aumento della produttività.

Come Zumtobel ha reso la formazione obbligatoria sull'IA così coinvolgente da non poterne fare a meno

Gli utenti attivi sono passati da 945 a 3.609, con 1.300 ore di formazione sull'IA completate in soli due mesi.
Un programma formativo personalizzato sull'IA è stato integrato direttamente nell'LMS utilizzando gli sprint formativi GoodHabitz.
Clear communication and leadership support turned mandatory training into learning people wanted to do.

Come Dunamare ha creato un percorso formativo flessibile per 1.800 collaboratori

In poche settimane, è stato attivato un ambiente formativo flessibile e perfettamente integrato.
Oggi 1.800 collaboratori hanno accesso a percorsi formativi personalizzati tramite la piattaforma My Academy.
Un approccio blended che combina formazione online e in aula per sviluppare le soft skill e supportare la crescita professionale dei docenti.

Scopri come Mindset S.r.l. ha offerto formazione su misura a tutto il team grazie a GoodHabitz

I MindSetters hanno l'opportunità di accedere a una vasta gamma di corsi in base alle loro necessità individuali, garantendo così un percorso di apprendimento personalizzato e mirato.
Grazie a una vasta gamma di corsi di carattere sia professionale che personale, spaziando dall’efficacia personale, alla salute e sicurezza, alle lingue, alla produttività e alle competenze digitali.
Grazie ai "KickMonday!”, incontri settimanali di 15-30 minuti dedicati alla fruizione condivisa di video ispirazionali tratti dal catalogo GoodHabitz.

Esplora le altre categorie formative

Leadership

Sviluppa una leadership basata su fiducia, chiarezza e una visione condivisa, con corsi su feedback, coaching, strategia e molto altro.

Lavoro di squadra

Potenzia la collaborazione e lo spirito di squadra con competenze chiave come comunicazione, gestione dei conflitti e teamwork online.

Digital

Aumenta la sicurezza e le competenze digitali del tuo team con corsi su temi attuali come Intelligenza Artificiale, data literacy e sicurezza informatica.

Vuoi provare con mano i nostri corsi sul benessere?

Ottieni accesso illimitato a tutta la nostra libreria di contenuti formativi per 14 giorni. Nessun impegno e nessuna carta di credito: la prova termina automaticamente.

Uno smartphone che mostra l’interfaccia dell’app GoodHabitz, con una barra di ricerca, corsi in evidenza e opzioni di navigazione, su uno sfondo con gradiente viola.

Domande? 
Abbiamo le risposte

Quali temi copre la vostra formazione sul benessere in azienda?
A chi sono rivolti questi contenuti formativi?
In che modo viene erogata la formazione e quanto durano i corsi?
I contenuti sono basati su evidenze e realizzati con esperti in materia?
Questa formazione sostituisce il supporto clinico per la salute mentale?
Possiamo personalizzare la formazione sul benessere per i nostri team e obiettivi?
Come vi assicurate che gli utenti rimangano ingaggiati e completino davvero la formazione?
Come misuriamo l’impatto, senza limitarci al completamento di un corso?
Come gestite privacy e temi sensibili?
I corsi sul benessere di GoodHabitz sono disponibili in diverse lingue e accessibili?