Formazione aziendale sul benessere al lavoro
Quando le persone stanno bene, danno il meglio di sé. La nostra formazione sul benessere in azienda aiuta i tuoi collaboratori a gestire lo stress, sviluppare resilienza e sostenersi a vicenda. Esplora i contenuti formativi sul benessere di GoodHabitz e scopri come possiamo aiutarti a creare una cultura del benessere, della salute e della felicità al lavoro.

Formazione sul benessere per team più sani e felici
Aiuta i tuoi collaboratori a mantenere la calma anche sotto pressione. Permetti loro di sviluppare abitudini quotidiane che favoriscono la concentrazione, la salute mentale e una sana gestione delle energie.
Prevenzione del burnout
Il burnout non è solo stanchezza: è una condizione seria che danneggia persone e risultati. Costa alle aziende di tutto il mondo circa 322 miliardi di dollari tra turnover e produttività persa. I nostri corsi aiutano i team a riconoscere i segnali precoci, stabilire confini chiari e creare abitudini che proteggono l’energia prima che si esaurisca.
Gestione dello stress
Stress, ansia e depressione fanno perdere 12 miliardi di giornate lavorative ogni anno. GoodHabitz offre strumenti pratici, come formazione sulla resilienza, su strategie di coping e mindfulness, per gestire la pressione e restare efficaci.
Consapevolezza sulla salute mentale
Circa il 15% delle persone in età lavorativa convive con un disturbo mentale. Dai a manager e team le competenze per riconoscere i segnali, avviare conversazioni sicure e indirizzare verso i giusti supporti, così nessuna persona deve affrontare le difficoltà in silenzio.
Equilibrio tra vita e lavoro
Il lavoro occupa una parte importante della vita e incide sulla salute. Le ricerche mostrano che una flessibilità ben progettata migliora l’equilibrio e può aumentare la produttività. I nostri corsi aiutano i team a definire regole condivise che tutelano concentrazione e tempo personale, senza perdere di vista i risultati.
Corsi popolari sul benessere al lavoro
Come creiamo i nostri corsi sul benessere
Dallo script allo schermo, tutto sotto lo stesso tetto. Scriviamo, giriamo, animiamo e localizziamo tutto internamente, con il contributo di esperti in oltre 20 lingue, per garantire una qualità costante.
Contenuti progettati per andare oltre la teoria. Esercizi pratici, sessioni di gruppo e scenari interattivi sviluppano competenze che i collaboratori possono applicare subito.
Dai documentari agli scenari reali, dai dilemmi agli esercizi pratici: ognuno può imparare nel modo che preferisce.
Formarsi dovrebbe essere un piacere. Creiamo contenuti stimolanti, rilevanti e semplici da fruire, che fanno venire voglia di apprendere ancora e ancora.

Ecco come aziende simili alla tua stanno migliorando il benessere con GoodHabitz
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Leadership
Sviluppa una leadership basata su fiducia, chiarezza e una visione condivisa, con corsi su feedback, coaching, strategia e molto altro.
Lavoro di squadra
Potenzia la collaborazione e lo spirito di squadra con competenze chiave come comunicazione, gestione dei conflitti e teamwork online.
Digital
Aumenta la sicurezza e le competenze digitali del tuo team con corsi su temi attuali come Intelligenza Artificiale, data literacy e sicurezza informatica.
Vuoi provare con mano i nostri corsi sul benessere?
Ottieni accesso illimitato a tutta la nostra libreria di contenuti formativi per 14 giorni. Nessun impegno e nessuna carta di credito: la prova termina automaticamente.

Domande?
Abbiamo le risposte
Gestione dello stress, prevenzione del burnout, resilienza, mindfulness, sicurezza psicologica, sensibilizzazione sulla salute mentale, intelligenza emotiva ed equilibrio tra vita e lavoro. Puoi esplorare i contenuti per tema e creare percorsi di crescita per ruolo.
A tutte le persone in azienda, in qualsiasi settore: team di prima linea, ruoli d’ufficio, manager e dirigenza. Se il tuo team affronta pressione, cambiamenti o lavoro di squadra, questa formazione gli sarà utile per gestire tutto questo al meglio.
La formazione è online e può essere completata al proprio ritmo. Le attività singole e gli assessment richiedono da 2 a 15 minuti circa, mentre gli sprint formativi e i corsi possono durare da 30 minuti a diverse ore. Ogni sprint formativo o corso è composto da attività brevi, così i collaboratori possono imparare un po’ ogni giorno oppure completare un intero argomento in un’unica sessione.
Sì. I corsi sono progettati dal nostro team di learning design e si basano su evidenze, con il contributo di figure specialistiche riconosciute e fonti di ricerca affidabili. Il focus è su competenze pratiche da applicare subito, sul lavoro.
No. È un percorso educativo e di sviluppo di competenze legate al benessere e alla gestione dello stress: pertanto integra, non sostituisce, la cura professionale. Per chi ha bisogno di aiuto clinico o assistenza immediata, consigliamo di indirizzare verso le strutture sanitarie di riferimento e i servizi di supporto locali.
Sì. Il tuo consulente L&D GoodHabitz (Coach) può mappare i contenuti sulla base dei tuoi obiettivi di benessere o skill gap, creare percorsi di crescita per team specifici e consigliare i temi per ruolo o area geografica. Puoi assegnare i contenuti formativi a gruppi o a singole persone e monitorare i progressi.
I nostri contenuti formativi sono progettati per tenere alta la motivazione ad apprendere, grazie a formati brevi e vari, obiettivi chiari e strumenti pratici pronti all'uso.
Inoltre, offriamo al team HR gli strumenti per creare materiale di comunicazione interna e il supporto di un consulente L&D (Coach) dedicato che aiuta a pianificare i lanci, promuovere la formazione e analizzare i risultati.
Le dashboard mostrano utilizzo, valutazioni e contenuti completati per team, ruolo e paese. Inoltre, il tuo coach può aiutarti a collegare l’attività ai risultati che già monitori, come ad esempio: diminuzione delle assenze per malattia, meno escalation legate allo stress, punteggi di engagement più alti o risultati migliori durante i sondaggi periodici.
I dati degli utenti sono protetti e i contributi personali, gli esercizi e i report non vengono condivisi con nessuno. I report per manager e amministratori sono aggregati. Operiamo nel rispetto del GDPR, con certificazioni ISO 27001 e ISO 27701, e ospitiamo i dati in server eruopei.
Sì. I contenuti sono localizzati in oltre 20 lingue con esempi culturalmente rilevanti, sottotitoli e voiceover. La piattaforma supporta desktop e dispositivi mobili e segue le migliori pratiche di accessibilità in modo che più persone possibile possano partecipare.








