Trainingen die teams zelf oppakken.
De meeste leerplatformen kosten HR maanden werk om uit te rollen, te communiceren en te activeren. GoodHabitz werkt anders. Medewerkers loggen in, kiezen een training die bij hen past en gaan aan de slag. HR ziet via dashboards wat er gebeurt en kan bijsturen waar nodig. Zo simpel kan het zijn.
Wereldwijd leren, één gedeelde gewoonte
waardering op G2
kant-en-klare trainingen
klanten wereldwijd
beoordeling van medewerkers
Uitrollen in dagen, niet maanden
Medewerkers loggen in via hun browser, kiezen een training en beginnen meteen. Geen installatie, geen IT-project, geen technische voorbereiding nodig.
Inloggen via de browser, klaar om te starten.
Alle medewerkers zien suggesties op basis van hun interesses en eerdere trainingen.
Op kantoor, thuis of onderweg, op elk apparaat.
Medewerkers die zelf kiezen
Geen verplichte programma's die afgewerkt moeten worden. Medewerkers kiezen trainingen die hen écht helpen in hun werk, en dat levert betere resultaten op dan dwang.
Van leiderschap tot Excel, van stressbeheersing tot AI-geletterdheid.
Gemiddeld 20 tot 40 minuten, makkelijk in te passen tussen vergaderingen of 's avonds thuis.
Met video's, oefeningen en praktijkvoorbeelden in plaats van saaie PowerPoints.
Overzicht zonder extra werk
Dashboards laten zien welke trainingen populair zijn, hoeveel mensen actief bezig zijn en waar je kan bijsturen. Je hoeft geen uren data te verzamelen of rapporten te maken.
Zie in één oogopslag wat er gebeurt, zonder rapporten handmatig samen te stellen.
Maak e-mails en posters in jullie huisstijl in ongeveer 10 minuten.
Integratie met meer dan 50 LMS-systemen mogelijk, zodat je niet nóg een los platform hebt.
Zie hoe simpel het is
Bekijk hoe het platform werkt voor medewerkers en wat HR nodig heeft om het draaiende te houden.
.svg)
We snappen dat je alternatieven bekijkt. Daarom lichten we graag toe wat GoodHabitz anders maakt.
"Onze managers hebben geen tijd voor trainingsdagen"
Dat snappen we, en daarom duren onze trainingen gemiddeld 20 tot 40 minuten zodat managers kunnen leren wanneer het hen uitkomt: in het weekend, tussen vergaderingen door of 's avonds rustig in de zetel.
"Leiderschapstraining voelt vaak te theoretisch"
Klopt, en daarom richten wij ons op concrete situaties zoals het voeren van een functioneringsgesprek, het oplossen van een conflict of delegeren zonder alles dubbel te checken. Geen abstracte modellen, maar tools die meteen werken in de praktijk.
"We willen niet alleen managers trainen"
Hoeft ook niet, want leiderschap is geen functie maar een skill die iedereen kan ontwikkelen. Alle medewerkers in je organisatie kunnen leren beter te communiceren, invloed uit te oefenen en teams te ondersteunen, en GoodHabitz is voor iedereen toegankelijk.
Waarom GoodHabitz?
Andere platformen
- IT-projecten, technische set-up
- Verplichte programma's
- Handmatig alles aanmaken
- Beperkte rapportage
GoodHabitz
- Browser, meteen bruikbaar
- Medewerkers kiezen zelf
- Promo Studio maakt campagnes in minuten
- Dashboards met realtime data
Dit kan je verwachten
Stap 1
Demo
We laten zien hoe het platform werkt en bespreken je doelen.
Stap 2
Toegang regelen
Medewerkers krijgen hun inloggegevens en kunnen direct aan de slag.
Stap 3
Bekendmaken
Maak een campagne met Promo Studio, of we helpen je daarbij als je dat fijn vindt.
Stap 4
Bijsturen waar nodig
Dashboards laten zien waar aandacht nodig is, zodat je gericht kan bijsturen.
Plan een demo
Ontdek hoe weinig tijd en moeite het kost om van leren een structurele gewoonte te maken in je organisatie.
