Trainingen die teams zelf oppakken.

De meeste leerplatformen kosten HR maanden werk om uit te rollen, te communiceren en te activeren. GoodHabitz werkt anders. Medewerkers loggen in, kiezen een training die bij hen past en gaan aan de slag. HR ziet via dashboards wat er gebeurt en kan bijsturen waar nodig. Zo simpel kan het zijn.

Plan een demo

4,6/5 op G2

20+ talen

2.600+ klanten

Zeggen waar het op staat

Training

3 u 41 min

Wereldwijd leren, één gedeelde gewoonte

4,6/5

waardering op G2

250+

kant-en-klare trainingen

2.600+

klanten wereldwijd

8,4/10

beoordeling van medewerkers

Vrouw zit op houten trappen met kussens, typend op een laptop in een moderne binnenruimte.

Uitrollen in dagen, niet maanden

Medewerkers loggen in via hun browser, kiezen een training en beginnen meteen. Geen installatie, geen IT-project, geen technische voorbereiding nodig.

Direct beschikbaar

Inloggen via de browser, klaar om te starten.

Eigen startpagina per medewerker

Iedereen ziet suggesties op basis van hun interesses en eerdere trainingen.

Werkt overal

Op kantoor, thuis of onderweg, op elk apparaat.

Interface met de vraag 'Wat wil je doen?', met tegels voor Activiteit, Beoordeling, Les en Training met tijden, en een cursuskaart 'Apresentar' met vaardigheidstags en 3 u 42 min, op een paarse achtergrond.

Medewerkers die zelf kiezen

Geen verplichte programma's die afgewerkt moeten worden. Medewerkers kiezen trainingen die hen écht helpen in hun werk, en dat levert betere resultaten op dan dwang.

250+ trainingen beschikbaar

Van leiderschap tot Excel, van stressmanagement tot AI-geletterdheid.

Korte lessen

Gemiddeld 20 tot 40 minuten, makkelijk in te passen tussen vergaderingen of 's avonds thuis.

Interactief en boeiend

Met video's, oefeningen en praktijkvoorbeelden in plaats van saaie PowerPoints.

Dashboard showing user status with a donut chart of 297 users split into 48% active and 52% inactive, and a bar chart of completed training sessions on September 29, October 6, and October 13.

Overzicht zonder extra werk

Dashboards laten zien welke trainingen populair zijn, hoeveel mensen actief bezig zijn en waar je kunt bijsturen. Je hoeft geen uren data te verzamelen of rapporten te maken.

Dashboards voor HR

Zie in één oogopslag wat er gebeurt, zonder rapporten handmatig samen te stellen.

Promo Studio voor campagnes

Maak e-mails en posters in jullie huisstijl, kost ongeveer 10 minuten.

Koppeling met bestaande systemen

Integratie met meer dan 50 LMS-systemen mogelijk, zodat je niet nóg een los platform hebt.

Zie hoe simpel het is

Bekijk hoe het platform werkt voor medewerkers en wat HR nodig heeft om het draaiende te houden.

Met GoodHabitz krijgen FIEGE-medewerkers de kans om nieuwe talenten te ontdekken en hun passies te volgen, met een aanpak die leren voor iedereen echt leuk maakt.

Silvia Mancuso

Talent Manager, FIEGE

GoodHabitz sluit perfect aan bij onze kernwaarden. De trainingen hebben een sterke educatieve structuur. Het mooiste van alles? De trainingen van GoodHabitz zijn boeiend en leuk!

Patrick Eglmaier

People & Organizational Development Manager, Canyon Bicycles

Binnen de Raad van Europa is er een enorme diversiteit aan culturen en talen. Precies daarom staan soft skills centraal in ons Learning & Development-programma.

Ian Wilson

Head of Learning & Development, Raad van Europa

GoodHabitz stimuleert het gesprek en zorgt voor een gemeenschappelijke taal. Dat maakt het een praktisch hulpmiddel voor managers om binnen hun teams te gebruiken.

Saskia van Langeveld

HRM-programmacoördinator, Middin

Werken aan onze persoonlijke, overstijgende skills (en niet alleen aan technische kennis) heeft ook invloed op de service die we bieden. Het maakt ons, zonder twijfel, betere professionals.

People Management Team

Parc Taulí Hospital

Met het platform kan je meteen aan de slag, zonder ingewikkelde technologie of lange wachttijden. Het platform wordt continu vernieuwd, dus er is altijd inspirerende content te ontdekken.

Charlot Pagel

People & Culture Manager, Mammut

Een deel van onze doelgroep heeft net dat extra duwtje nodig om met persoonlijke ontwikkeling aan de slag te gaan. Een aantrekkelijke leeromgeving, met een moderne look & feel helpt daarbij.

Christian Duparqc

Advisor Training for Talents, Randstad België

Een aantrekkelijk en continu up-to-date aanbod voor alle collega's binnen BDO!

Hetty Peeters

L&D-adviseur, BDO

Het volledige aanbod is beschikbaar voor alle medewerkers, zodat iedereen zelf kan kiezen op welk gebied ze willen leren.

‍

Frank van der Laan

Director Learning & Development, KLM

We snappen dat je alternatieven bekijkt. Daarom lichten we graag toe wat GoodHabitz anders maakt.

Bekijk onze content

"Onze managers hebben geen tijd voor trainingsdagen"

Dat snappen we, en daarom duren onze trainingen gemiddeld 20 tot 40 minuten zodat managers kunnen leren wanneer het hen uitkomt: in het weekend, tussen vergaderingen door of 's avonds rustig op de bank.

"Leiderschapstraining voelt vaak te theoretisch"

Klopt, en daarom richten wij ons op concrete situaties zoals het voeren van een prestatiegesprek, het oplossen van een conflict of delegeren zonder alles dubbel te checken. Geen abstracte modellen, maar gereedschap dat meteen werkt in de praktijk.

"We willen niet alleen managers trainen"

Hoeft ook niet, want leiderschap is geen functie maar een vaardigheid die iedereen kan ontwikkelen. Alle medewerkers in je organisatie kunnen leren beter te communiceren, invloed uit te oefenen en teams te ondersteunen, en GoodHabitz is voor iedereen toegankelijk.