Minder verzuim. Sterkere teams. Meetbare impact.

Generieke welzijnsprogramma's leveren vaak weinig op. GoodHabitz helpt je teams stress te herkennen, grenzen te bewaken en burn-out te voorkomen. Met praktische trainingen die medewerkers zelf kiezen en direct toepassen, beschikbaar in meer dan 20 talen en altijd toegankelijk wanneer het hen uitkomt.

Plan een demo

Bekijk welzijnstrainingen

4,6/5 op G2

20+ talen

2.600+ klanten

Mentale gezondheid – vraag en vertel

Assessment

6 minuten

Ban de burn-out

Training

3 u 29 min

Grip op je leven, rust in je hoofd

Training

3 u 31 min

Wereldwijd leren, één gedeelde gewoonte

4,6/5

waardering op G2

20+

talen beschikbaar

8,4/10

beoordeling van medewerkers

2.600+

klanten wereldwijd

Twee mannen die aan een tafel zaten, voerden een vriendelijk gesprek, waarvan één breed glimlachte.

Voorkom verzuim

Burn-out en stress vallen niet uit de lucht, ze beginnen klein. GoodHabitz leert je teams signalen vroeg te herkennen en preventief te handelen voordat mensen uitvallen.

Burn-outpreventie

Leer signalen herkennen en grenzen bewaken.

Stressbeheersing

Praktische tools om de werkdruk aan te kunnen.

Mentale gezondheid bespreekbaar maken

Help managers en teams het gesprek aan te gaan.

Interface met de vraag 'Wat wil je doen?', met tegels voor Activiteit, Beoordeling, Les en Training met tijden, en een cursuskaart 'Apresentar' met vaardigheidstags en 3 u 42 min, op een paarse achtergrond.

Bouw veerkracht op

Veerkrachtige teams herstellen sneller van tegenslagen en blijven efficiënt werken onder druk. GoodHabitz biedt trainingen die medewerkers direct kunnen toepassen in hun dagelijkse werk.

Veerkracht ontwikkelen

Omgaan met onzekerheid en verandering.

Mindfulness toepassen

Concrete oefeningen voor meer focus en rust.

Balans bewaken

Afspraken die werk en privé in evenwicht houden.

Smartphone en laptop met een trainingsplatform met opties voor activiteiten, beoordelingen, lessen en trainingen.

Maak welzijn structureel

Eenmalige initiatieven werken niet op lange termijn. GoodHabitz maakt welzijn toegankelijk voor alle medewerkers wanneer het hen uitkomt, zonder extra druk op HR.

Altijd en overal beschikbaar

Medewerkers leren wanneer het goed past voor hen.

Trainingen in meer dan 20 talen

Relevant voor elk team, zonder vertaalprojecten.

Meten en sturen op resultaat

Dashboards laten zien wat werkt en waar bijsturing nodig is.

Zie hoe GoodHabitz werkt

Ontdek hoe medewerkers trainingen kiezen, voortgang bijhouden en direct aan de slag gaan.

Met GoodHabitz kunnen FIEGE-medewerkers hun talenten ontdekken en passies volgen, op een manier die leren voor iedereen leuk maakt.

Silvia Mancuso

talentmanager, FIEGE

GoodHabitz sluit perfect aan bij onze kernwaarden en hun trainingen hebben een goede didactische opbouw. Maar bovenal zijn de trainingen van GoodHabitz boeiend en leuk.

Patrick Eglmaier

People & Organizational Development Manager, Canyon Bicycles

Binnen de Raad van Europa is er een enorme diversiteit aan culturen en talen. Daarom staan soft skills centraal in ons leer- en ontwikkelingsprogramma.

Ian Wilson

Hoofd leren en ontwikkelen, Raad van Europa

GoodHabitz stimuleert onderlinge communicatie en zorgt voor een gemeenschappelijke dialoogtaal. Daardoor is het een handig hulpmiddel voor managers om in teams te gebruiken.

Saskia van Langeveld

HRM-programmacoördinator, Middin

Door onszelf te trainen in brede persoonlijke competenties, en niet alleen in technische vaardigheden, verbeteren we de dienstverlening en worden we zonder twijfel betere professionals.

People Management Team

ziekenhuis Parc Taulí

Zodra je toegang hebt tot het platform, kan je meteen aan de slag, zonder ingewikkelde technologie of lange wachttijden. Het platform wordt constant geüpdatet, dus er is altijd interessante content beschikbaar.

Charlot Pagel

People and Culture Manager, Mammut

Een deel van onze doelgroep moet worden gemotiveerd om aan hun persoonlijke ontwikkeling te werken. Een aantrekkelijke leeromgeving met een moderne look helpt daarbij.

Christian Duparqc

adviseur opleidingen voor talenten, Randstad België

Een aantrekkelijk, altijd up-to-date aanbod voor alle collega's bij BDO!

Hetty Peeters

L&D-adviseur, BDO

Het hele aanbod is beschikbaar voor alle medewerkers, zodat ze zelf kunnen kiezen in welk onderwerp ze zich willen verdiepen.

‍

Frank van der Laan

hoofd L&D, KLM

We snappen dat je alternatieven bekijkt. Daarom lichten we graag toe wat GoodHabitz anders maakt.

Bekijk onze content

"Onze managers hebben geen tijd voor trainingsdagen"

Dat snappen we, en daarom duren onze trainingen gemiddeld 20 tot 40 minuten zodat managers kunnen leren wanneer het hen uitkomt: in het weekend, tussen vergaderingen door of 's avonds rustig in de zetel.

"Leiderschapstraining voelt vaak te theoretisch"

Klopt, en daarom richten wij ons op concrete situaties zoals het voeren van een functioneringsgesprek, het oplossen van een conflict of delegeren zonder alles dubbel te checken. Geen abstracte modellen, maar tools die meteen werken in de praktijk.

"We willen niet alleen managers trainen"

Hoeft ook niet, want leiderschap is geen functie maar een skill die iedereen kan ontwikkelen. Alle medewerkers in je organisatie kunnen leren beter te communiceren, invloed uit te oefenen en teams te ondersteunen, en GoodHabitz is voor iedereen toegankelijk.