Minder verzuim. Sterkere teams. Meetbare impact.

Generieke welzijnsprogramma's leveren vaak weinig op. GoodHabitz helpt je teams stress te herkennen, grenzen te bewaken en burn-out te voorkomen. Met praktische trainingen die medewerkers zelf kiezen en direct toepassen, beschikbaar in meer dan 20 talen en altijd toegankelijk wanneer het hen uitkomt.

Plan een demo

4,6/5 op G2

20+ talen

2.600+ klanten

Twee mokken op een groene achtergrond: een doorzichtige mok met een theezakje en witte balletjes, en een roze mok met een hartje gevuld met witte balletjes en een theezakje met een smiley-label. De afbeelding roept thema's op rond geestelijke gezondheid.

Mentale gezondheid – vraag en vertel

Assessment

6 minuten

Ban de burn-out

Training

3 u 40 min

Grip op je leven, rust in je hoofd

Training

3 u 28 min

Wereldwijd leren, één gedeelde gewoonte

4,6/5

waardering op G2

20+

talen beschikbaar

8,4/10

beoordeling van medewerkers

2.600+

klanten wereldwijd

Twee mannen die aan een tafel zaten, voerden een vriendelijk gesprek, waarvan één breed glimlachte.

Voorkom verzuim

Burn-out en stress vallen niet uit de lucht, ze beginnen klein. GoodHabitz leert je teams signalen vroeg herkennen en preventief handelen voordat mensen uitvallen.

Burn-outpreventie

Leer signalen herkennen en grenzen bewaken.

Stressmanagement

Praktische tools om werkdruk aan te kunnen.

Mentale gezondheid bespreekbaar maken

Help managers en teams het gesprek aan te gaan.

Persoon zit aan een bureau met een laptop die de interface van de GoodHabitz online le bibliotheek toont. Het gezicht van de persoon is bewust vervaagd voor privacy. Op het bureau staan een witte lamp, een schaal fruit en een ingelijste foto, tegen een pastelpaarse achtergrond.

Bouw veerkracht op

Veerkrachtige teams herstellen sneller van tegenslagen en blijven effectief onder druk. GoodHabitz biedt trainingen die medewerkers direct kunnen toepassen in hun dagelijks werk.

Veerkracht ontwikkelen

Omgaan met onzekerheid en verandering.

Mindfulness toepassen

Concrete oefeningen voor meer focus en rust.

Balans bewaken

Afspraken die werk en privé in evenwicht houden.

Smartphone and laptop displaying a training platform with options for activities, assessments, lessons, and training courses in Dutch.

Maak welzijn structureel

Eenmalige initiatieven werken niet voor de lange termijn. GoodHabitz maakt welzijn toegankelijk voor iedereen wanneer het uitkomt, zonder extra druk op HR.

Altijd en overal beschikbaar

Medewerkers leren wanneer het hen uitkomt.

Trainingen in meer dan 20 talen

Relevant voor elk team, zonder vertaalprojecten.

Meten en sturen op resultaat

Dashboards laten zien wat werkt en waar bijsturing nodig is.

Zie hoe GoodHabitz werkt

Ontdek hoe medewerkers trainingen kiezen, voortgang bijhouden en direct aan de slag gaan.

Met GoodHabitz krijgen FIEGE-medewerkers de kans om nieuwe talenten te ontdekken en hun passies te volgen, met een aanpak die leren voor iedereen echt leuk maakt.

Silvia Mancuso

Talent Manager, FIEGE

GoodHabitz sluit perfect aan bij onze kernwaarden. De trainingen hebben een sterke educatieve structuur. Het mooiste van alles? De trainingen van GoodHabitz zijn boeiend en leuk!

Patrick Eglmaier

People & Organizational Development Manager, Canyon Bicycles

Binnen de Raad van Europa is er een enorme diversiteit aan culturen en talen. Precies daarom staan soft skills centraal in ons Learning & Development-programma.

Ian Wilson

Head of Learning & Development, Raad van Europa

GoodHabitz stimuleert het gesprek en zorgt voor een gemeenschappelijke taal. Dat maakt het een praktisch hulpmiddel voor managers om binnen hun teams te gebruiken.

Saskia van Langeveld

HRM-programmacoördinator, Middin

Werken aan onze persoonlijke, overstijgende skills (en niet alleen aan technische kennis) heeft ook invloed op de service die we bieden. Het maakt ons, zonder twijfel, betere professionals.

People Management Team

Parc Taulí Hospital

Met het platform kan je meteen aan de slag, zonder ingewikkelde technologie of lange wachttijden. Het platform wordt continu vernieuwd, dus er is altijd inspirerende content te ontdekken.

Charlot Pagel

People & Culture Manager, Mammut

Een deel van onze doelgroep heeft net dat extra duwtje nodig om met persoonlijke ontwikkeling aan de slag te gaan. Een aantrekkelijke leeromgeving, met een moderne look & feel helpt daarbij.

Christian Duparqc

Advisor Training for Talents, Randstad België

Een aantrekkelijk en continu up-to-date aanbod voor alle collega's binnen BDO!

Hetty Peeters

L&D-adviseur, BDO

Het volledige aanbod is beschikbaar voor alle medewerkers, zodat iedereen zelf kan kiezen op welk gebied ze willen leren.

‍

Frank van der Laan

Director Learning & Development, KLM

We snappen dat je alternatieven bekijkt. Daarom lichten we graag toe wat GoodHabitz anders maakt.

Bekijk onze content

"Onze managers hebben geen tijd voor trainingsdagen"

Dat snappen we, en daarom duren onze trainingen gemiddeld 20 tot 40 minuten zodat managers kunnen leren wanneer het hen uitkomt: in het weekend, tussen vergaderingen door of 's avonds rustig op de bank.

"Leiderschapstraining voelt vaak te theoretisch"

Klopt, en daarom richten wij ons op concrete situaties zoals het voeren van een prestatiegesprek, het oplossen van een conflict of delegeren zonder alles dubbel te checken. Geen abstracte modellen, maar gereedschap dat meteen werkt in de praktijk.

"We willen niet alleen managers trainen"

Hoeft ook niet, want leiderschap is geen functie maar een vaardigheid die iedereen kan ontwikkelen. Alle medewerkers in je organisatie kunnen leren beter te communiceren, invloed uit te oefenen en teams te ondersteunen, en GoodHabitz is voor iedereen toegankelijk.