Mudança de uma aprendizagem push para um pull
O mercado da formação online tem sofrido algumas mudanças nos últimos anos. De forma a cativar e a motivar os formandos, deixaram de utilizar uma estratégia de aprendizagem forçada em que os RH e os departamentos de formação e desenvolvimento impingiam cursos aos formandos. Atualmente, a escolha está mais do lado dos formandos e estes podem optar por cursos que se adaptem às suas necessidades. Será que este é o futuro da formação online? Nós acreditamos que sim. E esta é umas das razões pelas quais o Conselho da Europa estabeleceu uma parceria com a GoodHabitz. Fornecer oportunidades de formação relevantes a todos os colaboradores torna-os mais felizes, realizados e produtivos.
Soft skills: uma prioridade
Sendo uma organização internacional baseada em valores, o Conselho da Europa é um conjunto de várias culturas e idiomas. Neste sentido, as soft skills têm de estar no centro do seu programa de Formação e Desenvolvimento, tanto para garantir o bem-estar dos seus colaboradores, como para melhorar o seu trabalho diário, que envolve frequentemente diplomacia.
