Een goede leider ben je niet omdat er 'manager' op je visitekaartje staat. Leiderschap vraagt om zelfvertrouwen en richting. Geef je leidinggevenden de skills om vertrouwen te winnen, anderen te inspireren en teams echte impact maken.

Ontdek onze leiderschapstrainingen

Belangrijke skills:

Doelgericht leiderschap

Ethische besluitvorming

Stakeholdermanagement

Systeemgericht denken

Duurzame bedrijfsvoering

Vertrouwen ontwikkelen

Assertiviteit

Zeggen waar het op staat

Training

3 u 41 min

Knopen doorhakken – welke stijl heb jij?

Assessment

8 minuten

Stick to the Plan

Training

3 u 49 min

Lastige gesprekken

Training

3 u 45min

Een compact metalen kampeerfornuis met oranje voet, verlicht door een gestileerde vlam op een lichtgroene achtergrond. Het beeld suggereert energie, teamwork en motivatie, en symboliseert het concept van teamgeest of collectieve gedrevenheid.

Teamspirit – spatten de vonken ervan af?

Assessment

10 minuten

Conflicthantering

Training

3 u 37 min

Psychologische veiligheid

Les

59 minuten

Een mannelijk en een vrouwelijk beeld met zonnebril

Sociale skills – jouw omgang met anderen

Assessment

3 minuten

samenwerking

Training voor inclusieve, goed presterende teams

Goede samenwerking ontstaat niet vanzelf, het is iets wat we leren. Help je team beter samenwerken, met oog voor empathie, respect en waardering voor ieders achtergrond, cultuur en perspectief.

Ontdek onze samenwerkingstrainingen

Belangrijke skills:

Inclusief leiderschap

Onbewuste vooroordelen

Interculturele communicatie

Conflictoplossing

Samenwerken

Talentontwikkeling

Culturele sensiviteit

welzijn

Training voor gezondere, gelukkigere medewerkers

Welzijn op het werk is geen luxe, maar een voorwaarde voor succes. Ondersteun je team om goed met druk om te gaan, veerkrachtig te blijven en voor elkaar te zorgen. Zo voelt iedereen zich goed en in staat om te presteren.

Ontdek onze welzijnstrainingen

Belangrijke skills:

Veerkracht

Stressmanagement

Wendbaarheid

Emotionele intelligentie

Psychologische veiligheid

Empathie

Actief luisteren

Twee mokken op een groene achtergrond: een doorzichtige mok met een theezakje en witte balletjes, en een roze mok met een hartje gevuld met witte balletjes en een theezakje met een smiley-label. De afbeelding roept thema's op rond geestelijke gezondheid.

Mentale gezondheid – vraag en vertel

Assessment

6 minuten

Hou je stress onder controle

Les

28 minuten

Ban de burn-out

Training

3 u 40 min

Veerkracht

Training

3 u 23 min

Verantwoord AI-gebruik

Les

52 minuten

Datageletterdheid

Training

3 u 37 min

AVG-proof

Training

3 u 57 min

Microsoft Excel

Training

3u 33 min

digitale vaardigheden

Training voor wendbare, digitaal zelfverzekerde teams

Technologie raast vooruit. Zorg dat je team vol vertrouwen meebeweegt. Van AI tot cybersecurity, met de juiste digitale vaardigheden blijven je medewerkers klaar voor alles wat de toekomst brengt.

Ontdek onze trainingen over digitale vaardigheden

Belangrijke skills:

AI-vaardigheden

Verantwoord gebruik van AI

Datavaardigheden

Automatisering

Procesoptimalisatie

Cybersecurity

Microsoft

Leerformats

Altijd een goed moment om te leren

Trainingen

Elke training combineert korte, afwisselende activiteiten rond één thema. Volg ze op jouw manier en sluit af met een certificaat.

Assessments

Assessments zijn korte vragenlijsten die je team helpen ontdekken waar ze goed in zijn, wat beter kan en wat ze daarna kunnen leren.

Lessen

Lessen gaan in op één belangrijk thema, verdeeld over vijf activiteiten. Ze duren minder dan een uur en helpen je team om snel kennis en skills op te bouwen.

Activiteiten

Activiteiten zijn korte, losse momenten om tussendoor te leren. Of je nu leest, kijkt of iets toepast, ze zijn ideaal voor drukke medewerkers.

1,5 - 5 uur

Certificaattoets

Interactieve activiteiten

Volg activiteiten in elke volgorde

Open laptop met een GoodHabitz-cursus getiteld 'Head Above Water', met een introductievideo, leerdoelen, voortgangsgrafiek, activiteitenlijst en cursusvoltooiingspercentage, op een paarse achtergrond.

4 - 20 minuten

Interactieve vragenlijst

Downloadbaar rapport

Leeraanbevelingen

< 1 uur

5 interactieve activiteiten

Regelmatig nieuwe releases

Direct toepasbare skills

Open laptop met de GoodHabitz les 'Balance Your Stress Level', met geïllustreerde kaarten voor het uitleggen van stress, het omgaan met stressoren en praktische experimenten op een paarse achtergrond.

2 – 20 minuten

Gevarieerd aanbod

Ontworpen voor betrokkenheid

Desktop of mobiel vriendelijk

Een laptop op een paars platform toont een GoodHabitz-activiteitenscherm, met een video van iemand die aan het rotsklimmen is en een interactieve overlay met cursusaanbevelingen, die het aanbod aan activiteiten op het GoodHabitz leerplatform illustreert.

Met GoodHabitz krijgen FIEGE-medewerkers de kans om nieuwe talenten te ontdekken en hun passies te volgen, met een aanpak die leren voor iedereen echt leuk maakt.

Silvia Mancuso

Talent Manager, FIEGE

GoodHabitz sluit perfect aan bij onze kernwaarden. De trainingen hebben een sterke educatieve structuur. Het mooiste van alles? De trainingen van GoodHabitz zijn boeiend en leuk!

Patrick Eglmaier

People & Organizational Development Manager, Canyon Bicycles

Binnen de Raad van Europa is er een enorme diversiteit aan culturen en talen. Precies daarom staan soft skills centraal in ons Learning & Development-programma.

Ian Wilson

Head of Learning & Development, Raad van Europa

GoodHabitz stimuleert het gesprek en zorgt voor een gemeenschappelijke taal. Dat maakt het een praktisch hulpmiddel voor managers om binnen hun teams te gebruiken.

Saskia van Langeveld

HRM-programmacoördinator, Middin

Werken aan onze persoonlijke, overstijgende skills (en niet alleen aan technische kennis) heeft ook invloed op de service die we bieden. Het maakt ons, zonder twijfel, betere professionals.

People Management Team

Parc Taulí Hospital

Met het platform kan je meteen aan de slag, zonder ingewikkelde technologie of lange wachttijden. Het platform wordt continu vernieuwd, dus er is altijd inspirerende content te ontdekken.

Charlot Pagel

People & Culture Manager, Mammut

Een deel van onze doelgroep heeft net dat extra duwtje nodig om met persoonlijke ontwikkeling aan de slag te gaan. Een aantrekkelijke leeromgeving, met een moderne look & feel helpt daarbij.