Simplifique a aprendizagem com uma plataforma que a sua equipa vai adorar

Ponha a sua equipa a aprender num instante! A nossa plataforma online não precisa de instalação. Basta acesso imediato através de qualquer navegador. Quer estejam no escritório, em viagem ou numa pausa rápida, os colaboradores podem simplesmente iniciar sessão e aprender.

PLATAFORMA

Como é que a sua equipa vai aprender?

Acesso rápido

A sua equipa pode iniciar sessão e começar a aprender quando e onde quiser. Os colaboradores acedem à plataforma num navegador no computador ou telemóvel, e o SSO está disponível.

Página inicial

Os alunos começam na sua Página inicial: um centro para explorar as recomendações personalizadas, acompanhar o progresso e começar a próxima formação.

Explorar

Podem navegar no nosso catálogo de mais de 250 títulos em mais de 20 idiomas. Podem aprofundar qualquer tema e escolher os conteúdos adequados à sua função, metas e estilo de aprendizagem.

Que aprendizagem esperar

A aprendizagem é flexível, envolvente e mensurável. Com quatro formatos que combinam atividades, os alunos podem começar, acompanhar o progresso e expandir competências com facilidade.

Portátil e smartphone a mostrar cursos e módulos de formação da GoodHabitz, incluindo 'Communication Style: What’s your colour?' e 'Direct Your Career', ambos sobre um fundo roxo.
Portátil aberto a mostrar a página inicial da GoodHabitz em inglês, com opções de talent scan, testes de personalidade e papéis de equipa, e uma lista de aprendizagem personalizada de cursos com ícones coloridos sobre um fundo roxo.
Portátil aberto a mostrar a pesquisa da biblioteca da GoodHabitz em inglês, com uma barra de pesquisa, opções para selecionar tipo de atividade ou duração, e lições e cursos recomendados apresentados como cartões coloridos sobre um fundo roxo.
Portátil aberto a mostrar um curso da GoodHabitz intitulado 'Head Above Water', com vídeo de introdução, objetivos de aprendizagem, gráfico de progresso, lista de atividades e percentagem de conclusão do curso, sobre um fundo roxo.

Com a GoodHabitz, 87% das pessoas aderiram voluntariamente à formação e aceleraram a transformação interna, escolhendo os próprios percursos de aprendizagem e aplicando imediatamente no dia a dia.

Cristina Olloqui
Especialista de RH orientada para o desenvolvimento humano e gestão de talento - BM Supermercados

Personalizar ou não personalizar — essa era a questão. E ao integrar a GoodHabitz no nosso processo de transformação, vimos que a personalização mobiliza as pessoas, aumenta a adesão e acelera a mudança real dentro da organização.

Laura Bordonali
Learning & Developer Manager, Bluespace

A personalização da aprendizagem com a GoodHabitz aumentou o engagement, as horas de formação e criou uma verdadeira cultura de self-learning nas equipas da Salsa Jeans.

Mónica Ovaia
People & Talent Manager - Salsa Jeans

Com a chegada da GoodHabitz, demos um passo importante na forma como investimos e valorizamos as nossas pessoas na Schréder.

Inês Nascimento
Chief Human Resources Office - Grupo Schréder

A GoodHabitz é a ferramenta ideal para oferecer oportunidades de crescimento pessoal a toda a nossa equipa. É divertida, intuitiva e muito flexível, perfeita para o nosso ambiente dinâmico.

Silvia Mancuso
Gestora de Talentos, FIEGE

A GoodHabitz encaixava-se perfeitamente nos nossos valores fundamentais e os seus cursos têm uma estrutura educativa sólida. Mas, acima de tudo, os cursos da GoodHabitz são envolventes e divertidos.

Patrick Eglmaier
Gestor de Desenvolvimento de Pessoas e Organizacional, Canyon Bicycles

No Conselho da Europa, existe uma enorme diversidade de culturas e línguas. É por isso que as competências sociais são fundamentais para o nosso programa de Aprendizagem e Desenvolvimento.

Ian Wilson
Head of Learning & Development, Council of Europe

A GoodHabitz incentiva a conversa mútua e fornece uma linguagem comum. Isso torna-a uma ferramenta prática para os gestores usarem nas equipas.

Saskia van Langeveld
Coordenadora de Programas de Gestão de Pessoas, Middin

A formação em competências pessoais transversais, e não apenas em competências técnicas, também tem impacto no serviço que prestamos e torna-nos, sem dúvida, melhores profissionais.

People Management Team
Parc Taulí Hospital

Com acesso à plataforma, pode começar imediatamente, sem tecnologia complicada ou longos tempos de espera. A plataforma é constantemente atualizada, por isso há sempre conteúdos interessantes disponíveis.

Charlot Pagel
Gestora de Pessoas e Cultura, Mammut

Uma parte do nosso público-alvo precisa ser inspirada para começar a trabalhar no seu desenvolvimento pessoal. Um ambiente de aprendizagem atraente, com um visual moderno, ajuda nesse sentido.

Christian Duparqc
Consultor de formação de Talentos, Randstad Belgium

Oferta atrativa e continuamente atualizada para todos os colegas da BDO!

Hetty Peeters
Conselhieiro de L&D, BO

A oferta total está disponível para toda a força de trabalho, permitindo que as pessoas escolham a área que desejam aprender.

Frank van der Laan
Diretor de Formação & Desenvolvimento, KLM

Um catálogo de aprendizagem online criado para manter o envolvimento

Um catálogo de aprendizagem diversificado

A plataforma inclui o nosso catálogo completo de mais de 250 formações em mais de 20 idiomas. O catálogo apresenta quatro formatos de aprendizagem que incluem uma mistura de atividades cativantes, como vídeos, exercícios, quizzes e muito mais.

Competências para potenciar o desempenho

O nosso catálogo foca-se em quatro áreas centrais: liderança, trabalho de equipa, bem-estar e literacia digital. As atividades curtas e apelativas desenvolvem competências práticas que os colaboradores podem aplicar de imediato no trabalho.

Conteúdo adicionado com regularidade

Lançamos novidades, atualizações de conteúdo e melhorias contínuas no nosso catálogo mensalmente. Assim, a sua equipa pode manter-se a par das tendências, competências e desafios da atualidade.

Ferramentas para pôr a sua equipa a aprender

Promova a aprendizagem com o Promo Studio

Crie e partilhe campanhas promocionais com a sua marca através de e-mails, cartazes e publicações nas redes sociais, para impulsionar a participação nas suas iniciativas de formação.

Modelos prontos a usar

Partilha multicanal

Branding da empresa personalizado

Monitorize o desenvolvimento com o Painel de controlo

Oriente o crescimento da sua equipa ao acompanhar o progresso, recomendar conteúdos, gerir integrações e avaliar a popularidade e a conclusão dos conteúdos.

Visão geral centralizada

Monitorização do progresso

Métricas de interação com conteúdo

Lide com a L&D com o nosso apoio

Desfrute de uma integração sem complicações, orientação especializada dos nossos coaches e apoio técnico contínuo para si e para os alunos.

Integração sem problemas

Apoio técnico contínuo

Coaching para conseguir e demonstrar ROL

Experimente a plataforma da GoodHabitz!

Comece o período gratuito de 14 dias e explore a nossa plataforma sem compromisso. Não precisa de deixar dados de pagamento e o período termina automaticamente.

Pessoa sentada a uma secretária com um portátil a mostrar a interface da biblioteca de aprendizagem online da GoodHabitz. O rosto da pessoa está propositadamente desfocado por privacidade. Sobre a secretária há um candeeiro branco, uma taça de fruta e uma fotografia emoldurada, contra um fundo roxo pastel.

Tem dúvidas? Nós temos as respostas!

Que idiomas estão disponíveis?
Quanto custa a GoodHabitz?
Quais são as integrações possíveis da GoodHabitz em relação a LMS/LXP?
É possível experimentar a GoodHabitz antes de me comprometer com uma subscrição?
Com que frequência é que se publica novo conteúdo de aprendizagem?
Existem pré-requisitos para iniciar uma experiência de aprendizagem?
É possível personalizar o conteúdo de aprendizagem?
Como é que a GoodHabitz garante a privacidade dos dados e a conformidade com os regulamentos?