catálogo de aprendizagem

Descubra as nossas categorias e conteúdos de aprendizagem

O nosso conteúdo formativo gira à volta de quatro áreas essenciais: liderança, trabalho de equipa, bem-estar e competências digitais. Venha daí e explore como lhes damos vida!

+ 250
Títulos de aprendizagem
+ 20
Idiomas
Conteúdo novo
Mensalmente
Liderança

Formação para uma liderança confiante e solidária

Ser um líder de excelência vai além do título de "chefe". É preciso confiança e rumo. Dê à sua liderança as competências para inspirar propósito, ganhar confiança e guiar as equipas para resultados de impacto.

Competências principais:
Orientação para o propósito
Tomada de decisões ética
Gestão de stakeholders
Pensamento sistémico
Gestão sustentável
Confiança
Assertividade
Falar sem rodeios
Falar sem rodeios — como dar feedback
Curso
3 h e 41 min
Falar sem rodeios
Tomar decisões
Tomar decisões – Qual é o seu estilo?
Assessment
8 minutos
Tomar decisões
Difficult Conversations
Curso
3h 45mins
Espírito de equipa — sente o entusiasmo?
Espírito de equipa — sente o entusiasmo?
Assessment
10 minutos
Espírito de equipa — sente o entusiasmo?
Gestão de conflitos
Gestão de conflitos
Curso
3h e 37min
Gestão de conflitos
Segurança psicológica
Segurança psicológica
Lesson
59 minutos
Segurança psicológica
Trabalho de equipa

Formação para equipas inclusivas de alto desempenho

O trabalho de equipa não surge do nada, aprende-se. Ajude a sua equipa a trabalhar melhor em conjunto, construindo empatia e respeito por cada contexto, cultura e perspetiva.

Competências principais:
Liderança inclusiva
Preconceito inconsciente
Comunicação intercultural
Resolução de conflitos
Colaboração
Desenvolvimento de talento
Sensibilidade cultural
BEM-ESTAR

Formação para colaboradores mais saudáveis e felizes

O bem-estar dos colaboradores não é apenas um extra, é como as empresas prosperam. Apoie a sua equipa a lidar com a pressão, a manter-se resiliente e a cuidar uns dos outros, para que todos se sintam bem e tenham o melhor desempenho.

Competências principais:
Resiliência
Gestão do stress
Capacidade de adaptação
Inteligência emocional
Segurança psicológica
Empatia
Escuta ativa
Saúde mental
Saúde mental: vença o estigma
Assessment
6 minutos
Saúde mental
Aprenda a gerir o stress
Aprenda a gerir o stress
Lesson
28 minutos
Aprenda a gerir o stress
Adeus, burnout!
Adeus, burnout!
Curso
3h e 40 min
Adeus, burnout!
Como ser mais resiliente
Como ser mais resiliente
Curso
3 h e 23 min
Como ser mais resiliente
IA responsável
IA responsável
Lesson
52 minutos
IA responsável
Microsoft Excel
Microsoft Excel
Curso
3h e 33 min
Microsoft Excel
competências DIGITAiS

Formação para equipas ágeis e digitalmente confiantes

A tecnologia avança depressa e a sua empresa não deve ficar para trás. Da IA à cibersegurança, ajude a sua equipa a ganhar confiança com as suas competências digitais e a continuar a adaptar-se ao que vier.

Competências principais:
Literacia em IA
Práticas éticas com IA
Literacia em dados
Automatização
Otimização de processos
Cibersegurança
Microsoft
FORMAToS de APrendizagem

Aprendizagem para cada momento

Cursos

Os cursos combinam atividades individuais em capítulos que pode concluir por qualquer ordem. Cada curso cobre um tópico a fundo e termina com um certificado.

Assessments 

Os assessments são questionários rápidos que ajudam a sua equipa a perceber os seus pontos fortes, onde melhorar e o que aprender a seguir.

Lessons

As Lessons exploram um tópico chave em 5 atividades. Demoram menos de uma hora a concluir e ajudam a sua equipa a consolidar conhecimento e competências rapidamente.

Atividades

As atividades são formas individuais e rápidas de aprender em qualquer lugar. Seja a ler, a ver ou a aplicar conhecimento, são perfeitas para equipas ocupadas.

1,5 - 5 horas

Teste de certificação

Atividades interativas

Conclua atividades em qualquer ordem

Portátil aberto a mostrar um curso da GoodHabitz intitulado 'Head Above Water', com vídeo de introdução, objetivos de aprendizagem, gráfico de progresso, lista de atividades e percentagem de conclusão do curso, sobre um fundo roxo.

4 - 20 minutos

Questionário interativo

Relatório transferível

Recomendações de aprendizagem

< 1 hora

5 atividades interativas

Novos lançamentos regulares

Competências imediatamente aplicáveis

Portátil aberto a mostrar a lição GoodHabitz 'Balance Your Stress Level', com cartões ilustrados para explicar o stress, gerir os fatores de stress e realizar experiências práticas, sobre um fundo roxo.

2 – 20 minutos

Atividades diversificadas

Concebidas para o engagement

Para formato desktop ou móvel

Um portátil sobre uma plataforma roxa mostra um ecrã de atividade da GoodHabitz, com um vídeo de uma pessoa a escalar rocha e uma sobreposição interativa com sugestões de cursos, ilustrando a variedade de atividades disponíveis na plataforma de aprendizagem GoodHabitz.

Com a GoodHabitz, 87% das pessoas aderiram voluntariamente à formação e aceleraram a transformação interna, escolhendo os próprios percursos de aprendizagem e aplicando imediatamente no dia a dia.

Cristina Olloqui
Especialista de RH orientada para o desenvolvimento humano e gestão de talento - BM Supermercados

Personalizar ou não personalizar — essa era a questão. E ao integrar a GoodHabitz no nosso processo de transformação, vimos que a personalização mobiliza as pessoas, aumenta a adesão e acelera a mudança real dentro da organização.

Laura Bordonali
Learning & Developer Manager, Bluespace

A personalização da aprendizagem com a GoodHabitz aumentou o engagement, as horas de formação e criou uma verdadeira cultura de self-learning nas equipas da Salsa Jeans.

Mónica Ovaia
People & Talent Manager - Salsa Jeans

Com a chegada da GoodHabitz, demos um passo importante na forma como investimos e valorizamos as nossas pessoas na Schréder.

Inês Nascimento
Chief Human Resources Office - Grupo Schréder

A GoodHabitz é a ferramenta ideal para oferecer oportunidades de crescimento pessoal a toda a nossa equipa. É divertida, intuitiva e muito flexível, perfeita para o nosso ambiente dinâmico.

Silvia Mancuso
Gestora de Talentos, FIEGE

A GoodHabitz encaixava-se perfeitamente nos nossos valores fundamentais e os seus cursos têm uma estrutura educativa sólida. Mas, acima de tudo, os cursos da GoodHabitz são envolventes e divertidos.

Patrick Eglmaier
Gestor de Desenvolvimento de Pessoas e Organizacional, Canyon Bicycles

No Conselho da Europa, existe uma enorme diversidade de culturas e línguas. É por isso que as competências sociais são fundamentais para o nosso programa de Aprendizagem e Desenvolvimento.

Ian Wilson
Head of Learning & Development, Council of Europe

A GoodHabitz incentiva a conversa mútua e fornece uma linguagem comum. Isso torna-a uma ferramenta prática para os gestores usarem nas equipas.

Saskia van Langeveld
Coordenadora de Programas de Gestão de Pessoas, Middin

A formação em competências pessoais transversais, e não apenas em competências técnicas, também tem impacto no serviço que prestamos e torna-nos, sem dúvida, melhores profissionais.

People Management Team
Parc Taulí Hospital

Com acesso à plataforma, pode começar imediatamente, sem tecnologia complicada ou longos tempos de espera. A plataforma é constantemente atualizada, por isso há sempre conteúdos interessantes disponíveis.

Charlot Pagel
Gestora de Pessoas e Cultura, Mammut

Uma parte do nosso público-alvo precisa ser inspirada para começar a trabalhar no seu desenvolvimento pessoal. Um ambiente de aprendizagem atraente, com um visual moderno, ajuda nesse sentido.

Christian Duparqc
Consultor de formação de Talentos, Randstad Belgium

Oferta atrativa e continuamente atualizada para todos os colegas da BDO!

Hetty Peeters
Conselhieiro de L&D, BO

A oferta total está disponível para toda a força de trabalho, permitindo que as pessoas escolham a área que desejam aprender.

Frank van der Laan
Diretor de Formação & Desenvolvimento, KLM

Tem dúvidas? Nós temos as respostas!

Quanto tempo dura cada formação?
O que é que os alunos recebem ao concluir uma formação?
Quanto custa a GoodHabitz?
O conteúdo de aprendizagem pode ser personalizado?
Como é que os alunos acedem ao conteúdo?
Como é que a GoodHabitz apoia a aprendizagem na minha empresa?
Existem pré-requisitos antes de iniciar uma experiência de aprendizagem?
Com que frequência se publica novo conteúdo de aprendizagem?

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Um smartphone a mostrar a interface da app GoodHabitz, com barra de pesquisa, cursos em destaque e opções de navegação, sobre um fundo com degradé roxo.