Fördere die Stresskompetenz deiner Mitarbeitenden
Stress ist eine der größten Hürden für Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Unsere Stressmanagement-Kurse helfen deinen Mitarbeitenden, Stressauslöser zu erkennen, gesündere Gewohnheiten zu entwickeln und auch unter Druck produktiv zu bleiben.
Die versteckten Kosten von Stress im Unternehmen
Produktivitätsverlust
Weltweit gehen jährlich 12 Milliarden Arbeitstage durch Depressionen und Angstzustände verloren – Kosten für die Wirtschaft: 1 Billion US-Dollar.
Burnout-Risiko
Jede*r Fünfte kämpft mit Burnout-Symptomen. Bis 2030 könnten stressbedingte Fehlzeiten über ein Drittel der Belegschaft betreffen.
Hohe Fluktuation
Rund 20% der Personalfluktuation können auf das Konto von Stress am Arbeitsplatz zurückgeführt werden (EU-OSHA).
Steigende Kosten
Die Gesamtkosten, die durch psychische Erkrankungen in Europa verursacht werden, werden auf 240 Milliarden Euro jährlich geschätzt.
Mit Stressmanagement-Trainings zu resilienten Teams und einem starken Unternehmen
Wenn Mitarbeitende lernen, Stress zu erkennen und zu bewältigen, bleiben sie fokussierter, motivierter und gesünder. Und das zahlt sich direkt aus: höhere Produktivität, weniger Fehlzeiten und ein stärkeres Teamgefühl. Stressmanagement-Training ist eine Investition, die wirklich was verändert.
Stressmanagement-Training für Mitarbeitende
Von Emotionsregulation bis Work-Life-Balance: Unsere Online-Stressmanagement-Trainings geben deinen Mitarbeitenden die Tools, um gesund, engagiert und produktiv zu bleiben. Die Inhalte sind jederzeit und überall verfügbar – und lassen sich nahtlos in bestehende LMS- oder LXP-Plattformen integrieren.
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Sneak-Peek in eines unserer Stressmanagement-Videos
Von Überlastung zu Unterstützung
Ohne Stressmanagement-Training
- Stress führt zu Fehlzeiten, Demotivation und Burnout
- Teams können unter Druck nicht produktiv bleiben
- Führungskräften fehlen die Tools, um Wohlbefinden zu fördern
- Stress beeinträchtigt Konzentration, Leistung und Zusammenarbeit
Mit Stressmanagement-Training
- Mitarbeitende erkennen frühe Warnsignale und reagieren proaktiv
- Die Produktivität bleibt hoch – auch in anspruchsvollen Phasen
- Führungskräfte erkennen Stress frühzeitig und handeln souverän
- Resilienz wird zur gemeinsamen Stärke, nicht zum individuellen Kampf
Mehr Wohlbefinden
dank echter Verhaltensänderung
Statt langer Kurse, die keiner zu Ende macht, setzen wir auf kurze, praktische Lerneinheiten. Sie passen in jeden Arbeitsalltag und helfen deinen Mitarbeitenden, Stress direkt anzugehen – mit Techniken, die sie sofort umsetzen können.
- Kurze, praxisnahe Aktivitäten: Leicht im Alltag umsetzbar – in nur wenigen Minuten
- Vielfältige Formate: Videos, Challenges, Assessments und mehr sorgen für Abwechslung
- Alltagsnahe Skills: Techniken, die sofort anwendbar sind
- Gewohnheitsförderndes Design: Verstärkt positive Verhaltensweisen durch regelmäßige, kleine Lernimpulse
Wie ALL Circuits Wohlbefinden & Engagement mit GoodHabitz steigert
Kundengeschichte
GoodHabitz ermöglicht es uns, vielfältige und ansprechende Inhalte anzubieten, die das Interesse unserer Mitarbeitenden wecken. Die Trainings sind online verfügbar – jederzeit und auf jedem Gerät – was es für alle leicht macht teilzunehmen.
Herausforderung
ALL Circuits wollte das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen, aber hatte Schwierigkeiten, die Teams mit herkömmlichen Maßnahmen flächendeckend zu erreichen.
Lösung
GoodHabitz lieferte Wellbeing-Trainings, die die Mitarbeitenden jederzeit und auf jedem Gerät absolvieren können.
höhere Teilnahme als bei bisherigen Wellbeing-Initiativen.
Entdecke mehr, um das Wohlbefinden deiner Teams zu stärken
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