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Jährliche Kostenersparnis und gleiche Entwicklungschancen für alle anbieten

DEKRA stärkt die Sicherheits- und Qualitätskultur mit Lerninhalten von GoodHabitz. Lernen wird zu einem festen Bestandteil im Arbeitsalltag.
NIVRE-Zulassung bedeutet PE-Punkte über GoodHabitz, spart jährlich bei externen Schulungen
Teams gehen mit Begeisterung an die Arbeit, sobald Führungskräfte selbst Schulungen erlebt haben.
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KiK: Der Blitzstart zur Lernkultur - 50% Aktivierung in nur 5 Stunden

Ein phänomenaler Launch: 50% Aktivierung der Mitarbeitenden in den ersten 5 Stunden
Ein flexibles, digitales Lernangebot als zentraler Baustein der Unternehmensmodernisierung.
Ein klarer Plan zur Etablierung einer nachhaltigen Lernkultur durch Teamlernen und Fokusthemen.
Zur Kundengeschichte

CLAAS: Mit flexiblen Lerninhalten die globale Mitarbeiterentwicklung neu definieren

Maßgeschneiderte Lernreisen, die Mitarbeitenden individuelle Entwicklungspfade ermöglichen.
Eine flexible Lernlösung, die sich mit kompakten Formaten nahtlos in den Arbeitsalltag integriert.
Ein globales, mehrsprachiges Angebot, das über 12.000 Mitarbeitende weltweit erreicht und begeistert.
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Securitas: Wie Engagement und Produktivität von über 8.000 Mitarbeitenden gesteigert wurden

8.115 Mitarbeitende aktivierten ihre GoodHabitz-Profile in Securitas UK.
Über 23.400 Kurse wurden gestartet, über 19.400 abgeschlossen und 17.000 Tests bestanden.
Über 38.000 absolvierte Lernstunden mit deutlich gesteigerte Produktivität.
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Lächelnde Frau in schwarzem Hemd, die an einem weißen Schreibtisch sitzt und einen Laptop mit einer farbenfrohen Webseite zur Erkundung der Bibliothek auf dem Bildschirm zeigt.