Lernen auf drei Ebenen

Wir haben die Mission, dass jeder zur besten Version von sich selbst wird. Das mag nicht immer ganz einfach sein. Doch mit unserem Aktionsplan, der auf jahrelanger Expertise und Erfahrung basiert, schafft das jeder! Dieser Plan zeigt dir, wie du Schritt für Schritt jeden Mitarbeiter in deinem Unternehmen erfolgreich in eine neue Lernkultur einbindest.

So entwickeln wir deine Lernkultur!
ITO model

Was ist das ITO-Modell?

Du möchtest eine erfolgreiche Lernkultur in deinem Unternehmen etablieren? Gemeinsam mit deinem engagierten GoodHabitz Coach arbeitest du auf individueller Ebene, im Team und mit der ganzen Organisation. Wie das funktioniert? Hier geben wir dir einen kurzen Überblick pro Ebene:

Individuelles Lernen

Bei der individuellen Ebene liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung all deiner Mitarbeiter. Denn unsere Online Kurse sind darauf ausgelegt, dass jeder lernt. Jeder deiner Mitarbeiter entscheidet dabei für sich selbst, wie, was, wann und wo er lernen möchte. Unsere Kursbibliothek bietet ein umfangreiches und unterhaltsames Angebot an unterschiedlichen Themen - wir können dir also versichern, dass für jeden etwas dabei ist.

Erfahre mehr über unsere Lernmethoden
ITO I

Die Führungskraft spielt dabei eine entscheidende Schlüsselrolle; sie ist diejenige, die deine Mitarbeiter aktivieren kann.

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Maarten Franken CEO/Geschäftsführer GoodHabitz

Teamwork

Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Aktivierung ihrer Mitarbeiter. Bindest du einen Manager beim Lernen mit GoodHabitz und bei der persönlichen Weiterentwicklung mit ein, folgt das Team diesem Vorbild gerne. Um eine Einbindung aller Mitarbeiter im Team zu erreichen, organisieren unsere Coaches Inspirationssessions. Und um das Lernen im Team zu fördern, stellen wir verschiedene Trainings und WorkOuts zur Verfügung.
Erfahre mehr über unsere WorkOuts
ITO T

Organisationsebene

Du möchtest das Thema Lernen in deiner ganzen Organisation umsetzen? Dann sind eure eigenen Unternehmenswerte, aktuelle Themen und interne Projekte ein besonders guter Aufhänger. Denn sie schaffen den idealen Rahmen für die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeiter. Durch sie vermittelst du nicht nur, was in deinem Unternehmen wichtig ist, sondern zeigst deinen Mitarbeitern auch, wie sie sich daran beteiligen und dazu beitragen können. Unsere Coaches helfen dir dabei, die Themen auszuformulieren und mit unseren Online Kursen zu verknüpfen.
ITO O

Tatkräftige Unterstützung

Damit du auf jeder dieser drei Ebenen das gewünschte Ergebnis erzielst, erhältst du tatkräftige Unterstützung unserer Coaches. Unsere Experten beraten dich, planen gemeinsame Sitzungen, um dich und dein Unternehmen zu inspirieren und helfen dir, aktuelle Themen zu erarbeiten. Gemeinsam etabliert ihr eine Lerngemeinschaft in deinem Unternehmen! Unser Plan für dein erstes Jahr mit GoodHabitz liegt schon bereit. Also, worauf wartest du noch?
Coach

Today is a good day to
start a new adventure!

Du möchtest mit GoodHabitz durchstarten? Los geht’s! Vereinbare noch heute eine Demo mit einem unserer L&D-Experten – sie zeigen dir gern unsere gesamte Plattform.