Formación en liderazgo para tu equipo
El liderazgo es mucho más que un título: es una habilidad que cualquiera pueda desarrollar. Ayuda a tus empleados de todos los niveles a desarrollar las habilidades necesarias para liderar con eficacia. Explora nuestros temas principales de liderazgo y descubre cómo nuestro contenido puede ayudarte a generar un impacto duradero.

Formación y desarrollo en liderazgo para tu equipo
El liderazgo eficaz es más importante que nunca para garantizar el crecimiento empresarial. Dota a tus mánagers y responsables de equipo de las habilidades necesarias para fomentar el sentido de propósito, tomar mejores decisiones y obtener resultados.
Nuevos mánagers
El 60% de los nuevos mánagers fracasan en los primeros 2 años, a menudo por falta de formación. Brindar formación online ayudará a los nuevos líderes de tu empresa a desarrollar rápidamente habilidades prácticas como intercambiar feedback, delegar, orientar o gestionar proyectos.
Influencia y confianza
Solo el 23% de los empleados confían realmente en sus líderes. Fomenta la credibilidad, la escucha activa, la seguridad psicológica y las habilidades necesarias para gestionar conversaciones difíciles para que tus líderes puedan guiar con empatía y generar un impacto real.
Liderazgo con propósito
El 70% de los empleados afirman que el trabajo marca su sentido del propósito, y sin embargo muchos de ellos no lo sienten así en su día a día. Forma a tus líderes para establecer una visión clara, comunicar el propósito y alinear objetivos para que todo el mundo entienda los motivos que hay detrás.
Pensamiento estratégico y toma de decisiones
Los directivos pasan casi el 40% de su tiempo tomando decisiones y, por así decirlo, gran parte de ese tiempo no está bien invertido. Dótales de formación en pensamiento sistemático, gestión de partes interesadas, establecimiento de prioridades y discernimiento ético para que las decisiones lleguen más rápido, con mayor claridad y sin ceder ante la presión.
Formación popular en habilidades de liderazgo
Obtén acceso ilimitado a nuestro catálogo de formación completo durante 14 días. Sin compromiso ni datos de pago. La prueba termina automáticamente.
Así creamos nuestra formación en liderazgo
Todo el proceso se desarrolla en nuestras instalaciones, del guión a la pantalla. Escribimos, grabamos, animamos y localizamos todo internamente en +20 idiomas con la ayuda de expertos para mantener una calidad constante.
Nuestra formación está diseñada para ir más allá de la teoría, con ejercicios prácticos, sesiones grupales y propuestas interactivas para desarrollar habilidades que tu equipo podrá aplicar de inmediato.
Con formatos como documentales o dilemas para resolver, el aprendizaje se adapta a todos.
Aprender es un proceso para disfrutar, por eso nuestra formación está diseñada para ser divertida, relevante y fácil de completar. Así tu equipo querrá seguir aprendiendo.

Así es como empresas como la tuya están formando líderes fuertes con GoodHabitz
Explora nuestras otras categorías de aprendizaje
Trabajo en equipo
Refuerza la colaboración mediante el desarrollo de habilidades de comunicación, resolución de confluctos, trabajo en equipo y más.
Bienestar
Apoya un rendimiento sano con resiliencia, prevención del burnout, gestión del estrés y mucho más.
Digital
Promueve la confianza ante entornos digitales con alfabetización en IA, en datos, ciberseguridad y mucho más.
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Obtén acceso gratuito a nuestro catálogo formativo durante 14 días. Sin compromiso ni datos de pago. La prueba termina automáticamente.

Tenemos las respuestas a tus preguntas
Liderazgo con propósito, toma ética de decisiones, gestión de partes interesadas, pensamiento sistemático, sostenibilidad, generación de confianza, asertividad, coaching, feedback y más. Puedes buscar por temática o puesto y crear itinerarios formativos que se adapten a tu marco de competencias.
A empleados de todo tipo: desde los mánagers primerizos hasta los más experimentados, líderes sénior y contribuidores individuales con gran potencial que quieran liderar proyectos y personas con confianza.
La formación es online y cada uno avanza a su ritmo. Las actividades individuales y assessments duran entre 2 y 15 minutos, mientras que las leccionesy cursos pueden duran desde media hora a varias horas. Cada lección y curso consta de actividades cortas para que los alumnos puedan avanzar en ratitos diarios o completar temas enteros de una sola vez.
Sí, tu coach de aprendizaje puede ayudarte a estructurar la formación en función de las carencias de tu equipo en cuanto a habilidades de liderazgo, generar itinerarios formativos para puestos concretos y recomendar contenido para diferentes niveles y cargos. También puedes asignar formación a grupos específicos dentro de la plataforma.
Los formatos breves y variados, junto con las herramientas prácticas ayudarán a mejorar la adherencia. Además, tendrás acceso a campañas de promoción listas para usar y la ayuda de un coach para planear los lanzamientos, promocionar la formación y analizar los resultados.
Sí, GoodHabitz es compatible con integraciones en LMS y LXP, y además cuenta con su propia plataforma web si no usas LMS. El inicio de sesión es individual con las credenciales actuales del alumno. Puedes encontrar más información en nuestra página de LMS/LXP.
Así es. El contenido está localizado a +20 idiomas e incluye ejemplos adaptados a la cultura de destino, subtítulos y voz en off para que los equipos internacionales disfruten de una experiencia formativa homogénea y de alto impacto.
Dispondrás de acceso inmediato al catálogo completo con la prueba individual de 14 días. La mayoría de empresas completan la integración en unas semanas una vez iniciado el onboarding.
El precio varía en función del tamaño de la empresa, la configuración y el alcance. Contacta con nosotros y te daremos un presupuesto personalizado a tu plantilla y objetivos. La prueba de 14 días te dará acceso al catálogo completo sin compromiso ni coste alguno.







