L’impact du télétravail sur la formation et le bien-être employés

Quel est l’impact du télétravail sur la stratégie de formation et sur le bien-être des télétravailleurs ? Quelles sont les nouvelles attentes en matière de formats et de contenus de formation ? La formation a-t-elle un rôle à jouer dans le bien-être des collaborateurs ? Découvrez en détail toutes les réponses à ces questions et bien plus encore dans notre rapport d’étude complet en téléchargement ci-dessous.

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Plus de 500 responsables RH-formation ont répondu à l’appel

Depuis près d’un an, entreprises et collaborateurs sont incités à favoriser le travail à distance dès que possible. Aujourd’hui, le télétravail semble plus que jamais destiné à s’inscrire durablement dans l’organisation du travail et de la formation. Quelles leçons peuvent en tirer les responsables formation en quête d’une stratégie de formation post-crise gagnante et pérenne ? Découvrez les résultats de l’étude GoodHabitz x Féfaur menée en plein cœur de la crise auprès de plus de 500 professionnels RH et responsables Formation en France.

Une étude signée GoodHabitz x Féfaur

Michel Diaz (Directeur associé, Féfaur) et Nouri Zouaghi (Directeur, GoodHabitz) se sont associés pour corédiger ce rapport d’étude exclusif de plus de 20 pages. Forts de leurs expériences et expertises respectives, ils partagent avec vous leurs commentaires et leurs conseils aguerris pour vous aider à renforcer votre stratégie de formation en 2021+ et à œuvrer au bien-être de vos collaborateurs.

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C’est le moment d’en prendre de la graine. Tirez les leçons de la crise pour renforcer votre stratégie de formation et œuvrer au bien-être de vos collaborateurs en télétravail.

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