Des formations aux soft skills traduites en plus de 20 langues

Développez les compétences à l’échelle de toute l’entreprise

Proposez des formations en ligne interactives et simples à suivre

Développez la performance, le travail d'équipe, le bien-être et les compétences digitales

Augmentez l’engagement et suivez les progrès des apprenants

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Des formations qui marchent, appréciées par des entreprises de toutes tailles

LES GRANDS THÈMES

Sur quels sujets vos équipes pourront-elles se former ?

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Leadership

Développez vos leaders et faites les gagner en assurance grâce à nos formations axées sur le feedback, le coaching, la stratégie et bien plus encore.

Travail d'équipe

Améliorez la collaboration au sein de vos équipes grâce à des modules de formation sur la communication, la résolution de conflits et l'esprit d'équipe.

Bien-être au travail

Encouragez une performance durable en misant sur la résilience, la prévention du burn-out, la gestion du stress et d'autres approches favorisant le bien-être.

Compétences numériques

Développez l'aisance numérique de vos équipes grâce à nos formations sur Office, l'IA, la gestion des données, la cybersécurité et les enjeux du monde digital.

LES FORMATS PÉDAGOGIQUES

Comment vos équipes se formeront-elles ?

Formations

Les formations combinent des activités courtes et indépendantes en chapitres, qui peuvent être suivis dans n’importe quel ordre. Chaque formation couvre un sujet en détail et donne droit à un certificat lorsqu’elle est terminée.

Tests psychométriques

Ces questionnaires rapides aideront vos collaborateurs à comprendre quels sont leurs points forts, ce qu’ils peuvent améliorer et quels sujets approfondir par la suite.

Modules

Les modules développent un sujet sous la forme de 5 activités. Ils durent moins d’une heure et permettent d'acquérir connaissances et compétences rapidement.

Activités

Les activités sont des capsules d'apprentissage qui permettent de continuer à se former à tout moment. Qu’il s’agisse de lire un article, regarder une vidéo ou appliquer des savoirs, les activités conviennent aux équipes surchargées.

1.5 - 5 heures

Certificats de test

Activités interactives

Débutez par l'activité de votre choix

Ordinateur portable ouvert affichant un cours GoodHabitz intitulé « Head Above Water », avec une vidéo d'introduction, des objectifs d'apprentissage, un graphique de progression, une liste d'activités et le pourcentage d'achèvement du cours, sur un fond violet.

4 - 20 minutes

Questionnaire interactif

Rapport téléchargeable

Recommandations d'apprentissage

< 1 heure

5 activités interactives

Nouveautés régulières

Des compétences immédiatement applicables

Ordinateur portable ouvert affichant la leçon GoodHabitz « Balance Your Stress Level », avec des cartes illustrées pour expliquer le stress, gérer les stresseurs et proposer des expériences pratiques, sur un fond violet.

2 – 20 minutes

Large éventail d'activités

Conçu pour l'engagement

Adapté aux ordinateurs et aux mobiles

Un ordinateur portable sur une plateforme violette affiche un écran d’activité GoodHabitz, avec une vidéo d’une personne faisant de l’escalade et une superposition interactive de suggestions de cours, illustrant l’étendue des activités disponibles sur la plateforme d’apprentissage GoodHabitz.

LES FONCTIONS D'ADMIN

Comment s’assurer de l’implication des apprenants ?

Du contenu localisé

Chez GoodHabitz, point de « simple traduction ». Nos formations sont intégralement localisées en plus de 20 langues pour encourager le développement dans des équipes venant de tous horizons.

Plus de 20 langues avec des exemples spécifiques par région

Adaptation à la langue, la culture et au contexte

Idéal pour les équipes multinationales

Le tableau de bord

Orientez le développement de vos équipes en recommandant du contenu, en suivant leurs progrès, en gérant les intégrations et en évaluant la popularité du contenu et l’achèvement des formations.

Gestion centralisée

Suivi des progrès

Indicateurs d’engagement sur le contenu

Promo Studio

Créez et partagez des campagnes promotionnelles par e-mail, sur des affiches ou les réseaux sociaux afin d’encourager la participation de vos équipes dans les initiatives de formation.

Des modèles prêts à l’emploi

Un partage multicanal

Des campagnes personnalisées au nom de votre marque