Migliora il benessere in azienda formando i team sulla gestione dello stress
Lo stress è una delle principali barriere a performance e benessere sul lavoro. La nostra formazione online sulla gestione dello stress aiuta i dipendenti a comprendere i fattori scatenanti, sviluppare abitudini più sane e rimanere produttivi anche sotto pressione.
Il costo nascosto dello stress sul posto di lavoro
Perdita di produttività
A livello globale, 12 miliardi di giornate lavorative vengono perse ogni anno a causa di depressione e ansia, con un costo per l'economia di 1.000 miliardi di dollari.
Rischio di burnout
Un lavoratore su cinque combatte con sintomi di burnout; le assenze legate allo stress potrebbero interessare più di un terzo della forza lavoro entro il 2030.
Elevato turnover
I dipendenti sottoposti a pressione lavorativa costante hanno molte più probabilità di disimpegnarsi o lasciare l'azienda; i tassi di turnover legati allo stress superano il 40%.
Aumento dei costi
Si stima che lo stress lavorativo costi alle aziende oltre 300 miliardi di dollari all'anno in spese sanitarie, assenteismo e scarso rendimento.
La formazione fornisce alle persone gli strumenti per gestire lo stress e alla tua azienda la resilienza per prosperare
Quando i professionisti imparano a gestire lo stress, tutto migliora: concentrazione, benessere e performance. Una formazione efficace sulla gestione dello stress costruisce abitudini più sane, riduce il burnout e mette i team nelle condizioni di lavorare con chiarezza invece che sotto pressione. Il risultato? Una forza lavoro più felice e risultati aziendali più solidi.
Formazione sulla gestione dello stress per il tuo staff
Dalla regolazione emotiva all'equilibrio vita-lavoro, la nostra formazione online sulla gestione dello stress fornisce ai tuoi collaboratori gli strumenti per rimanere sani, coinvolti e produttivi.
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Dai un'occhiata ai nostri contenuti sulla gestione dello stress
Dallo stress al supporto
Senza formazione sulla gestione dello stress
- Lo stress porta ad assenteismo, disimpegno e burnout
- I team faticano a rimanere produttivi sotto pressione
- I manager non hanno strumenti per supportare il benessere
- Lo stress si ripercuote su focus, performance e collaborazione
Con la formazione sulla gestione dello stress
- Le persone riconoscono lo stress e reagiscono appropriatamente
- La produttività rimane alta, anche nei periodi più impegnativi
- I manager individuano lo stress per tempo e agiscono con sicurezza
- La resilienza diventa una skill condivisa, non una lotta individuale
Pensati per supportare il benessere, progettati per cambiare i comportamenti
Invece di corsi passivi e standardizzati, GoodHabitz utilizza l'Activity-Based Learning per aiutare i dipendenti a sviluppare competenze pratiche di gestione dello stress che possono utilizzare immediatamente. Attività brevi e mirate si integrano nelle giornate lavorative intense e sono progettate per creare cambiamenti comportamentali reali e duraturi.
- Attività brevi e pratiche: facili da completare, anche nelle giornate più impegnative
- Formati vari: video, sfide, valutazioni e molto altro
- Competenze reali: che si possono applicare immediatamente
- Design orientato alle abitudini: rinforza comportamenti che supportano il benessere a lungo termine
Come ALL Circuits ha migliorato benessere ed engagement con Goodhabitz
case study
GoodHabitz ci ha permesso di offrire contenuti variegati e coinvolgenti che hanno catturato l'interesse dei nostri dipendenti. La formazione era accessibile online, in qualsiasi momento e su qualsiasi dispositivo, il che ha reso facile la partecipazione per tutti.
La sfida:
All Circuits voleva supportare il benessere dei dipendenti, ma faticava a coinvolgere i team su larga scala con le iniziative tradizionali.
La soluzione:
GoodHabitz ha fornito formazione sul benessere accessibile che i dipendenti potevano seguire in qualsiasi momento, su qualsiasi dispositivo.
più partecipazione rispetto alle precedenti iniziative sul benessere
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