Nos formations pour des équipes qui travaillent en parfaite harmonie

Une collaboration efficace est le moteur de projets réussis et d'une croissance durable. Nos formations en travail d'équipe sont conçues pour renforcer la communication, instaurer la confiance et optimiser les résultats. Explorez nos thématiques clés et découvrez comment transformer positivement la dynamique de vos équipes.

Collaboration
Leadership inclusif
Mentorat et développement des talents
Sécurité psychologique
Communication interculturelle
Écoute active et feedback
Résolution de conflits
Et bien plus encore...

Formation à la collaboration et au travail d’équipe

Dans un environnement professionnel qui s'apparente de plus en plus à un sport d'équipe, il est crucial d'outiller vos collaborateurs. Aidez vos équipes à développer des compétences essentielles : communication claire, instauration d'un cadre de travail positif et encouragement à la collaboration.

Compétences de communication

Offrez à vos employés des outils pratiques pour bien communiquer entre équipes multiculturelles et faciliter la poursuite du travail.

Résolution des conflits et conversations délicates

Apprenez à mener des dialogues constructifs, à désamorcer les conflits et à résoudre les problèmes pour les deux parties, pour ne pas perdre la dynamique de groupe.

Sécurité psychologique et confiance au sein de l'équipe

Aidez les managers à mettre en place un cadre où les personnes peuvent s’exprimer librement, faire part de leurs idées et apprendre de leurs erreurs sans crainte.

Collaboration inclusive et DEI

Encouragez de nouvelles habitudes où chacun·e est entendu·e.

Les formations en vogue sur le travail d'équipe

Dans les coulisses

Production multimédia en interne

Du script à l'écran, tout est réalisé sous le même toit. Nous écrivons, tournons, animons et adaptons tous nos contenus en interne, et bénéficions d’une expertise en plus de 20 langues, gage de qualité.

Fondé sur la science de la pédagogie

Conçus pour dépasser la théorie. Les exercices pratiques, sessions de groupe et scénarios interactifs développent des compétences que les employés peuvent appliquer immédiatement.

Des activités passionnantes et variées

Des documentaires vidéo aux dilemmes à résoudre, chacun·e trouvera le style d'apprentissage qui lui convient.

Un apprentissage motivant

Apprendre ne devrait pas être une corvée. Nos formations sont conçues pour être pertinentes, faciles à suivre et agréables à parcourir, pour que vos équipes n’aient qu’une envie : passer à la prochaine

Comment les entreprises forment des équipes efficaces avec GoodHabitz

Nourrissez votre corps et votre esprit avec Eataly

Eataly a intégré les formations GoodHabitz à sa plateforme LearnEat pour promouvoir une culture d'apprentissage continu.
Un mois après le lancement, la campagne de communication d'Eataly, en collaboration avec GoodHabitz, a dévoilé un intérêt marqué des employés pour diverses formations, de la communication à l'efficacité personnelle.
Grâce à GoodHabitz, Eataly permet aux collaborateurs de choisir des formations selon leurs préférences et leurs besoins, avec un résultat sur mesure pour chacun.
Un restaurant élégant avec des tables en bois, des chaises vertes et blanches, et des verres à vin disposés. L'éclairage est chaleureux avec des lampes suspendues et des plantes décoratives. Une étagère de bouteilles de vin est visible à l'arrière-plan.

Verisure façonne l'avenir grâce à une équipe investie dans la formation

Isabel Álvarez, conseillère chez Verisure, illustre l'impact de la formation continue avec un engagement exceptionnel envers son développement personnel.
Verisure considère la formation de ses employés comme un investissement stratégique pour l'entreprise et un avantage clé pour ses collaborateurs.
Le secret de l'engagement ? Selon Isabel, il réside dans la motivation personnelle.
Une collection de dispositifs de sécurité Verisure sur un fond rouge. On y voit plusieurs caméras, un panneau d'alarme, un smartphone affichant une application, et d'autres équipements de sécurité.

Innover pour former : l'approche de la Caisse d'Épargne Île-de-France

Après la semaine des carrières, plus de 250 tests psychométriques complétés
Test du style de communication, test sur le rôle dans l'équipe et la formation "L'art de la négociation"
Organisation de la prochaine édition de la semaine des carrières sous le thème "Oser prendre sa carrière en main".
Une femme utilise un distributeur automatique de billets dans un espace bancaire moderne.

Comment Randstad a su développer les compétences, l'épanouissement et la carrière de ses collaborateurs

Randstad offre des opportunités de croissance à tous ses collaborateurs, candidats et intérimaires.
Les formations GoodHabitz sont plébiscitées par les apprenants avec une note moyenne qui témoigne de leur efficacité.
Randstad offre à tous, y compris aux personnes en recherche d'emploi via leur plateforme, l'opportunité de se développer grâce à la méthode pédagogique accessible de GoodHabitz.
Façade d'une agence Randstad avec de grandes fenêtres vitrées. À l'intérieur, on aperçoit des bureaux et des affiches sur les murs. Une personne passe à vélo devant l'agence.

Découvrez les autres catégories de formation

Leadership

Développez vos leaders et faites les gagner en assurance grâce à nos formations axées sur le feedback, le coaching, la stratégie et bien plus encore.

Bien-être au travail

Encouragez une performance durable en misant sur la résilience, la prévention du burn-out, la gestion du stress et d'autres approches favorisant le bien-être.

Compétences numériques

Développez l'aisance numérique de vos équipes grâce à nos formations sur Office, l'IA, la gestion des données, la cybersécurité et les enjeux du monde digital.

Envie de tester nos formations au travail d’équipe par vous-même ?

Accédez gratuitement à notre catalogue de formations pendant 14 jours. Sans engagement, pas de carte bancaire requise, votre essai prend fin automatiquement.

Un smartphone affichant l’interface de l’application GoodHabitz, avec une barre de recherche, des cours mis en avant et des options de navigation, sur un fond dégradé violet.

Des questions ? Voici les réponses !

Quelles compétences abordez-vous dans le travail d’équipe ?
À qui s’adresse la formation au travail d’équipe ?
Comment la formation est-elle dispensée et combien de temps prend-elle ?
En quoi cette formation diffère-t-elle d’un atelier de team building de temps en temps ?
Quand pouvons-nous déployer la formation à nos employés ?
Peut-on adapter la formation à nos équipes et nos objectifs ?
Ce format fonctionnera-t-il pour les équipes hybrides et internationales ?
Comment favoriser l’adoption au sein des équipes très sollicitées ?
Comment mesurer l’impact sur le travail d'équipe, au-delà du nombre de formations terminées ?
Combien coûte la formation au travail d’équipe ?