Nos formations pour des équipes qui travaillent en parfaite harmonie
Une collaboration efficace est le moteur de projets réussis et d'une croissance durable. Nos formations en travail d'équipe sont conçues pour renforcer la communication, instaurer la confiance et optimiser les résultats. Explorez nos thématiques clés et découvrez comment transformer positivement la dynamique de vos équipes.

Formation à la collaboration et au travail d’équipe
Dans un environnement professionnel qui s'apparente de plus en plus à un sport d'équipe, il est crucial d'outiller vos collaborateurs. Aidez vos équipes à développer des compétences essentielles : communication claire, instauration d'un cadre de travail positif et encouragement à la collaboration.
Compétences de communication
Offrez à vos employés des outils pratiques pour bien communiquer entre équipes multiculturelles et faciliter la poursuite du travail.
Résolution des conflits et conversations délicates
Apprenez à mener des dialogues constructifs, à désamorcer les conflits et à résoudre les problèmes pour les deux parties, pour ne pas perdre la dynamique de groupe.
Sécurité psychologique et confiance au sein de l'équipe
Aidez les managers à mettre en place un cadre où les personnes peuvent s’exprimer librement, faire part de leurs idées et apprendre de leurs erreurs sans crainte.
Collaboration inclusive et DEI
Encouragez de nouvelles habitudes où chacun·e est entendu·e.
Les formations en vogue sur le travail d'équipe
Dans les coulisses
Du script à l'écran, tout est réalisé sous le même toit. Nous écrivons, tournons, animons et adaptons tous nos contenus en interne, et bénéficions d’une expertise en plus de 20 langues, gage de qualité.
Conçus pour dépasser la théorie. Les exercices pratiques, sessions de groupe et scénarios interactifs développent des compétences que les employés peuvent appliquer immédiatement.
Des documentaires vidéo aux dilemmes à résoudre, chacun·e trouvera le style d'apprentissage qui lui convient.
Apprendre ne devrait pas être une corvée. Nos formations sont conçues pour être pertinentes, faciles à suivre et agréables à parcourir, pour que vos équipes n’aient qu’une envie : passer à la prochaine

Comment les entreprises forment des équipes efficaces avec GoodHabitz
Découvrez les autres catégories de formation
Leadership
Développez vos leaders et faites les gagner en assurance grâce à nos formations axées sur le feedback, le coaching, la stratégie et bien plus encore.
Bien-être au travail
Encouragez une performance durable en misant sur la résilience, la prévention du burn-out, la gestion du stress et d'autres approches favorisant le bien-être.
Compétences numériques
Développez l'aisance numérique de vos équipes grâce à nos formations sur Office, l'IA, la gestion des données, la cybersécurité et les enjeux du monde digital.
Envie de tester nos formations au travail d’équipe par vous-même ?
Accédez gratuitement à notre catalogue de formations pendant 14 jours. Sans engagement, pas de carte bancaire requise, votre essai prend fin automatiquement.

Des questions ? Voici les réponses !
La communication, la résolution de conflits, la sécurité psychologique, la communication interculturelle, les pratiques inclusives, l’écoute active et le feedback, l'alignement des parties prenantes et les habitudes de collaboration quotidiennes.
Des équipes entières, des groupes transversaux, des managers, chefs d'équipe et des personnes au sein de configurations hybrides ou internationales. En bref, toute personne qui souhaite améliorer ses compétences de collaboration et de communication pour travailler en harmonie avec les autres.
Toutes les formations ont lieu en ligne et se font au rythme de l'apprenant. Les activités courtes et les tests psychométriques prennent entre 2 et 15 minutes. Les modules eux, prennent moins d’une heure. Enfin, les formations complètes durent plusieurs heures et sont conçues autour d'activités autonomes. Les employés peuvent décider d’apprendre par petites sessions ou y passer plus de temps. À eux de choisir le lieu et le moment qui leur conviennent.
Le team building est un événement en soi. La formation au travail d’équipe permet d’acquérir des compétences durables. Nous mettons en évidence des habitudes qui peuvent être reproduites, des outils pratiques et des applications concrètes pour que les améliorations se poursuivent bien après le brise-glace. Toutefois, nous vous encourageons bien évidemment à expérimenter avec ces deux pratiques. Nous proposons aussi bien des modules à réaliser seul·e que des activités collectives, pour entamer une réflexion et s’entraîner.
Vous pouvez d’ores et déjà parcourir notre catalogue complet en vous inscrivant à un essai gratuit de 14 jours. Pour un déploiement à l’échelle de l’entreprise, la plupart des entreprises se lancent quelques semaines après l’onboarding.
Bien sûr. Votre coach peut mapper le contenu à vos objectifs en matière de collaboration ou de compétences nécessaires, adapter les parcours sur mesure à des équipes spécifiques et vous recommander des sujets par poste ou par région. Vous pouvez attribuer des formations à des groupes ou des personnes et suivre les progrès et le nombre de formations terminées.
Bien sûr. Le contenu est adapté en plus de 20 langues et aborde des sujets comme la communication interculturelle, la diversité et l’inclusion. Les apprenants peuvent accéder au contenu sur ordinateur et sur mobile, un format qui s’adapte aux différents fuseaux horaires, aux emplois du temps flexibles et à tous les types de postes, de l'atelier au bureau de la direction.
Avec GoodHabitz, vous recevez des campagnes de communication prêtes à être partagées en interne, dans des formats variés, qui visent à promouvoir la formation au sein de l’entreprise. Votre coach vous aidera à planifier le lancement, à créer de la visibilité et à passer en revue les résultats pour bâtir une culture de la formation et capitaliser sur cette dynamique.
Le tableau de bord vous indique le taux d’utilisation, les notes obtenues et le nombre de formations terminées par équipe, par poste et par pays. Votre coach peut vous aider à relier les activités aux résultats que vous mesurez déjà, comme la réduction dans le nombre de remontées de problèmes, des passations plus rapides, des projets livrés dans les temps ou des scores d’engagement améliorés.
Le tarif dépend de la taille de votre entreprise, de votre environnement et de la portée du programme. Donnez-nous plus d’informations sur vos équipes et vos objectifs et nous vous transmettrons un devis sur mesure. Vous pouvez d’ores et déjà commencer un essai gratuit de 14 jours vous permettant d’accéder au catalogue complet sans frais et sans engagement.





