Hoje é um bom dia para
aprender com a H&M.
A crise pandémica virou o mundo do avesso. Os centros comerciais estão quase vazios e muita gente evita ir às compras. As lojas apinhadas de consumidores frenéticos deram lugar a espaços desertos e silenciosos. Esta mudança teve um grande impacto ao nível dos recursos humanos: um número enorme de colaboradores que trabalhava nas lojas viu-se de repente em casa. Ninguém consegue prever este tipo de cenário, mas há várias formas de rentabilizar todo este tempo "a mais".
A marca de roupa sueca H&M viu-se exatamente nesta situação. E porque se trata de uma equipa dinâmica, não se contentaram em ficar de braços cruzados à espera que algo acontecesse. Pelo contrário: na H&M, a formação e o desenvolvimento pessoal são dois dos valores mais importantes. Por esta razão, nem hesitaram em adicionar os cursos online da GoodHabitz ao seu carrinho de compras.
Muitas empresas e seus colaboradores têm de lidar com situações adversas e fora do seu controlo. Para ultrapassarem esta fase da melhor forma possível, é essencial manter o vínculo com a empresa e fazer algo positivo como, por exemplo, investir no desenvolvimento pessoal. Este cenário afetou gravemente a H&M, uma das marcas de roupa mais populares do mundo. Muitos dos colaboradores que trabalhavam nas lojas foram forçados a ficar em casa sem perspetivas de regresso. De repente, servir os clientes e conhecer as novidades do mundo da moda deixaram de fazer parte da sua rotina. Foi por essa razão que a famosa empresa sueca resolveu apostar no seu catálogo formativo: à sua plataforma digital e formadores internos, acrescentou ainda os cursos online da GoodHabitz!
Com a implementação da formação online da GoodHabitz, o foco principal está no desenvolvimento pessoal dos colaboradores da H&M. Através do GoodScan, a aprendizagem transforma-se numa aventura de crescimento individual em que cada colaborador é encorajado a fazer os cursos que mais se adaptam às suas necessidades específicas. Depois de apresentar os resultados aos diretores de vendas da H&M, cada funcionário pôde focar-se em desenvolver as suas competências individuais mais importantes.
Os nossos colaboradores desfrutam dos cursos sem restrições. Partilham os seus preferidos e inspiram os colegas a experimentá-los.
Com a ajuda dos diretores e do departamento de Recursos Humanos, a H&M está ativamente empenhada em garantir que toda a empresa desfruta ao máximo dos cursos online da GoodHabitz. Esta é uma história de sucesso inspiradora para qualquer empresa em situações adversas mas com a mesma vontade de continuar a oferecer aos seus funcionários a oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Quer saber mais? Descarregue o caso de sucesso completo e leia a entrevista a Angelica Witteman, Diretora de Recursos Humanos e Desenvolvimento da H&M.
Descarregue a história de
sucesso completa da H&M.
Se um gigante da moda consegue resultados, a sua empresa também. Leia toda a história de sucesso da H&M e descubra como a GoodHabitz conseguiu ajudar a empresa sueca com um carrinho cheio de cursos!