A plataforma de formação online para engagement e crescimento
Disponibilize formações interativas e de alta qualidade apreciadas pelos colaboradores. Ajude as suas equipas a aprender novas competências, a crescer mais rapidamente e a apresentar resultados, tudo numa plataforma simples e fácil de utilizar.
Reconhecida por empresas de várias dimensões



Esta é a sua realidade?
As equipas perdem o interesse pouco depois de começarem a aprender
A aprendizagem localizada para uma equipa internacional é complexa
As lacunas de competências aumentam com as mudanças das exigências
Os líderes querem resultados, mas é difícil demonstrar o retorno sobre a aprendizagem
A aprendizagem no trabalho não é fácil.
É por isso que pode contar connosco.
Formações cativantes até ao fim
Formatos apelativos como vídeos, questionários e atividades em +20 idiomas

Competências para potenciar o desempenho
Desenvolva competências de liderança, de trabalho de equipa, de bem-estar e digitais

Apoio por parte de pessoas reais
Apoio pessoal de coaches de L&D que demonstram o retorno sobre a aprendizagem

Mais do que cursos online, oferecemos experiências de aprendizagem
Um catálogo diverso de formação online
O nosso catálogo oferece quatro tipos diferentes de formação. Cada um inclui várias atividades, como vídeos, exercícios, dilemas, entre outras.


Localização em vez de tradução
Localizamos o conteúdo em mais de 20 idiomas. Não nos limitamos a traduzir as palavras. Adaptamos o tom, o contexto e até o sentido de humor para que a aprendizagem seja relevante e cativante para os diversos mercados de destino.

Publicação regular de conteúdo
Lançamos novidades, atualizações de conteúdo e melhorias contínuas no nosso catálogo mensalmente. Assim, a sua equipa pode manter-se a par das tendências, competências e desafios da atualidade.
Venha explorar a plataforma
Descubra durante 14 dias o nosso catálogo de formações criadas por especialistas. Não precisa de indicar dados de pagamento. Entre, explore e aprenda!

Tomar decisões – Qual é o seu estilo?

Gestão de tempo
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Projetos cinco estrelas

Mindfulness

Gestão de projetos — qual é o seu ponto forte?

Desenvolvimento de talento

Adeus, burnout!

Pensamento computacional

Cultivar um propósito: guia para gestores

Assuma a liderança

A regra 80/20

Ganhe vantagem competitiva com a IA

O ABC da mentoria moderna

Decidir com clareza

Teletrabalho em equipa

Previsão estratégica com a IA

Trabalhar com o Google Workspace

Inteligência cultural – adapta-se ao contexto?

Crie o seu agente de IA

Aprenda a gerir o stress

Como ser mais resiliente

Segurança psicológica

Cultivar a confiança em tempos de incerteza

Roda-viva de reuniões

Microsoft Excel

Como estruturar fluxos de trabalho de IA agêntica

Como lidar com o stress físico

Liderança — Qual é o seu estilo?

Sem stress!

Aprendizagem ágil — Prepare-se para o futuro!

Aprenda a dizer não

IA para profissionais

Gestão de conflitos

Orientação para o cliente

Pensar fora da caixa

Gestão de stakeholders

Inteligência artificial
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Conte até 10! Gerir as emoções

Gestão da mudança

Difficult Conversations

O ABC das avaliações de desempenho

Escrever prompts para IA

O poder da autodisciplina

Elevator pitch: como persuadir num minuto

Espírito de equipa — sente o entusiasmo?

O poder do sono

Os clientes satisfeitos voltam sempre

Pensamento abstrato - Descubra os padrões

Discriminação subtil: reconhecer e agir

Vença a síndrome do impostor

Amplifique a sua voz estratégica com a IA

Delegar num minuto

Falar em público

Pensamento crítico

Saúde e segurança no trabalho

IA responsável

Inteligência emocional — A sua arma secreta

Saúde mental: vença o estigma

IA generativa

Falar sem rodeios — como dar feedback

Igualdade de género

Inteligência cultural – adapta-se ao contexto?

Ganhe vantagem competitiva com a IA

Difficult Conversations

Desenvolvimento de talento

Inteligência artificial

Como ser mais resiliente

IA generativa

Assuma a liderança

Gestão da mudança

Crie o seu agente de IA

Aprenda a dizer não

IA responsável

Falar em público

Previsão estratégica com a IA

Gestão de stakeholders

Pensamento computacional

Roda-viva de reuniões

Vença a síndrome do impostor

O ABC das avaliações de desempenho

Pensamento crítico

Gestão de tempo

Segurança psicológica

Cultivar um propósito: guia para gestores

Pensar fora da caixa

Igualdade de género

Como estruturar fluxos de trabalho de IA agêntica

Teletrabalho em equipa

Delegar num minuto

IA para profissionais

Microsoft Excel

O poder da autodisciplina

Liderança — Qual é o seu estilo?

Falar sem rodeios — como dar feedback

Como lidar com o stress físico

Sem stress!

Adeus, burnout!

Trabalhar com o Google Workspace

Tomar decisões – Qual é o seu estilo?

Saúde mental: vença o estigma

Inteligência emocional — A sua arma secreta

Saúde e segurança no trabalho

O poder do sono
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Conte até 10! Gerir as emoções

Amplifique a sua voz estratégica com a IA

O ABC da mentoria moderna
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Projetos cinco estrelas

Elevator pitch: como persuadir num minuto

Orientação para o cliente

Aprendizagem ágil — Prepare-se para o futuro!

Escrever prompts para IA

Mindfulness

Discriminação subtil: reconhecer e agir

Gestão de projetos — qual é o seu ponto forte?

Cultivar a confiança em tempos de incerteza

Os clientes satisfeitos voltam sempre

Gestão de conflitos

Aprenda a gerir o stress

Pensamento abstrato - Descubra os padrões

Decidir com clareza

A regra 80/20

Espírito de equipa — sente o entusiasmo?

Aprenda a gerir o stress

IA responsável

Tomar decisões – Qual é o seu estilo?

Decidir com clareza

Saúde mental: vença o estigma

Delegar num minuto

Elevator pitch: como persuadir num minuto

O ABC das avaliações de desempenho

Escrever prompts para IA

Os clientes satisfeitos voltam sempre

O poder do sono

Ganhe vantagem competitiva com a IA

Crie o seu agente de IA

Igualdade de género

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Pensamento computacional

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Orientação para o cliente

Amplifique a sua voz estratégica com a IA

Sem stress!

Teletrabalho em equipa

O poder da autodisciplina

Gestão da mudança

A regra 80/20

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Pensamento abstrato - Descubra os padrões

Cultivar a confiança em tempos de incerteza

Espírito de equipa — sente o entusiasmo?

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Saúde e segurança no trabalho

Gestão de conflitos

Como ser mais resiliente

Inteligência emocional — A sua arma secreta

Mindfulness

Pensamento crítico

Como estruturar fluxos de trabalho de IA agêntica

Difficult Conversations

Falar sem rodeios — como dar feedback

Adeus, burnout!

O ABC da mentoria moderna

Segurança psicológica

Inteligência artificial

Como lidar com o stress físico

Aprenda a dizer não

Cultivar um propósito: guia para gestores
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Conte até 10! Gerir as emoções

Assuma a liderança

Aprendizagem ágil — Prepare-se para o futuro!

Gestão de tempo

Falar em público

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Vença a síndrome do impostor

Inteligência cultural – adapta-se ao contexto?

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Gestão de stakeholders

Gestão de projetos — qual é o seu ponto forte?

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Falar sem rodeios — como dar feedback

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Desenvolvimento de talento

Saúde mental: vença o estigma

O poder do sono

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Liderança — Qual é o seu estilo?

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Pensamento crítico

Mantenha a sua equipa a aprender com o nosso apoio
Oferecer formação online é simples. Manter as pessoas motivadas e em crescimento é o desafio. Na GoodHabitz, damos as ferramentas para transformar a aprendizagem num hábito.
Receba orientação com estratégias de L&D para aumentar a participação
Lance campanhas de aprendizagem que os colaboradores possam concluir
Demonstre o ROI com a monitorização e análise do envolvimento
A privacidade da sua empresa é uma das nossas prioridades

ISO 27001:2022
Segurança da Informação

ISO 27701:2019
Gestão da Privacidade
Em conformidade com o RGPD
Proteção e Segurança
Servidores Seguros
Armazenamento de Dados
Dúvidas sobre o período de teste gratuito?
O período de teste gratuito de 14 dias dá-lhe acesso total ao nosso catálogo de aprendizagem online. Pode explorar todos os cursos, Lessons, Assessments e atividades, e pode concluir quantos quiser. Atenção: as ferramentas de administração, como o Painel de controlo e o PromoStudio, não estão disponíveis durante o período experimental, pois requerem dados de utilizadores inscritos. Se quiser explorar estas ferramentas, contacte-nos para uma demonstração personalizada.
Não. Não precisa de um cartão de crédito ou de quaisquer dados de pagamento para começar. O período experimental é totalmente gratuito, sem compromissos, e termina automaticamente após 14 dias. Também receberá um e-mail de lembrete alguns dias antes de expirar.
Sim! Os conteúdos da GoodHabitz estão disponíveis em mais de 20 idiomas, totalmente localizados com nuances e relevância cultural. As equipas diversificadas podem aprender no idioma e no contexto que lhes parecem mais naturais.
Sim. A nossa equipa de apoio técnico está disponível para ajudar com quaisquer questões. E, se quiser, os nossos especialistas podem guiá-lo pela plataforma ou abordar as necessidades da sua organização.
Após 14 dias, o seu acesso experimental termina. Se quiser continuar, entraremos em contacto com opções para integrar a GoodHabitz em toda a sua empresa. Caso contrário, não há problema. Não há qualquer obrigação ou renovação automática.
O período experimental gratuito foi concebido para acesso de um único utilizador, pelo que cada pessoa precisa da sua própria conta. No entanto, os seus colegas são mais do que bem-vindos a inscreverem-se para poderem explorar a biblioteca e experimentar a GoodHabitz por si próprios.
Imediatamente! Assim que preencher o breve formulário de inscrição, receberá um e-mail de convite para criar uma conta. A partir daí, pode começar a explorar a plataforma e os cursos de imediato.
Com certeza. Se tiver dúvidas ou quiser uma visita guiada, basta entrar em contacto ou marcar uma demonstração com um dos nossos especialistas.
Experimente a aprendizagem da GoodHabitz
Comece o período gratuito de 14 dias e explore a nossa plataforma sem compromisso. Não precisa de deixar dados de pagamento e o período termina automaticamente.


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